Młodzieżowa gazeta nadal porusza kwestię pensji nauczycieli.

W 2006 r. ówczesny minister edukacji i szkoleń Nguyen Thien Nhan obiecał, że „nauczyciele będą mogli utrzymać się ze swoich pensji”, i wtedy gazeta Thanh Nien zaczęła uparcie poruszać ten temat, mając nadzieję, że osoby pracujące w tym szlachetnym zawodzie będą mogły czuć się naprawdę bezpieczne i zaangażowane w swoją pracę.

W dziale Edukacja gazety Thanh Nien jednym z zagadnień, które przyciąga najwięcej uwagi, opinii i komentarzy czytelników, są pensje nauczycieli.

Wzloty i upadki życia nauczycieli w kontekście wynagrodzeń.

Wielu nauczycieli przyznaje, że kiedy czytają informacje w mediach społecznościowych lub słyszą, jak ich koledzy dyskutują o zarobkach nauczycieli, ich pierwszym odruchem jest sprawdzenie gazety Thanh Nien , aby zweryfikować, czy informacje są prawdziwe.

Gazeta Thanh Nien opublikowała wiele artykułów wyrażających oczekiwania kadry nauczycielskiej w kwestii reformy polityki płacowej, mającej na celu zapewnienie poziomu dochodów adekwatnego do wysiłków i roli nauczycieli w społeczeństwie. Gazeta stanowi forum, na którym nauczyciele mogą wyrażać swoje myśli i aspiracje, a także ściśle monitorować i analizować działania odpowiednich władz w zakresie wynagrodzeń nauczycieli.

Przez dziesięciolecia, w swoim podejściu do bieżących problemów edukacyjnych, gazeta Thanh Nien nigdy nie „zapomniała” o kwestii wynagrodzeń nauczycieli.

ZDJĘCIE: DAO NGOC THACH

W 2006 roku pensja nauczycieli z obszarów defaworyzowanych, którzy przepracowali co najmniej pięć lat, po uwzględnieniu wszystkich dodatków, wynosiła ponad 5 milionów VND miesięcznie na osobę. W niektórych dużych miastach pensja nauczycieli z ponad pięcioletnim stażem pracy, wliczając dodatki, przekraczała 2 miliony VND miesięcznie na osobę. Trudno uznać ten poziom dochodów za „wystarczający na utrzymanie”, zwłaszcza gdy muszą oni również utrzymać swoje rodziny.

Dlatego obietnica szefa sektora edukacji, że nauczyciele będą mogli utrzymać się z pensji do 2010 roku, była szczególnie wyczekiwana i oczekiwana. W 2010 roku, nie widząc postępu, gazeta Thanh Nien powróciła z pytaniem: Kiedy nauczyciele będą mogli utrzymać się z pensji?

Artykuł spotkał się z dużym zainteresowaniem i pozytywnym odzewem czytelników, którzy wysłali do redakcji liczne e-maile i telefony z wyrazami akceptacji.

Korzyści z „Kształcenia zasobów ludzkich przez stulecie”

Oprócz dokumentowania życia i doświadczeń nauczycieli, gazeta Thanh Nien wielokrotnie zwracała się do niezależnych ekspertów, organów ustawodawczych i wykonawczych z prośbą o dostarczenie czytelnikom wieloaspektowej, praktycznej i prawnej perspektywy na temat potrzeby podwyżek wynagrodzeń nauczycieli.

Docent Nguyen Thi Doan, były wiceprezydent Wietnamu i profesor Dao Trong Thi, były przewodniczący Komisji Kultury i Edukacji Zgromadzenia Narodowego , to tylko niektórzy z tych, którzy w gazecie Thanh Nien wyrazili swoje opinie na temat wynagrodzeń nauczycieli.

Kiedy przystąpiliśmy do nowelizacji Ustawy oświatowej z 2009 roku, w projekcie uwzględniono zapis, zgodnie z którym wynagrodzenia nauczycieli powinny być najwyższe w skali wynagrodzeń w administracji i służbie publicznej, co spotkało się z silnym poparciem. Profesor Dao Trong Thi wielokrotnie podkreślał w wywiadzie dla gazety Thanh Nien , że jest to jeden z najważniejszych elementów promujących nowelizację Ustawy oświatowej. Nazwał go „rewolucyjnym” elementem w polityce edukacyjnej państwa.

Jednak po długich dyskusjach kwestia wynagrodzeń nauczycieli została usunięta z projektu ustawy oświatowej z 2019 roku, przedłożonego Zgromadzeniu Narodowemu do zatwierdzenia. Wówczas dwa ministerstwa bezpośrednio zaangażowane w tę kwestię – Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Ministerstwo Finansów – nie zgodziły się z treścią, że „wynagrodzenia nauczycieli powinny być na najwyższym poziomie…”, argumentując, że taka propozycja „zakłóciłaby pierwotny projekt systemu wynagrodzeń w systemie politycznym, powodując niespójności między różnymi sektorami i zawodami”.

Profesor Dao Trong Thi w licznych wywiadach dla dziennikarzy gazety Thanh Nien wielokrotnie powtarzał, że „głęboko żałuje” faktu, że ta wyjątkowo potrzebna i sensowna polityka będzie mogła zostać wdrożona dopiero po zalegalizowaniu jej.

Kiedy sektor edukacji wdrażał fundamentalne i kompleksowe reformy, gazeta Thanh Nien opublikowała również opinię byłej wiceprezydent Nguyen Thi Doan: „Szczerze mówiąc, przy takich pensjach, kto chciałby być nauczycielem? Nauczyciele są pod zbyt dużą presją; jednocześnie muszą mierzyć się z redukcją etatów, ponowną oceną swoich umiejętności, budowaniem potencjału i niewłaściwą polityką płacową. Jak kilka milionów dongów może wystarczyć na przeżycie? Muszą prowadzić dodatkowe zajęcia i robić mnóstwo innych rzeczy… Dlaczego Zgromadzenie Narodowe nie zbada skali płac w sektorze edukacji?”

Przypominając korzyści płynące z „rozwijania zasobów ludzkich przez sto lat” i argumentując, że efekt edukacji nie jest czymś, co przynosi rezultaty dzisiaj, ale być może za 10 czy 20 lat, pani Doan zasugerowała: „Musi istnieć polityka płacowa, poprzez osobną skalę wynagrodzeń dla nauczycieli, ponieważ w obecnej sytuacji nauczyciele nie będą mieli środków na wykonywanie tego zawodu”.

Artykuły o wynagrodzeniach nauczycieli w latach 2010 i 2022.

ZDJĘCIE: Zrzuty ekranu opublikowanych artykułów

W 2022 roku, dostrzegając rosnący trend odchodzenia z pracy lub zmiany pracy przez nauczycieli, zwłaszcza młodych nauczycieli, podczas gdy kraj wciąż zmagał się z poważnym niedoborem kadry nauczycielskiej, gazeta Thanh Nien jako pierwsza podjęła refleksję nad tą rzeczywistością, publikując wieloczęściowy cykl artykułów zatytułowany „Dlaczego nauczyciele rezygnują?”. Reporterzy spotkali się z nauczycielami, którzy zostali zmuszeni do zmiany zawodu, aby wysłuchać ich historii. Zgoda na porzucenie zawodu niegdyś uznawanego za „szlachetny” i sprzedaż towarów online, praca jako robotnicy budowlani, sprzedaż makaronu z makaronem z fermentowaną pastą krewetkową… każda osoba miała swoją historię pełną trudności, ale ostatecznie wszystko sprowadzało się do niewystarczających zarobków, aby przeżyć.

W wywiadzie dla gazety Thanh Nien, pan Vu Minh Duc, dyrektor Departamentu Nauczycieli i Kadry Zarządzającej Oświatą (Ministerstwo Edukacji i Szkolenia), podziękował gazecie za szybką reakcję na obawy nauczycieli i potwierdził, że Minister Edukacji i Szkolenia w szczególności, a także Ministerstwo Edukacji i Szkolenia w ogóle, są bardzo zaniepokojone zjawiskiem rezygnacji nauczycieli. Oświadczył, że będą nadal proponować Partii i państwu zwrócenie uwagi na politykę płacową i inne preferencyjne systemy dla urzędników oświatowych, aby pensje i dochody urzędników oświatowych zasadniczo zaspokajały potrzeby życiowe, pomagając im pracować ze spokojem ducha i poświęcać się sprawie edukacji.

Zalegalizowano „najwyższe pensje dla nauczycieli”.

W czerwcu 2025 roku Zgromadzenie Narodowe uchwaliło ustawę o nauczycielstwie, w której „wynagrodzenia nauczycieli są najwyższe w systemie wynagrodzeń w administracji i służbie publicznej”, zapisano w artykule 23 ustawy. Pod koniec sierpnia Rezolucja 71 Biura Politycznego stwierdziła również, że „nauczyciele będą mieli specjalne i wyższe preferencyjne zasady”.

W rozmowie z reporterem gazety Thanh Nien z okazji tegorocznego Wietnamskiego Dnia Nauczyciela, Minister Edukacji i Szkolenia Nguyen Kim Son powiedział: Aby wdrożyć Ustawę o Nauczycielach, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opracowuje obecnie dekret regulujący politykę płacową i dodatki dla nauczycieli. Zgodnie z projektem dekretu, nauczyciele mają otrzymywać dodatkowy specjalny współczynnik wynagrodzenia oprócz obecnie pobieranych pensji i dodatków.

Zobowiązania władz Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, oparte na tych ważnych ramach prawnych, po raz kolejny dają milionom nauczycieli w całym kraju powód do nadziei na osiągnięcie rzeczywistości: najwyższych możliwych wynagrodzeń dla nauczycieli.

Kontynuując dotychczasową podróż, gazeta Thanh Nien będzie nadal wspierać nauczycieli, dopóki to prawo nie zostanie faktycznie wdrożone.

Kompleksowe rozwiązanie, dzięki któremu nauczyciele poczują się pewnie w swojej pracy.

Projekt dekretu stanowi obecnie, że „Nauczycielom przysługują dodatki preferencyjne ze względu na wykonywany zawód, dodatki za staż pracy oraz inne dodatki określone w ustawie. Osoby uprawnione, wysokość dodatków oraz zasady ich obliczania będą ustalane zgodnie z przepisami prawa i postanowieniami niniejszego dekretu”.

Oprócz wynagrodzeń i dodatków nauczyciele mogą również liczyć na wsparcie, atrakcyjność i uznanie, w tym: dodatki uzależnione od rodzaju pracy i regionu; wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju zawodowego; wsparcie w zakresie regularnych badań lekarskich i opieki medycyny pracy; zapewnienie zakwaterowania służbowego lub zbiorowego albo dodatku mieszkaniowego w przypadku pracy w szczególnie trudnych rejonach.

Zdaniem Ministra Edukacji i Szkolenia Nguyen Kim Sona wyżej wymienione zasady, a także regulacje dotyczące standardów zawodowych, obsadzania stanowisk nauczycielskich, rekrutacji, zatrudniania, doceniania i nagradzania nauczycieli, będą kompleksowymi rozwiązaniami, które pomogą nauczycielom czuć się pewnie w swojej pracy, skupić się na swoich działaniach zawodowych i zmotywują ich do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i rozwijania kariery.

Source: https://thanhnien.vn/thanh-nien-kien-tri-voi-van-de-luong-nha-giao-185260105110205678.htm