Po południu 18 listopada w siedzibie Komitetu Centralnego Partii sekretarz generalnyTo Lam współpracował z Centralnym Komitetem Mobilizacji Masowej nad realizacją zadań mobilizacji masowej od początku XIII Zjazdu Partii, a także nad kluczowymi zadaniami od chwili obecnej do XIV Zjazdu Partii.

W sesji roboczej uczestniczyli towarzysz Nguyen Duy Ngoc, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, szef biura Komitetu Centralnego Partii, kierownictwo Centralnej Komisji Mobilizacji Masowej oraz przedstawiciele liderów centralnych departamentów, oddziałów i organizacji.
Według Raportu od początku XIII kadencji Zjazdu Partii do chwili obecnej Centralny Komitet Masowej Mobilizacji skupiał się na badaniu i doradzaniu Centralnemu Komitetowi Wykonawczemu, Biuru Politycznemu i Sekretariatowi w zakresie głównych polityk, orientacji i rozwiązań dotyczących pracy nad masową mobilizacją, koncentrując się na wdrażaniu treści pracy nad masową mobilizacją zawartych w uchwale XIII Krajowego Zjazdu Partii, w celu dalszego zacieśniania ścisłych relacji między Partią a narodem, opierając się na narodzie w budowaniu Partii; promując siłę wielkiej jedności narodowej, demokracji socjalistycznej i mistrzostwa ludu; wzbudzając aspiracje do budowy zamożnego i szczęśliwego kraju.

Podczas spotkania delegaci omówili i ocenili osiągnięcia, ograniczenia i trudności w pracy nad masową mobilizacją; jednocześnie zalecono i zaproponowano rozwiązania mające na celu poprawę efektywności pracy nad masową mobilizacją, odpowiadające wymogom nowego etapu rewolucyjnego.
Podsumowanie spotkania, Sekretarz Generalny To Lam Zasadniczo zgadzam się z ocenami wyników wdrażania prac nad masową mobilizacją, zalecanych przez Centralną Komisję ds. Masowej Mobilizacji od XIII Zjazdu Krajowego Partii do chwili obecnej. Sekretarz Generalny stwierdził: „Prace nad masową mobilizacją są prowadzone coraz skuteczniej, przyczyniając się do zacieśnienia ścisłych relacji między Partią, państwem i narodem, budowania konsensusu w społeczeństwie, promowania siły wielkiej jedności narodowej, zapewnienia obrony narodowej, bezpieczeństwa, stabilności politycznej, poprawy materialnego i duchowego życia narodu”. W imieniu przywódców Partii i państwa Sekretarz Generalny uznał, pochwalił i pogratulował osiągnięć i rezultatów, które Centralny Komitet Masowej Mobilizacji zostały osiągnięte w przeszłości.

Odnosząc się do kierunku prac nad masową mobilizacją w najbliższym czasie, Sekretarz Generalny poprosił o skoncentrowanie się na dobrym opracowaniu szeregu treści. Po pierwsze , należy uświadomić sobie szczególną wagę i potrzebę innowacyjnej masowej mobilizacji, pracującej na równi z zadaniami nowego okresu rewolucyjnego, aby zmobilizować niezwyciężoną siłę ludu, wprowadzając kraj w nową erę, erę rozwoju narodowego.
Sekretarz Generalny podkreślił: „Najważniejszym celem masowej mobilizacji w nowym okresie rewolucyjnym jest służenie ludziom; przynoszenie im praktycznych rezultatów; zaspokajanie uzasadnionych potrzeb i aspiracji; stawianie na pierwszym miejscu uzasadnionych i legalnych interesów ludzi; prawdziwe poszanowanie i promowanie prawa ludzi do samostanowienia; umacnianie bliskich relacji między Partią, państwem i ludźmi”. Celem masowej mobilizacji w nowym okresie jest zebranie „nikogo nie pominiętego”, jak radził prezydent Ho Chi Minh. Dlatego też zadanie masowej mobilizacji musi być praktyczne, konkretne, ukierunkowane na zapewnienie pokoju i bezpieczeństwa ludziom, dbanie o ich życie i wdrażanie zabezpieczenia społecznego, zwłaszcza dla ubogich, pokrzywdzonych i wrażliwych grup społecznych.
Po drugie , odpowiedzialność za przeprowadzenie masowej mobilizacji spoczywa na całej Partii, całej armii i całym systemie politycznym; członkowie Partii, zwłaszcza szefowie komitetów partyjnych i władz na wszystkich szczeblach, muszą być wzorowi; należy promować odpowiedzialność Centralnej Komisji ds. Masowej Mobilizacji w zakresie doradzania, koordynowania i kierowania wdrażaniem decyzji Biura Politycznego w tej sprawie.
Sekretarz Generalny uważa, że nie możemy skutecznie budować socjalizmu bez demokracji, a demokracja nie istnieje bez skutecznej mobilizacji masowej i braku poważnego traktowania jej. Mobilizacja masowa to nie tylko ruch, ale regularne, stałe zadanie; powiązane z funkcjami i zadaniami każdej agencji, organizacji i jednostki w systemie politycznym. Aby skutecznie przeprowadzić mobilizację masową, wytyczne, mechanizmy i strategie muszą być prawdziwie dla ludzi, tworzone przez ludzi, całkowicie przezwyciężając formalizm, marnotrawstwo, biurokrację i dystans wobec ludzi; kadry i członkowie partii muszą rozumieć ludzi, ufać im, podtrzymywać ducha poświęcenia, pionierskiego ducha i wzorowego zachowania, aby ludzie mogli je naśladować.

Po trzecie , należy zdecydowanie innowacyjnie podchodzić do metod mobilizacji ludzi, dbając o to, by odpowiadały one cechom, warunkom, myślom i aspiracjom wszystkich grup społecznych; w oparciu o ścisłe śledzenie lokalnych społeczności, zrozumienie sytuacji, bliskość z ludźmi i szacunek dla nich; poruszając konkretne, jasne i zwięzłe kwestie, z naciskiem na kluczowe punkty, łatwe do zrozumienia, zapamiętania, powiedzenia i wykonania. Ruchy emulacyjne, mające na celu mobilizację ludzi do uczestnictwa, muszą być praktyczne i powiązane z rzeczywistą sytuacją każdej miejscowości i bazy. Silnie transformująca masowa mobilizacja musi odbywać się nie tylko w przestrzeni realnej, ale także w cyberprzestrzeni, poprzez e-administrację i cyfrowych obywateli.
Po czwarte , należy gruntownie zmodernizować organizację aparatu masowych działań mobilizacyjnych, od szczebla centralnego po poziom oddolny, aby sprostać coraz wyższym wymaganiom i zadaniom w nowym okresie rewolucyjnym. Uporządkować organizację tak, aby była sprawna – zwarta – silna – efektywna – wydajna – efektywna; usprawnić aparat, zorganizować agencje partyjne, aby stały się prawdziwym intelektualnym rdzeniem, „sztabem generalnym”, awangardą kierującą agencjami państwowymi – to pilna potrzeba poprawy zdolności przywódczych, zdolności rządzenia Partią, aby mogła ona stać się prawdziwym sternikiem, prowadząc wietnamski okręt rewolucyjny do pokonywania nowych trudności i wyzwań, osiągając wyznaczone cele strategiczne. Proces usprawniania organizacji wiąże się z restrukturyzacją kadry, aby wybrać osoby prawdziwie cnotliwe i wystarczająco utalentowane do masowych działań mobilizacyjnych, ludzi, którzy „myślą, widzą, słuchają, chodzą, mówią i pracują”, zgodnie z instrukcjami prezydenta Ho Chi Minha.
Sekretarz Generalny wierzy, że dzięki determinacji do innowacji zespół kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników Centralnego Komitetu Masowej Mobilizacji oraz całego przemysłu, system ludzi zajmujących się pracą nad masową mobilizacją, będzie nadal jednoczył się i podejmował wysiłki w celu doskonałego wykonania powierzonych zadań.
Źródło
Komentarz (0)