Skupienie się na rozwiązaniach politycznych dla 4 grup docelowych podczas organizacji aparatu

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych właśnie wydało dokument nr 4177/BNV-TCCB zawierający wytyczne dotyczące wdrażania polityk i systemów dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników zgodnie z dekretem nr 178 i dekretem nr 67 rządu.

W związku z tym, w celu szybkiego ustalenia polityk i reżimów dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, robotników i sił zbrojnych w ramach wdrażania struktury organizacyjnej systemu politycznego , Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się do ministerstw, oddziałów, sektorów i miejscowości o wdrożenie określonych poniżej treści:

Skupienie się na rozwiązaniach politycznych dla 4 grup kadr i urzędników

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się do ministerstw, departamentów, oddziałów i samorządów z prośbą o polecenie agencjom, organizacjom i jednostkom skupienia się na czterech grupach tematów podczas rozpatrywania i ustalania polityk i reżimów.

W tym: mniej niż 5 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego; niespełnianie wymagań stanowiska pracy; niespełnianie standardów szkoleniowych zgodnych z profesjonalnymi i technicznymi standardami obecnego stanowiska pracy; brak gwarancji zdrowia, co wpływa na wykonywanie funkcji i zadań...

Należy zauważyć, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleca zwrócenie uwagi na zatrzymywanie kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało 10 lub więcej lat, którzy są zdolni do pracy oraz mogą pochwalić się wieloma osiągnięciami i wkładem w pracę agencji, organizacji i jednostek.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wymaga, aby agencje, organizacje i jednostki, w przypadku otrzymania wniosków o rezygnację od kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, niezwłocznie i sprawnie rozpatrywały je zgodnie z przepisami, zapewniając pełne prawa prawne kadrom, urzędnikom służby cywilnej, pracownikom sektora publicznego i sił zbrojnych, którzy rezygnują z powodu reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych, zgodnie z postanowieniami Dekretu nr 178 (zmienionego i uzupełnionego Dekretem nr 67).

W kwestiach finansowych agencje muszą proaktywnie równoważyć i organizować źródła finansowania zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów , aby niezwłocznie wypłacać świadczenia w ramach polityk i programów w przypadkach, w których podjęto decyzję o rezygnacji. W przypadku trudności ze źródłami finansowania należy niezwłocznie zgłosić je Ministerstwu Finansów w celu ich podsumowania oraz przekazać je właściwym organom do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleca osobom, które podjęły decyzję o przejściu na emeryturę przed 30 czerwca, pilne dokonanie wpłaty do 30 czerwca.

Aby zapewnić postęp wdrażania, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wymaga, aby ministerstwa, oddziały, sektory i miejscowości wyznaczyły Kierownika Departamentu Organizacji i Personelu lub Szefa Biura (w przypadku ministerstw), Dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych (w przypadku miejscowości) do okresowego składania sprawozdań z wdrażania polityk i systemów w każdy poniedziałek (poprzez dokumenty, zalo, e-mail, telefon itp.) w celu umożliwienia syntezy sprawozdań z postępu i szybkiego odzwierciedlania trudności i problemów, tak aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych mogło kierować, rozwiązywać lub przedstawiać właściwym organom do rozpatrzenia.

Rozważ natychmiastowe zatrudnienie urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy chcą zrezygnować z pracy

Ponadto Ministerstwo Spraw Wewnętrznych doprecyzowało również niektóre wytyczne dotyczące ustalania polityk i reżimów. W związku z tym, w procesie organizacji jednostek administracyjnych i samorządów lokalnych na dwóch poziomach, jeśli kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego zechcą natychmiast ustąpić ze stanowiska, lokalny Komitet Partii i rząd rozważą i podejmą decyzję o umożliwieniu kadrom, urzędnikom, pracownikom sektora publicznego i robotnikom natychmiastowego ustąpienia ze stanowiska i natychmiastowego korzystania z polityk i reżimów zgodnie z Dekretem nr 178 (zmienionym i uzupełnionym Dekretem nr 67).

W przypadku agencji, organizacji i jednostek, które zostały rozwiązane lub zaprzestały działalności, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych postanawia, że jeśli kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i inni pracownicy chcą zrezygnować, szef agencji, organizacji lub jednostki, przed rozwiązaniem lub zaprzestaniem działalności, wraz z Komitetem Partii i rządem na tym samym szczeblu, rozpatrzy sprawę i podejmie decyzję zgodnie ze swoimi uprawnieniami lub złoży sprawozdanie właściwemu organowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji, bez konieczności przeprowadzania oceny jakości kadr, urzędników państwowych i innych pracowników sektora publicznego.

W procesie reorganizacji aparatu urzędów państwowych, organizacji i jednostek służby publicznej ze szczebla centralnego na lokalny, jeśli liczba zatrudnionych pracowników jest niższa od ram kadrowych ustalonych przez właściwe organy, pod uwagę brane będą i zwalniane tylko te osoby, które nie odpowiadają wymaganiom stanowiska lub nie spełniają standardów kadr i urzędników (nowy szczebel gminny).

Po ustabilizowaniu struktury organizacyjnej rekrutacja będzie prowadzona zgodnie z hierarchicznym zarządzaniem kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi, w powiązaniu z restrukturyzacją i poprawą jakości kadr, urzędników i pracowników publicznych.

Thanh Ha

Source: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html