Młode talenty – zasoby twórcze i rozwój kultury i sztuki

(CLO) 12 listopada w Hanoi czasopismo „Kultura i Sztuka” ( Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki ) zorganizowało warsztaty na temat: „Młode talenty – zasoby kreatywne i rozwój kultury i sztuki”.

Celem warsztatów była ocena i analiza roli oraz obecnej sytuacji młodych talentów w zachowaniu i promowaniu tradycyjnych wartości kulturowych i artystycznych oraz tworzeniu współczesnej kultury i sztuki. Celem warsztatów była pomoc menadżerom, badaczom, a także władzom lokalnym oraz osobom działającym w sferze kultury i sztuki w lepszym identyfikowaniu znaczenia i wagi młodych zasobów ludzkich w twórczości kulturalnej i artystycznej.

Następnie zaproponować praktyczne rozwiązania mające na celu poprawę jakości i skuteczne promowanie zasobów młodych talentów w kontekście realizacji celów Strategii Rozwoju Kultury do roku 2030. Warsztaty stanowią również praktyczną aktywność w odpowiedzi na Festiwal Kreatywnego Designu w Hanoi w 2024 r.

Potrzebne są mechanizmy i zasady wspierające młode talenty.

W swoim przemówieniu otwierającym i wstępie do warsztatów, pan Hoang Ha, redaktor naczelny magazynu „Kultura i Sztuka”, powiedział, że w ostatnim czasie sektor kultury cieszy się zainteresowaniem i troską ze strony Partii, państwa i społeczeństwa, zwłaszcza po Narodowej Konferencji Kulturalnej z 2021 roku. Oprócz szeregu projektów kształcenia talentów w dziedzinie kultury i sztuki, a także polityki wsparcia rzemieślników przez państwo i zachęt do kształcenia tradycyjnych sztuk, w systemie szkół kulturalnych i artystycznych zainwestowano wiele środków technicznych i technologicznych.

Pan Hoang Ha, redaktor naczelny magazynu „Kultura i Sztuka”, wygłosił przemówienie otwierające i wprowadził uczestników w tematykę warsztatów.

Poza tym jednak nadal istnieje wiele problemów i niedociągnięć w mechanizmach i politykach, które nie inspirują i nie motywują młodych talentów w dziedzinie kultury i sztuki do rozwoju. Dotyczą one m.in. przeszkód w kształceniu artystycznym; systemów i polityk dla artystów i aktorów (kształcenie, zachęty...); tantiem i wynagrodzeń dla pisarzy i twórców; mechanizmów zachęcających młodych ludzi do uczestnictwa w praktykach kulturalnych i artystycznych; problemu mobilizacji zasobów społecznych itp.

W celu pomocy menadżerom, naukowcom, władzom lokalnym oraz działaczom kultury i sztuki w jaśniejszej identyfikacji obecnej sytuacji młodych kadr w twórczości kulturalnej i artystycznej, a na tej podstawie zaproponowania praktycznych rozwiązań mających na celu poprawę jakości i skuteczne promowanie młodych talentów w realizacji celów Strategii Rozwoju Kultury do roku 2030, a także w odpowiedzi na Festiwal Kreatywnego Designu w Hanoi w 2024 r., magazyn „Kultura i Sztuka” organizuje warsztaty: „Młode talenty – zasoby kreatywne i rozwój kulturalny i artystyczny”.

W prezentacji referatu na warsztatach pani Le Thi Hoai Phuong – profesor, doktor nauk humanistycznych w Wietnamskim Narodowym Instytucie Kultury i Sztuki – stwierdziła, że ​​zespół ludzi pracujących w świecie sztuki nie jest w pełni taki sam, jak większość pracowników innych zawodów w społeczeństwie. Uczą się, praktykują i pracują w zupełnie innym środowisku, a mianowicie w środowisku artystycznym, w którym kreatywność i osobiste zdolności wymagają szczególnej uwagi.

Jeśli chcemy wykształcić setki, a nawet tysiące inżynierów i wykwalifikowanych pracowników jednocześnie, zajmuje nam to zaledwie 3-5 lat. Najdłuższy okres kształcenia lekarza specjalisty wynosi 8 lat, ale aby mieć talent artystyczny, potrzeba dziesięcioleci, a czasem i dekad, a i tak nie może on przerodzić się w prawdziwy talent.

Pan Nguyen Quang Long – badacz i teoretyk muzyki , redaktor magazynu Vietnam Music Magazine, opowiada o roli młodego pokolenia w zachowaniu i promowaniu tradycyjnej kultury i sztuki.

Mówiąc o roli młodego pokolenia w zachowaniu i promowaniu tradycyjnej kultury i sztuki, pan Nguyen Quang Long – badacz i teoretyk muzyki w magazynie „Vietnam Music Magazine” – powiedział: „Punktem wyjścia dla młodego pokolenia, by uczestniczyć w zachowaniu i promowaniu tradycyjnej kultury i sztuki, jest często rola praktyków na poziomie ogólnym: artystów występujących lub bezpośredniego tworzenia produktów. Oficjalnie rozpoczynają oni udział w procesie przywracania tradycyjnych wartości i tworzenia nowych wartości, gdy mają jasne zrozumienie dziedzictwa, tworząc nowe wartości, gdy osiągają dojrzałość młodzieńczą. Punkty wyjścia są różne: ludzie bezpośrednio uczestniczą w nauce w odpowiednich szkołach artystycznych, ludzie bezpośrednio uczą się od społeczności, uczą się z metod przekazu ustnego i z praktyki, gdy kultywują dziedzictwo”.

Według pana Quang Longa, uczestnicy działań na rzecz zachowania i promowania tradycyjnych wartości oraz tworzenia nowych wartości będą pochodzić głównie ze społeczności, działają dobrowolnie i w sposób uspołeczniony. Niektórzy podejmują się przywracania i tworzenia nowych wartości w produktach, aby generować dochód ekonomiczny i traktują to jako swoje oficjalne zajęcie; inni pracują zawodowo, ale proces twórczy związany z tradycyjnymi wartościami kulturowymi i artystycznymi traktują jako wkład; inni podejmują się innych prac, aby zarobić na życie i uczestniczyć w zachowaniu tradycji swojej ojczyzny.

Scena z warsztatów „Młode talenty – zasoby twórcze i rozwój kultury i sztuki”.

Proponując rozwiązania mające na celu stworzenie młodych kadr w dziedzinie kultury i sztuki, Pan Tong Toan Thang – Mistrz, Artysta Ludowy, Dyrektor Wietnamskiej Federacji Cyrkowej – stwierdził, że stworzenie młodych kadr w dziedzinie kultury i sztuki wymaga ścisłej współpracy między agencjami państwowymi, organizacjami artystycznymi, społecznościami i przedsiębiorstwami. Aby stworzyć młode kadry w dziedzinie kultury i sztuki, potrzebne są konkretne zalecenia dotyczące polityki i metod szkolenia.

„Wsparcie mechanizmów politycznych, wraz z innowacyjnymi metodami kształcenia, przyczyni się do pielęgnowania i rozwoju młodych talentów, a tym samym do poprawy jakości i wartości sztuki w społeczeństwie” – podkreślił pan Tong Toan Thang.

Dzisiejsze warsztaty stanowią forum dla naukowców, artystów i menedżerów, którzy mogą wymieniać się praktycznymi doświadczeniami i wynikami badań dotyczących roli młodych talentów w promowaniu rozwoju wietnamskiej kultury i sztuki. Jednocześnie zachęcają młode pokolenie do rozwijania kreatywności i nawiązywania kontaktów z możliwościami kariery w dziedzinie kultury i sztuki, przyczyniając się do budowania i rozwoju zaawansowanej wietnamskiej kultury o silnej tożsamości narodowej.

Podczas warsztatów przedstawiono 32 wartościowe referaty teoretyczne i praktyczne. Przedstawione raporty i opinie, które zostały omówione podczas warsztatów, koncentrowały się na następujących głównych tematach: Ocena obecnej sytuacji w zakresie odkrywania, kształcenia i wspierania młodych talentów, młodych ludzi tworzących kulturę i sztukę (zalety, ograniczenia). W ten sposób zaproponowano rozwiązania mające na celu odkrywanie, szkolenie i wspieranie utalentowanych młodych kadr w dziedzinie kultury i sztuki, promowanie wszechstronnego rozwoju kultury i narodu wietnamskiego oraz skuteczną realizację Strategii Rozwoju Kultury do 2030 roku.

Artykuł i zdjęcia: Trung Nguyen

Source: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html