(kontumtv.vn) – Potwierdzając rolę, pozycję i wkład klasy robotniczej w sprawę wyzwolenia narodowego, budowy i ochrony Ojczyzny, Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy (VGCL) właśnie opublikowała Plan organizacji wydarzeń z okazji Miesiąca Robotników w 2025 r. pod hasłem „Wietnamscy robotnicy przejmują inicjatywę, wkraczając w nową erę”.

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy (VGCL) właśnie opublikowała Plan organizacji wydarzeń z okazji Miesiąca Pracy w 2025 r., którego tematem przewodnim jest „Wietnamscy pracownicy wkraczają w nową erę”.

Działania organizowane w ramach Miesiąca Pracy przyczyniają się do podniesienia świadomości i odpowiedzialności całego społeczeństwa w zakresie dbałości o prawa i interesy oraz ich ochrony, poprawy warunków życia i pracy pracowników, honorowania i promowania pracowników na nowym etapie rozwoju kraju...

Podpis pod zdjęciem
Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa.

Celem tych działań jest silne rozpowszechnienie wiedzy i zwrócenie uwagi całego społeczeństwa, a w szczególności pracodawców i władz na wszystkich szczeblach, na pracę, życie i problemy pracowników.

Zgodnie z Planem Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy wymaga, aby związki zawodowe na wszystkich szczeblach kontynuowały organizowanie działań, które okazują się skuteczne w danych miejscowościach, sektorach i jednostkach; a jednocześnie wybrały do ​​skutecznego wdrożenia szereg następujących działań: Program „Pracownicy kreatywni, pewnie wkraczający w nową erę”, Program „Dialog w maju” i Forum „Impreza z pracownikami – Pracownicy z Partią”, Program „Podziękowania dla pracowników”, zorganizowanie miesiąca szczytowego poświęconego rozwojowi członków związków zawodowych, zakładanie związków oddolnych; przedstawianie i rozwijanie członków partii i pracowników; Program „Propaganda, podnoszenie świadomości członków związków zawodowych i pracowników”.

Program „Pracownicy kreatywni, pewnie wkraczający w nową erę” będzie obejmował działania związane z organizacją „Festiwalu Pracy Kreatywnej 2025”, konkursy, w których zgłaszane będą pomysły, inicjatywy i rozwiązania techniczne mające na celu innowację procesów produkcyjnych; oszczędzanie surowców, paliwa, czasu i siły roboczej; nowe metody, dobre wzorce w nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem; treści i metody działań związkowych na poziomie lokalnym. Program będzie honorował i nagradzał pracowników za osiągnięcia w pracy i produkcji, za liczne inicjatywy i kreatywność; za osiąganie wysokich wyników w konkursach dla pracowników wykwalifikowanych...

W ramach Programu „Dialog Majowy” oraz Forum „Partia z Robotnikami – Robotnicy z Partią” związki zawodowe wszystkich szczebli doradzają, proponują i koordynują działania w celu umożliwienia liderom komitetów partyjnych, władzom tego samego szczebla oraz pracodawcom nawiązania kontaktu i dialogu z członkami związków zawodowych i pracownikami zgodnie z rzeczywistymi warunkami. Ponadto doradzają komitetom partyjnym tego samego szczebla w sprawie zorganizowania Forum „Partia z Robotnikami – Robotnicy z Partią” przed zjazdem partii, aby wysłuchać i rozwiązać problemy pracowników; przyjąć i wdrożyć zalecenia Partii.

Realizując program „Podziękowania dla pracowników”, związki zawodowe wszystkich szczebli współpracują z pracodawcami w celu zorganizowania działań mających na celu opiekę, wsparcie i okazanie wdzięczności pracownikom (wizyty, wręczanie prezentów, wręczanie bonów zakupowych; chwalenie pracowników za ich wysiłki w pokonywaniu trudności, wzorowych pracowników, pracowników z wieloletnim doświadczeniem itp.); organizowanie zwiedzania, wypoczynku i spotkań z rodzinami pracowników; „Festiwal Kultury i Sportu ”...

Aby zorganizować miesiąc szczytowy dla rozwoju członków związków zawodowych, zakładania związków oddolnych; wprowadzać i rozwijać członków Partii wśród pracowników, związki zawodowe na wszystkich szczeblach promują reprezentację, opiekę i ochronę praw i interesów pracowników, przyczyniając się do przełomu w rozwoju członków związków zawodowych i zakładaniu związków oddolnych, szczególnie w przedsiębiorstwach niepaństwowych i wśród pracowników sektora nieformalnego; oraz organizować przyjmowanie „członków związków zawodowych maja”.

Podczas Miesiąca Pracy związki zawodowe na wszystkich szczeblach będą szeroko upowszechniać i propagować Ustawę o związkach zawodowych i Ustawę o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r.; organizować konkursy online połączone z propagandą za pośrednictwem sieci społecznościowych, aplikacji telefonicznych i inscenizacją tych dwóch ustaw; organizować talk-show, w których zapraszani będą eksperci, aby udzielali porad i odpowiadali na pytania; tworzyć krótkie klipy i infografiki, aby ułatwić pracownikom dostęp do polityk i przepisów.

Ponadto związki zawodowe wszystkich szczebli będą propagować i podnosić świadomość członków związków i pracowników na temat kongresów partyjnych wszystkich szczebli, na temat szans i wyzwań w obecnym okresie oraz na temat nowej ery – ery wzrostu narodowego.

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zorganizuje również ceremonię inauguracji Miesiąca Pracy oraz Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2025 r.; zorganizuje „Festiwal Pracy Kreatywnej” na szczeblu Generalnej Konfederacji; zorganizuje konkurs internetowy, aby dowiedzieć się więcej o prawie związkowym i prawie ubezpieczeń społecznych w 2024 r.

XM/Gazeta