Rywalizuj w innowacjach i kreatywności, pewnie wkraczając w nową erę w kraju

Dziś rano, 26 października, w Hanoi Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zorganizowała XI Narodowy Kongres Współpracy Pracowników, Urzędników Państwowych i Robotników (2025-2030).

W wydarzeniu wzięli udział towarzysze: członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego Do Van Chien; członkowie Komitetu Centralnego Partii: dyrektor generalny Głosu Wietnamu Do Tien Sy, wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego - przewodnicząca Wietnamskiego Związku Kobiet Nguyen Thi Tuyen; zastępca szefa Centralnej Komisji Propagandy i Edukacji Tran Thanh Lam.

Konkurencja jest siłą napędową rozwoju i siłą solidarności.

Towarzysz Nguyen Dinh Khang – wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny , przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy. Zdjęcie: Hai Nguyen

Przemawiając podczas ceremonii otwarcia, wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, przewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Nguyen Dinh Khang, powiedział: „W latach 2020–2025 patriotyczny ruch naśladownictwa wśród pracowników, urzędników i robotników w całym kraju przyniósł wiele innowacji i kreatywności, ściśle podążając za politycznymi zadaniami każdej branży i miejscowości. Wiele ruchów przyniosło praktyczne rezultaty, uznane przez społeczeństwo, na przykład: „Dobry pracownik, kreatywny pracownik” , „Dobry konsultant, dobra obsługa” , „Dobry w pracy państwowej, dobry w pracach domowych” lub ruch „Zielony – czysty – piękny, zapewniający bezpieczeństwo i higienę pracy”.

W wyniku tych działań wdrożono tysiące inicjatyw i usprawnień technicznych, przynosząc korzyści rzędu setek miliardów VND; w szczególności 75 000 inicjatyw mających na celu przezwyciężenie trudności i rozwój oraz 1 milion inicjatyw mających na celu przezwyciężenie trudności i wykazanie się kreatywnością w dążeniu do zwycięstwa w pandemii COVID-19.

W przypadku kluczowych projektów krajowych, takich jak linia trzeciego obwodu 500 kV z Quang Binh (stare) do Hung Yen oraz linia 500 kV z Phu Tho do Lao Cai, a także wiele innych kluczowych projektów, w duchu współzawodnictwa dla Ojczyzny i służby ludziom, pracownicy i urzędnicy państwowi przezwyciężyli słońce, deszcz i burze, wnosząc istotny wkład w zapewnienie postępu i jakości kluczowych projektów krajowych.

Podczas programu Komitet Organizacyjny wyróżnił i uhonorował 37 kolektywów i 43 osoby, które stanowią wybitny przykład w ruchu naśladownictwa pracowników, urzędników i robotników w całym kraju w okresie 2020–2025.

Piękne kwiaty w ogrodzie rywalizują

Przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny Do Van Chien i przewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang wręczyli kolektywom certyfikaty i logo. Zdjęcie: Hai Nguyen

Zaawansowane modele uhonorowane podczas ceremonii pochodzą z wielu sektorów: produkcji przemysłowej, edukacji, służby zdrowia, administracji publicznej, związków zawodowych i sektora biznesu.

Warto zauważyć, że Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) – jeden z nagrodzonych kolektywów – jest nie tylko wiodącym przedsiębiorstwem w produkcji sprzętu elektronicznego, ale także ważnym punktem w budowaniu kultury kreatywności i innowacyjności. Ruch „Dobrzy pracownicy – ​​Kreatywni pracownicy” w SEV stał się w ciągu ostatnich lat źródłem inspiracji, dumy i „duchowym spoiwem” łączącym zespół pracowników, inżynierów i pracowników.

Przemawiając na Kongresie, pan Lai Hoang Dung – przewodniczący związku zawodowego SEV Bac Ninh – stwierdził: „Kreatywność naprawdę eksploduje tylko wtedy, gdy pracownicy są zainspirowani, obdarzeni zaufaniem i gotowi do eksperymentowania, otwarcie doceniani i szybko nagradzani”.

Zdaniem pana Lai Hoang Dunga, aby ruch patriotycznego współzawodnictwa mógł się naprawdę szeroko rozprzestrzenić, przedsiębiorstwa muszą skupić się na dwóch podstawowych czynnikach: rozbudzaniu ducha kreatywności w każdym pracowniku oraz budowaniu kompleksowego, zrównoważonego modelu współzawodnictwa, w którym pracownicy będą w centrum uwagi.

W Samsung Electronics Vietnam duch kreatywności jest pielęgnowany poprzez Ruch SMART – filozofię „3 Up: Modernizacja – Przełom – Sięgnij Daleko”. To nie tylko hasło promujące konkurencyjność, ale także strategia rozwoju człowieka, ukierunkowana na model pracowników, którzy „odważają się myśleć – odważą się działać – odważą się innowacyjnie”.

Dzięki temu dziesiątki tysięcy pomysłów, małych i dużych, zostały wdrożone i przyniosły praktyczną wartość: zwiększyły wydajność, udoskonaliły środowisko pracy, zoptymalizowały procesy produkcyjne i przyczyniły się do wzmocnienia pozycji SEV w globalnym łańcuchu wartości Samsung Group.

Związek Zawodowy Sektora Zdrowia Hai Duong jest typowym przykładem ducha „solidarności, kreatywności i pokonywania trudności” w czasie pandemii COVID-19. Nie tylko troszczy się o życie personelu medycznego, ale także mobilizuje zasoby, aby wspierać pracowników pierwszej linii w walce z epidemią, przyczyniając się do szerzenia humanitarnego ducha tej organizacji związkowej.

Pan Pham Dinh Duan – pracownik Vang Danh Coal Company, Wietnamskiego Narodowego Związku Zawodowego Węgla i Minerałów. Zdjęcie: Hai Nguyen

Dla górnika Phama Dinha Duana, pracownika na poziomie 5/5, Warsztat Górniczy 14, Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin (Wietnamski Związek Zawodowy Górników), sukces zaczyna się od najmniejszych rzeczy. Od rozmieszczenia narzędzi dla wygodnej obsługi, przez staranne sprawdzenie każdej podpory i każdej sekcji pieca, po sprawną koordynację między głównym pracownikiem a pomocnikiem, pan Duan wykonuje wszystko z poczuciem odpowiedzialności i miłością do pracy... Dzięki temu jego zespół produkcyjny nie miał żadnych wypadków ani awarii sprzętu przez 10 kolejnych lat, zawsze przekraczając plan o 20-30%. Życie i dochody pracowników stale się poprawiają. Wiele jego inicjatyw i udoskonaleń technicznych, wynikających z praktyki produkcyjnej, przyniosło wzrost wydajności, generując setki milionów dongów rocznie.

Naśladowanie to patriotyzm - typowy jest rdzeń rozprzestrzeniania

Przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny Do Van Chien wygłosił przemówienie na Kongresie. Zdjęcie: Hai Nguyen

Przemawiając podczas uroczystości, przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, Do Van Chien, pogratulował wybitnym kolektywom i jednostkom. Podkreślił: „Równowaga to patriotyzm, patriotyzm wymaga naśladowania. Mam nadzieję i wierzę, że uhonorowane dziś zaawansowane wzorce staną się zalążkiem szerzenia ducha rywalizacji i pragnienia współtworzenia, przyczyniając się do budowy nowoczesnej i silnej klasy robotniczej, odpowiadającej potrzebom rozwojowym kraju w nadchodzącym okresie”.

Towarzysz Do Van Chien powiedział, że nasz kraj wkracza w nową erę budowy silnego, dostatniego, cywilizowanego i szczęśliwego kraju. Cała Partia, naród i armia dążą do osiągnięcia celu, jakim jest uczczenie setnej rocznicy powstania Partii, uczynienia z naszego kraju kraju rozwiniętego, z nowoczesnym przemysłem i wysokim średnim dochodem; 100 lat stania się przez nasz kraj krajem rozwiniętym o wysokich dochodach.

Aby osiągnąć ten cel, konieczne jest dokonanie przełomu w rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej; jednoczesne wdrożenie strategicznych przełomów; promowanie siły wielkiej jedności narodowej; oraz zdecydowane rozbudzenie aspiracji narodu wietnamskiego.

W tym duchu towarzysz Do Van Chien zasugerował, aby organizacja związkowa w dalszym ciągu promowała ruch patriotycznego współzawodnictwa wśród pracowników, urzędników i robotników, przyjmując ducha innowacji jako siłę napędową, transformację cyfrową jako metodę, wydajność pracy jako miarę, poprawę standardów życia i zrównoważone zatrudnienie jako cel.

Jednocześnie organizacje związkowe muszą aktywnie przewodzić i reagować na ruchy patriotycznego naśladownictwa, zgodnie z praktyczną sytuacją organizacji związkowych, zwłaszcza ruchów związanych z transformacją cyfrową, innowacjami, rozwojem zasobów ludzkich, ekologizacją produkcji i poprawą wydajności pracy; wdrażanie naśladownictwa musi iść w parze z podsumowywaniem i nagradzaniem organizacji i osób, które mają wybitne osiągnięcia.

W imieniu Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang zainicjował również ruch naśladowania wśród pracowników, urzędników i robotników w całym kraju na lata 2025–2030, którego tematem przewodnim było „Konkurencja o innowacyjność, transformacja cyfrowa, poprawa wydajności pracy, pewne wejście w nową erę z krajem”.

Source: https://hanoimoi.vn/thi-dua-doi-moi-sang-tao-vung-tin-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-721029.html