13 największych udziałów w rynku z siecią 600 agentów

[reklama_1]

W zeszłym tygodniu ponad 200 funkcjonariuszy i pracowników Hoa Phat Hung Yen Animal Feed Company powróciło do miasta portowego Hajfong, aby świętować 10-lecie powstania i rozwoju firmy. Wydarzenie było okazją dla każdego pracownika Hoa Phat Feed do podsumowania minionych lat, wyrażenia wdzięczności za wkład pokoleń pracowników, dumy z osiągnięć i determinacji do dalszego rozwoju w przyszłości.

Od zera do 13 największych udziałów na rynku pasz dla zwierząt

W uroczystej i przytulnej atmosferze pracownicy firmy z dumą wspominali 10-letnią historię. Wszyscy ubrani w schludne, lśniące stroje, z promiennymi twarzami wznieśli toast, aby uczcić osiągnięcia firmy.

Panie były piękne i eleganckie na przyjęciu galowym. Zespół sprzedaży zrobił sobie zdjęcie z panią Hong Van – dyrektorem firmy

Uroczystość rozpoczęła się od specjalnego występu grupy tanecznej Sungo Dance Group, która zaprezentowała piękne tańce, idealnie łącząc muzykę i choreografię. Najbardziej wzruszającym momentem gali był pokaz filmu o 10-letniej historii firmy na dużym ekranie. Pracownicy dzielili się wspomnieniami z pierwszych dni budowy fabryki, wyzwaniami, którym musieli sprostać, aż po kamienie milowe, jakie firma osiągnęła na przestrzeni lat. Emocje osób z wewnątrz związane z procesem produkcyjnym i duma z bycia częścią rodziny Hoa Phat były wypowiedziane w milczeniu. Wiele osób w milczeniu ocierało łzy szczęścia, wspominając minioną podróż.

Przemawiając na wydarzeniu, pan Nguyen Viet Thang, dyrektor generalny Hoa Phat Group, powiedział: „Kultura Hoa Phat Animal Feed dziedziczy kulturę całej Grupy. Wydaje się jednak, że kultura w Animal Feed wyraźniej odzwierciedla solidarność, dzielenie się i ducha uczenia się. Wynika to z faktu, że zaczynaliśmy od zera, dołączając do branży i doświadczając wielu trudności i wyzwań. Pracowaliśmy i uczyliśmy się razem, a do tej pory Hoa Phat Animal Feed jest doceniana i wysoko ceniona w branży”.

Podsumowując osiągnięcia ostatnich 10 lat, pani Pham Thi Hong Van, dyrektor firmy, powiedziała: „Zbudowaliśmy zespół kompetentnych i entuzjastycznych pracowników, a także systematyczny, profesjonalny i zsynchronizowany system zarządzania, zapewniający dobre wsparcie dla produkcji i działalności biznesowej. Pod względem wydajności firma zajmuje 13. miejsce wśród największych firm paszowych w Wietnamie. Jednocześnie zbudowaliśmy prestiżową i cenioną markę pasz dla zwierząt Hoa Phat, z siecią około 600 agentów w całym kraju”.

„W ciągu najbliższych 5 lat firma dąży do rozwoju na dużą skalę, aby zapewnić zrównoważony rozwój. Jestem szczególnie dumna, że firma liczy 117 pracowników (co stanowi ponad 50% personelu), którzy są z nią związani od co najmniej 5 lat. Każdy członek jest nieodzownym elementem tej drogi rozwoju. Razem pokonaliśmy wszystkie trudności, aby stworzyć silną firmę, taką jak dzisiaj” – dodała pani Van.

Pani Van podkreśliła również: „Jednym z ważnych czynników, które przyczyniły się do sukcesu Hoa Phat Feed Company, jest konsekwentna filozofia biznesowa: „Jakość jako fundament zrównoważonego rozwoju”. Oprócz wysiłków wszystkich pracowników, należy wspomnieć o szczególnej roli pana Hoang Van Conga – zastępcy dyrektora firmy. W ciągu ostatnich 10 lat, dzięki determinacji w utrzymaniu „wysokiej jakości linii produktów” i nastawieniu na współpracę z klientami w modelu „win-win”, pan Hoang Van Cong przyczynił się do zbudowania silnej sieci dealerskiej, pomagając Hoa Phat konkurować na równi z firmami z kapitałem zagranicznym (FDI) w Wietnamie.

Pani Pham Thi Hong Van wręczyła prezent w ramach wdzięczności zastępcy dyrektora odpowiedzialnego za działalność firmy, panu Hoang Van Congowi, za 10 lat współpracy ze spółką.

Szczególnym momentem Gali była ceremonia uhonorowania i wyrażenia wdzięczności pracownikom, którzy są z firmą od wielu lat. Uhonorowano 117 osób, podzielonych na 6 grup. Byli to członkowie firmy z co najmniej 5-letnim stażem. Każdy członek, wywołany po imieniu, wchodził na scenę z dumą i radością wyraźnie widoczną na twarzy, otrzymując cenne prezenty i pamiątki od Zarządu.

Wręczanie prezentów w ramach wdzięczności pracownikom, którzy pracują w firmie od 5 lat lub dłużej

Uhonorowano ponad 100 osób podzielonych na 6 grup - od tych, którzy pracują w firmie od 5 lat lub dłużej, po osoby zajmujące stanowiska kierownicze i kierowników działów.

14-1 Wręczanie prezentów w ramach wdzięczności menedżerom szczebla C4, którzy pracują w firmie od 5 lat lub dłużej

Kultura korporacyjna tworzy sukces Hoa Phat Animal Feed

W rozmowie z HPG News, pan Hoang The Co, lider zespołu sprzedaży Regionu 7, powiedział: „Jestem pod ogromnym wrażeniem klipu, który wyraża uczucia pracowników firmy. Byłem naprawdę wzruszony, oglądając ten klip. Dzięki niemu zobaczyłem, że nie tylko ja czuję, że Hoa Phat jest jak rodzina, ale że wszyscy pracownicy czują to samo. Chociaż każdy z nich pracuje w innym dziale i ma inną osobowość, zawsze są oddani swojej pracy i odpowiedzialni. Zawsze wspieramy się nawzajem z entuzjazmem, zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym”.

Pan Cao Ngoc Tien, Kierownik Zespołu Sprzedaży Regionu 1, jeden z uhonorowanych członków zarządu, powiedział: „To wydarzenie zostało przygotowane bardzo starannie i skrupulatnie wiele miesięcy wcześniej. Byłem szczególnie pod wrażeniem dwóch wydań książki, których bezpośrednim dyrektorem była pani Pham Thi Hong Van – to dowód wielkiego zaangażowania Zarządu. Prezenty z podziękowaniami i nowe mundury dodały nam wszystkim więcej pewności siebie i nadziei”.

Dzięki historiom i wypowiedziom pracowników wyraźnie ujawniły się podstawowe wartości kultury korporacyjnej Hoa Phat.

Jak powiedział jeden z uhonorowanych członków, pan Nguyen Tien Dan z Działu Importu i Eksportu: „10 lat to długa podróż dla każdego, również dla mnie. Zawsze z dumą mówię wszystkim, że jestem związany z Hoa Phat Animal Feed od ukończenia szkoły aż do teraz. Dziękuję za uznanie ze strony Rady Dyrektorów firmy i jestem dumny, że jestem jednym z oddanych członków, którzy przyczyniają się do rozwoju Hoa Phat Animal Feed Hung Yen dzisiaj”.

Pan Do Huy Giang z Działu Operacji Centralnych, Działu Produkcji, powiedział również z wielkim wzruszeniem: „Z okazji 10-lecia firmy jestem niezmiernie szczęśliwy, że zostałem uhonorowany przez Radę Dyrektorów, a także doceniony za mój wkład w ciągu 9 lat pracy w firmie. Szczególnie medal z okazji 10-lecia jest niezwykle piękny i znaczący”.

Nie kryjąc wzruszeń, pan Dinh Van Quynh Son, Dyrektor ds. Inżynierii Rynku, powiedział również: „10. rocznica to piękna rocznica, historia Hoa Phat Feed. Nie tylko ja, ale wszyscy zaszczyceni bracia i siostry czujemy się dumni, wnosząc swój wkład w tę podróż. Zaangażowanie i wysiłki każdej osoby są zawsze doceniane i doceniane przez firmę”.

Dla wielu osób Hoa Phat to nie tylko miejsce pracy, ale także punkt wyjścia do rozwoju zawodowego i osobistego. Pani Nguyen Thi Loan, kierownik magazynu surowców, podkreśliła trzy ważne wartości: „Kultura empowerment – tutaj, gdy liderzy przydzielają zadania, ufają, że osoba, której przydzielono zadanie, będzie z przekonaniem wspierać kreatywność każdego pracownika podczas wykonywania pracy. Kultura wzorowa – nasi liderzy są zawsze pionierami w pracy, a także w działaniach wewnątrz i na zewnątrz firmy. Dlatego zawsze bierzemy to za przykład, z którego możemy się uczyć i dążymy do naśladowania. Wspólna kultura domowa – wszyscy jesteśmy zjednoczonym zespołem, który pracuje razem, dając z siebie wszystko – ciężko pracując i dobrze się bawiąc”.

Omawiając czynnik wpływający na sukces firmy, pan Cao Ngoc Tien ujawnił: „Rada Dyrektorów firmy zawsze słucha opinii podwładnych, szanuje ich punkt widzenia, bierze pod uwagę problemy o różnej skali i podejmuje terminowe i właściwe decyzje”.

Technologia i cyfryzacja to również ważne czynniki, które pomagają pracownikom pracować wydajniej. Pani Nguyen Thi Van z Działu Księgowości wspomina: „Wciąż pamiętam pierwsze lata pracy, chociaż obciążenie pracą nie było tak duże jak teraz, ale ponieważ praca była wykonywana ręcznie, codziennie do 21:00-22:00, wskaźnik błędów był wysoki. Stopniowo, z czasem, dzięki oprogramowaniu, obciążenie pracą rosło, ale czas pracy się skracał, a moja zdolność myślenia również się poprawiała, a dokładność była wyższa”.

Pan Dao Quang Tuong, Kierownik Zespołu Sprzedaży Regionu 5, skomentował: „Najbardziej charakterystyczną cechą kultury korporacyjnej Hoa Phat, a w szczególności Hoa Phat Feed, jest duch „dawania przykładu” i „odpowiedzialności”. Kierownictwo i pracownicy stale rozwijają swoje poczucie odpowiedzialności i wykazują się proaktywnością w pracy. Ponadto kultura korporacyjna stała się bardziej otwarta, wspierając kreatywność i rozwój osobisty. Firma stwarza każdemu pracownikowi warunki do wnoszenia wkładu i maksymalizacji swoich możliwości, przyczyniając się do zwiększenia profesjonalizmu i dynamiki środowiska pracy”.

„Na początku wszystko było prymitywne. Etapy i zadania zajmowały dużo czasu. W ciągu ostatnich 10 lat firma z roku na rok się rozwijała i ulepszała. Rada Dyrektorów wdrożyła oprogramowanie, aby skrócić czas pracy manualnej pracowników i zwiększyć wydajność. W TACN nie ma miejsca na zatrzymywanie się i bycie zadowolonym. Każdego dnia każdy członek zespołu stara się wykonywać pracę lepiej” – powiedział Pham Van Dong, Kierownik Zespołu ds. Planowania i Koordynacji Produkcji, dostrzegając zmiany, jakie zaszły w ciągu ostatnich 10 lat.

Jednym z niezapomnianych momentów Gali była ceremonia krojenia tortu urodzinowego, w której udział wzięli Zarząd Spółki oraz kierownicy działów i dywizji. Wszyscy wspólnie odśpiewali „Sto lat”, włączyli latarki w telefonach niczym świece, krzyknęli: „Jedność! Kreatywność! Rozwój!” i złożyli najserdeczniejsze życzenia z okazji 10. urodzin Spółki.

Wszyscy razem odśpiewali „Sto lat”, włączyli latarki w telefonach jak świece i krzyczeli: „Jedność! Kreatywność! Rozwój!”

W programie Gali znalazło się również wiele występów artystycznych w wykonaniu grupy tanecznej Sungo Dance Group i zespołu, którzy wykonali pełne energii piosenki. Do muzyki przyłączyli się liczni pracownicy, co stworzyło radosną i spójną atmosferę.

Przed uroczystą galą urodzinową firma zorganizowała wiele wydarzeń towarzyszących z okazji 10. rocznicy, takich jak Dzień Dziecka, zwiedzanie dziedzictwa kulturowego miasta Hai Phong, rozdawanie publikacji na temat kultury korporacyjnej, podręcznika podstawowych umiejętności dla personelu sprzedaży...

Źródło: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html