Elastycznie dostosowuj się do zmian

LEKCJA 1
WYJDŹ ZE SWOJEJ „BEZPIECZNEJ STREFY”

BPO – Reorganizacja i usprawnienie aparatu jest realizowane pilnie, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez rząd centralny. Oprócz dużego poparcia, konsensusu i zgody, istnieją obawy ze strony urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników sektora publicznego. Patrząc jednak szerzej, rewolucja w zakresie reorganizacji i usprawnienia aparatu jest również szansą dla organizacji na stworzenie silnego i elitarnego zespołu, a jednocześnie szansą dla każdej osoby na gotowość do zdobywania nowych doświadczeń, próbowania swoich sił w wielu nowych dziedzinach i podejmowania własnych działań w zakresie zmian.

W rzeczywistości wiele osób pracowało wcześniej w sektorze państwowym (publicznym), ale postanowiło wyjść i założyć własną firmę, próbując swoich sił w nowym środowisku – sektorze prywatnym. Odchodząc ze swoich agencji i jednostek, wszyscy podejmowali wysiłki i odnosili sukcesy dzięki własnym wyborom. Każda postać to osobna historia, żyjąc sensownie, optymistycznie i inspirując pozytywne zmiany oraz nowe kierunki rozwoju.

Doświadczenie zdobyte w środowisku państwowym, a także osobista kreatywność, pomogły pani Nguyen Thi Ngan, dyrektorce Centrum Edukacji Umiejętności Życiowych Happiness w Phuoc Long Town, w organizacji zajęć ośrodka w sposób naukowy i metodyczny. Zdjęcie: Truong Hien

Wybór pracy i ścieżki kariery to ważna decyzja dla każdego człowieka. Chociaż wiele osób postrzega sektor publiczny jako „bezpieczną” i stabilną opcję, w rzeczywistości istnieje wiele innych ścieżek poza służbą publiczną.

Historie tych, którzy zdecydowali się na pracę w zawodach pozapaństwowych, pokazują, że: wychodzą ze swojej „strefy komfortu” i godzą się na odejście od stabilizacji, nie otrzymują już państwowego budżetu, wszystkie decyzje muszą kalkulować z własnych pieniędzy i wysiłku. Jednak te doświadczenia pomagają im żyć z pasją, odpowiedzialnością i starać się wykorzystać własny potencjał i mocne strony.

WYBÓR PUNKTU ZWROTNEGO

Mimo że mają stabilną pracę w agencjach rządowych, wielu urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników z różnych powodów decyduje się rzucić pracę, aby założyć własną działalność gospodarczą i spełnić swoje marzenia i ambicje.

Po 10 latach pracy w Departamencie Spraw Wewnętrznych prowincji Binh Phuoc , w 2022 roku, pani Truong Thi Hoai stanęła przed ważnym wyborem: kontynuować stabilną pracę, oczekiwaną i wspieraną przez rodzinę, czy też podążać ambitną ścieżką kariery, realizując własną pasję. Wtedy pani Hoai zdecydowała się na przejście do sektora prywatnego. Zafascynowana modą, a zwłaszcza produktami z lnu i włókien naturalnych, pani Hoai założyła markę modową HONIGO w okręgu Tan Phu w mieście Dong Xoai.

W 2022 roku pani Truong Thi Hoai z miasta Dong Xoai postanowiła odejść z sektora publicznego, „wskoczyć” do świata biznesu i założyć markę modową HONIGO – zdjęcie: Truong Hien

Po trzech latach od oficjalnego odejścia z pracy, jest zadowolona ze swojej decyzji. Pani Hoai powiedziała: Chociaż ścieżka kariery nie jest łatwa, każdy dzień, w którym wykonuje pracę, którą kocha, swobodnie tworzy i wnosi swój wkład w rozwój firmy, daje jej poczucie szczęścia. Odnajduje radość w każdym produkcie, w docenianiu klientów i w budowaniu marki swoich marzeń.

Siedząc w pięknym, starannie urządzonym i bardzo gustownym showroomie HONIGO, pani Hoai podzieliła się z nami swoją radością: „Jestem zadowolona z mojego obecnego życia, nie tylko dlatego, że mogę rozwijać swoje mocne strony, ale także dlatego, że czuję satysfakcję, żyjąc zgodnie ze swoją pasją. Zamiast gonić za szybką modą, stawiam na jakość produktów, tworząc wyrafinowane projekty o długoterminowej wartości. Marka HONIGO ma dla mnie nie tylko wartość duchową, przynosząc mi dobre dochody, ale także pomaga szerzyć ekologiczny styl życia, przyczyniając się do zmiany nawyków konsumpcyjnych związanych z modą”.

Wcześniej, gdy była urzędniczką, praca pani Hoai polegała głównie na konsultacjach dokumentów – praca wymagająca precyzji, ale nieco schematyczna i sucha. Wszystko powtarzało się regularnie przez lata. Teraz, rozpoczynając działalność, musi uczyć się od nowa, jak zarządzać działem mody. Każdy dzień pracy przynosi nowe wyzwania, nowe możliwości, zmuszając ją do elastyczności, kreatywności i poszukiwania własnej drogi. „Jestem szczęśliwa, ponieważ odważyłam się wybrać, odważyć się kroczyć i podążać tą drogą. Teraz jestem panią swojego życia, mogę rozwijać się we własnym kierunku i, co najważniejsze, cieszyć się pełnią radości z pracy” – z entuzjazmem podzieliła się pani Hoai.

ŻYCIE JEST TWOJĄ WŁASNĄ DROGĄ

„Każdy ma swoją własną perspektywę na pracę, którą wybiera. Właściwie, ja też myślałam, że zostanę w rządowej posadzie aż do emerytury, jak wielu innych. Nigdy nie myślałam, że pewnego dnia porzucę stabilizację i podejmę inną pracę, ponieważ nigdy nie było to w moich planach życiowych. Jednak moja obecna praca to ta, którą otworzyłam i jestem z tego powodu szczęśliwa” – tak rozpoczęła swoją historię pani Nguyen Thi Ngan, dyrektor Centrum Edukacji Umiejętności Życiowych Happiness Life Skills w mieście Phuoc Long.

Z ponad 27-letnim doświadczeniem w zawodzie nauczycielskim, piastując wiele stanowisk, od nauczania, przez pracę zespołową, po przywództwo, pani Ngan dokonała w 2023 roku przełomu, obejmując stanowisko dyrektorki szkoły podstawowej w mieście Phuoc Long. Pani Ngan, będąc zaangażowaną w pracę nauczycielską, darzy swoich uczniów ogromną sympatią, ma wiele wspomnień z kolegami i myślała, że będzie się angażować, dopóki nie osiągnie wieku pozwalającego na pracę. Postanowiła jednak opuścić stan i wybrać własną drogę.

Opuszczając swoją „strefę komfortu”, mogła realizować swoją pasję, jaką jest nauczanie uczniów umiejętności życiowych. Pani Ngan powiedziała: „Kiedy byłam nauczycielką, moim marzeniem było nauczanie uczniów umiejętności życiowych. Myślałam: jeśli będę polegać tylko na lekcjach w klasie lub zajęciach pozalekcyjnych, to im nie wystarczy. Traktuję uczniów jak swoje dzieci, więc złożyłam rezygnację, aby spełnić swoje marzenie. Wspomnienie tego dnia było walką między utrzymaniem stabilnej pracy a pójściem do pracy”.

Dzięki wysiłkom włożonym w „praktykantkę”, a także wsparciu rodziny, pani Ngan dostosowała się i nadrobiła zaległości w funkcjonowaniu Centrum Edukacji Umiejętności Życiowych Happiness, którego jest właścicielką. Obecne środowisko pracy okazało się interesujące, komfortowe i elastyczne. Bogate doświadczenie w sektorze publicznym i jej kreatywność bardzo pomogły jej w sektorze prywatnym. Będąc nauczycielką w szkole podstawowej, następnie uczestnicząc w pracy zespołowej, obejmując stanowisko wicedyrektora, a następnie dyrektora, pani Ngan wdrożyła metody organizacji modeli, wykorzystania zasobów ludzkich, układania planów zajęć oraz prowadzenia ośrodka w sposób naukowy i metodyczny.

Obserwując Centrum Edukacji Umiejętności Życiowych Happiness z dużą liczbą uczniów i obserwując jej szybką pracę, rozumiemy, że to właśnie jest szczęście. Od nauczania, przez ustalanie harmonogramów dla nauczycieli, rejestrowanie uczniów, rekrutowanie uczniów na zajęcia… Pani Ngan osobiście robi to z rozmysłem i radością. „Do tej pory uważam, że dokonałam właściwego wyboru. Rezultaty częściowo wynikają z doświadczeń i umiejętności, które zdobyłam pracując w instytucji państwowej. Nie żałuję swojej decyzji i wyboru” – zapewniła pani Ngan.

ZDETERMINOWANI „WALCZYĆ ZE SŁOŃCEM”

Dla pana Nguyena Van Conga, w 1998 roku, zostanie „pracownikiem państwowym” było marzeniem wielu ludzi, a także osobistym zaszczytem. W tamtym czasie praca w stacji radiowo-telewizyjnej Binh Phuoc była bardzo stabilna, ale w 2016 roku odważnie wyszedł ze swojej „strefy komfortu”, aby prowadzić sklep odzieżowy Nhat Thanh w mieście Dong Xoai.

Rozpoczynając działalność, pan Cong poświęcił dużo czasu na dogłębne zrozumienie rynku, analizę produktów, współpracę z partnerami w celu ich dystrybucji, a także odpowiednie ukierunkowanie swojej pracy. „Biznes to niełatwa praca. Do tej pory muszę się uczyć każdego dnia, aby działać. Myślę jednak, że fundamenty zdobyte w pracy w agencji rządowej bardzo mi pomogły: dyscyplina czasowa, wysoka odpowiedzialność za wykonywane zadania, solidarność w grupie, dzielenie się z innymi w życiu, umiejętności cyfrowe i dostrzeganie roli komunikacji w rozwoju marki. Te fundamenty, wraz z doświadczeniem w biznesie, zmieniły mnie” – pan Cong opowiedział o swojej drodze.

Po wielu wysiłkach i ciągłych innowacjach, sklep odzieżowy pana Conga przynosi dochody wyższe niż jego państwowa posada. Aby osiągnąć obecne rezultaty, pan Cong musiał zmierzyć się z zyskami i stratami, odważnie przekroczyć swoją „strefę bezpieczeństwa”, by się podnieść. Marka Nhat Thanh przez lata nie zatrzymała się tylko na modzie.

Dzieląc się z nami historią swojego startupu, kiedy podejmowałem decyzję, pan Cong wspominał: „Kiedy odszedłem, czułem żal, ale to było krótkotrwałe. Ponieważ wciąż istnieje wiele możliwości, a dzięki mojemu doświadczeniu, kiedy przejdę do nowej pracy, będę mógł sobie lepiej radzić. Im więcej doświadczenia zdobędę, tym bogatsze będzie moje życie. Prowadzenie biznesu czyni mnie bardziej aktywnym, co daje mi ogromną satysfakcję”. Dla pana Conga najważniejsze jest, aby być gotowym na wyzwania i wytrwałym.

Pani Hien, żona, która zawsze towarzyszy panu Congowi, zwierzyła nam się, że była zaskoczona i żałowała jego decyzji o odejściu z pracy. Wiedziała, że rodzina stworzyła mu warunki i fundamenty do prowadzenia działalności, ale nie było to łatwe i mogło się nie powieść. Pani Hien wspierała decyzję męża, współpracowała z nim, dzieliła z nim trudności, sukcesy i szczęście.

„Pracując w lokalnym związku młodzieżowym w gminie Thong Nhat w dystrykcie Bu Dang, czułam się bardzo bezpiecznie. Praca była dynamiczna i dawała możliwości rozwoju osobistego. Postanowiłam jednak spróbować nowej pracy – produkcji i handlu orzechami nerkowca. Początkowo obawiałam się niestabilności, ale teraz widzę, że mam wiele możliwości rozwoju. W porównaniu z pracą w administracji rządowej, obecna presja zawodowa jest bardzo duża, ale co ważniejsze, stworzyłam wartość dla siebie, mojej rodziny i społeczeństwa. Wciąż ciężko pracuję każdego dnia, aby produkty z solonych, prażonych orzechów nerkowca firmy Binh Phuoc były bliżej konsumentów”.

Pan HOANG HONG TIEN, Dyrektor Bazan One Member Co., Ltd., dystrykt Bu Dang

Nie każdy jest na tyle odważny, by opuścić swoją „strefę komfortu”. Ci, którzy opuszczają swoją „strefę komfortu” w sektorze publicznym, aby szukać nowych możliwości poza nim, to nie tylko osoby, które chcą stawiać sobie wyzwania, ale także osoby pełne entuzjazmu i determinacji. W rzeczywistości, dzięki wiedzy zdobytej w szkole i doświadczeniu zdobytemu w instytucjach publicznych, wielu osobom udało się wybrać własną ścieżkę, przechodząc do sektora prywatnego. Jednak niezależnie od branży czy środowiska, w którym pracują, nadal wnoszą swój wkład, ciężko pracują, rozwijają się i tworzą wiele pożytecznych wartości dla społeczeństwa. I mają satysfakcjonujące i stabilne dochody.

Źródło: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/173507/thich-ung-linh-hoat-voi-su-doi-thay