Skoncentruj zasoby na reformie polityki płacowej

Zgromadzenie Narodowe zwróciło się do rządu z prośbą o skoncentrowanie środków na reformie polityki płacowej i przedstawienie sprawozdania z realizacji planu działania na 6. sesji pod koniec 2023 r.

Rezolucja Zgromadzenia Narodowego z V sesji, przyjęta po południu 24 czerwca, nałożyła na rząd obowiązek znalezienia rozwiązań mających na celu stabilizację zatrudnienia pracowników, zapewnienie terminowego wsparcia bezrobotnym i bezrobotnym, budowę mieszkań socjalnych oraz stworzenie i poprawę efektywności instytucji kulturalnych dla pracowników w parkach przemysłowych i strefach przetwórstwa eksportowego.

Agencje muszą zwiększyć odpowiedzialność swoich liderów, szybko i skutecznie przezwyciężyć zjawisko uchylania się od obowiązków, unikania obowiązków i braku odpowiedzialności wśród niektórych kadr i urzędników państwowych oraz surowo reagować na naruszenia. Rząd powinien wkrótce zaproponować lub ogłosić konkretne regulacje dotyczące mechanizmów wspierania i ochrony kadr, które mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za dobro wspólne.

Do zadań rządu należy ochrona i promocja cennego dziedzictwa kulturowego narodu, równomierny rozwój sfery kulturalnej i społecznej, budowanie zdrowego stylu życia, zapobieganie degradacji moralnej i stylu życia, zapobieganie przemocy domowej i szkolnej oraz znęcaniu się nad dziećmi, a także wdrażanie dobrych zasad dla osób zasłużonych.

Zgromadzenie Narodowe zażądało oceny bieżącej sytuacji w celu zapewnienia nauczycielom odpowiedniego nauczania nowych przedmiotów, skutecznego rozwiązania problemów związanych z brakami w podręcznikach, nadwyżką i niedoborem nauczycieli, szkół i sal lekcyjnych, ustalenia priorytetów w zakresie inwestycji budżetowych w obiekty, zakupu sprzętu dydaktycznego oraz zapewnienia warunków do innowacji w metodach nauczania zgodnie z programem kształcenia ogólnego na rok 2018.

Urzędnicy Departamentu Sprawiedliwości w Hanoi zajmują się procedurami administracyjnymi w sprawach obywateli, kwiecień 2023 r. Zdjęcie: Ngoc Thanh

W połowie czerwca pani Nguyen Bich Thu, pełniąca obowiązki dyrektora Departamentu Płac (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych), poinformowała, że ​​przygotowuje raport na temat planu reformy płac zgodnie z Rezolucją 27 Komitetu Centralnego, aby uzyskać opinie od Państwowego Komitetu Sterującego ds. Reformy Płac. W najbliższym czasie Państwowy Komitet Sterujący ds. Reformy Płac zbierze się, aby wydać opinie, które zostaną przekazane właściwym organom.

Rezolucja nr 27 Komitetu Centralnego ma na celu reformę wynagrodzeń kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, sił zbrojnych i pracowników przedsiębiorstw od 1 lipca 2021 r. Jednak w ciągu ostatnich dwóch lat, z powodu wielu negatywnych skutków w kraju i na świecie, a zwłaszcza wybuchu pandemii COVID-19, rozwój społeczno-gospodarczy oraz dochody budżetu państwa zostały zakłócone. W związku z tym plan synchronicznej reformy polityki płacowej nie został wdrożony.

Zgodnie z dekretem z 2004 roku, wynagrodzenia urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego oblicza się poprzez pomnożenie wynagrodzenia zasadniczego przez współczynnik płacowy. Przy obecnym wynagrodzeniu zasadniczym wynoszącym 1,49 mln VND, najwyższe wynagrodzenie urzędnika służby cywilnej (typ A1, grupa 1, poziom 6) wynosi 11,92 mln VND miesięcznie; najniższe (typ C, grupa 3, poziom 1) wynosi 2,01 mln VND miesięcznie.

Od 1 lipca, kiedy pensja zasadnicza wzrosła do 1,8 mln VND, najwyższe wynagrodzenie urzędników państwowych wynosi 14,4 mln VND miesięcznie; najniższe – 2,43 mln VND miesięcznie. Tymczasem miesięczna płaca minimalna w regionie 1 wynosi 4,68 mln VND; w regionie 2 – 4,16 mln VND; w regionie 3 – 3,64 mln VND; w regionie 4 – 3,25 mln VND.

Rozwiąż problem niesłusznego obciążania właścicieli firm składkami ubezpieczeniowymi w 2023 r.

Zgromadzenie Narodowe po południu 24 czerwca przyjęło rezolucję w sprawie kwestionowania działań podejmowanych na 5. sesji. Rezolucja ta nakłada na rząd i agencje obowiązek dokonania w 2023 r. przeglądu, pełnego zestawienia statystyk i gruntownego rozwiązania problemów związanych z liczbą indywidualnych właścicieli firm, którzy uczestniczyli w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym.

Agencje muszą proaktywnie i szybko przeprowadzać przeglądy, aby wykrywać i proponować rozwiązania w celu rozwiązania innych pojawiających się przypadków nieuregulowanych ustawą o ubezpieczeniach społecznych; muszą zaostrzyć kontrole, badania i ściśle reagować na naruszenia ustawy o ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniach od bezrobocia.

Zgromadzenie Narodowe zaapelowało o ulepszenie polityki ubezpieczeń społecznych, aby rozszerzyć ją i zachęcić pracowników i przedsiębiorstwa do uczestnictwa w niej, dążąc do powszechnego ubezpieczenia społecznego; przeciwdziałać powolnym i uchylającym się od pobierania składek wypłatom oraz innym oszustwom i spekulacjom; ograniczyć przypadki jednorazowego wycofywania się z ubezpieczeń społecznych. Do 2025 roku cały kraj dąży do tego, aby 45% pracowników korzystało z ubezpieczeń społecznych, a 35% z ubezpieczenia od bezrobocia.

Pan Nguyen Viet Lam (miasto Tuyen Quang), jeden z właścicieli gospodarstwa domowego, w lutym 2022 roku wniósł do sądu lokalnego pozew przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Prowincji Tuyen Quang za niesłuszne pobieranie obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne przez 15 lat. Zdjęcie: NVCC

Do września 2016 roku 4240 indywidualnych przedsiębiorców w 54 miejscowościach opłacało obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, mimo że zgodnie z przepisami nie mieli takiego obowiązku. W jednym przypadku opłacali składki przez 20 lat, ale nie mieli prawa do emerytury, więc wnieśli pozew przeciwko ZUS do sądu.

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 2003 roku niektórzy uprawnieni właściciele gospodarstw domowych otrzymywali emerytury i jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Jednak wiele przypadków nie zostało wliczonych do okresu płatności i nie otrzymało świadczeń z powodu niespójnej wiedzy na temat uczestnictwa gospodarstw domowych prowadzących działalność gospodarczą w ubezpieczeniu społecznym. Dlatego w 2016 roku Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych zwrócił się do władz lokalnych o zaprzestanie pobierania obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne od indywidualnych przedsiębiorców i jednocześnie zgłosił sprawę Ministerstwu Pracy, Inwalidom Wojennym i Spraw Socjalnych w celu znalezienia rozwiązań zapewniających prawa płatników.

Oceniając, że „wycofanie ubezpieczeń społecznych właścicielom firm będzie bardzo skomplikowane, ponieważ nie wyrażają oni na to zgody, a ponadto wpłynie na ich prawa”, Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych zaproponował politykę obejmującą indywidualnych właścicieli firm obowiązkową kategorią składek na ubezpieczenia społeczne i umożliwiającą takie obliczenie okresu płatności, aby mogli oni korzystać z systemu zgodnie z zasadą wypłaty i świadczenia.

Wietnam

Link źródłowy: https://vnexpress.net/tap-trung-nguon-luc-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-4621347.html