Raport interdyscyplinarnego zespołu inspekcyjnego Ludowego Komitetu prowincji Nghe An wskazał na naruszenia przez Chau Tien Company Limited (z siedzibą w Nam Cam Industrial Park, dystrykt Nghi Loc, Nghe An) przepisów dotyczących chorób zawodowych, warunków pracy oraz wdrażania polityki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dla pracowników.
Naruszenia te bezpośrednio wpływają na zdrowie i uzasadnione prawa pracowników.

Miejsce gromadzenia materiałów i warsztat produkcyjny firmy Chau Tien Company Limited (zdjęcie: Canh Hung).
Firma Chau Tien Company Limited została założona w 2005 roku i posiada licencję na produkcję mączki kamiennej w ilości 40 000 ton rocznie oraz mączki szpachlowej w ilości 30 000 ton rocznie. Następnie firma rozszerzyła swoją produkcję, przetwarzając superdrobny biały mączkę wapienną w ilości 180 000 ton rocznie oraz mączkę kwarcową w ilości 150 000 ton rocznie.
Firma wykorzystuje granulat krzemionkowy do produkcji białego proszku krzemionkowego, który jest surowcem do tłoczni kamienia oraz okładzin kotłów stalowych w hutach. Firma zatrudnia 34 pracowników, w tym 28 pracowników fizycznych.
Pięciu z ośmiu pracowników firmy zdiagnozowano krzemicę, a jeden z nich zmarł. Trzech z ośmiu pracowników jest objętych dochodzeniem w sprawie podejrzenia narażenia zawodowego na krzemionkę, a dwóch z nich zmarło. Przyczyna śmierci kolejnego pracownika jest nieznana.

Pracownikom zapewniono sprzęt ochronny, ale tylko w postaci wielowarstwowych masek materiałowych, które nie spełniały wymogów prawnych (zdjęcie: Canh Hung).
Władze ustaliły, że pięciu pracowników leczy się na krzemicę, a pięciu innych ma pokrewne choroby płuc.
Interdyscyplinarny zespół inspekcyjny zwrócił się do firmy Chau Tien Company Limited z prośbą o wzięcie odpowiedzialności za pracowników cierpiących na choroby zawodowe i wypadki przy pracy.
W związku z tym firma musi w pełni i poważnie realizować obowiązki pracodawcy wobec pracowników, którzy ulegli wypadkom przy pracy lub zachorowali na chorobę zawodową, a także wdrożyć inne polityki wsparcia dla pracowników i krewnych pracowników, którzy ulegli chorobom zawodowym lub zachorowali na chorobę zawodową i pracowali lub pracują w firmie.
Na podstawie raportu i zaleceń interdyscyplinarnego zespołu inspekcyjnego, Ludowy Komitet prowincji Nghe An wydał opinię na temat postępowania w przypadku naruszeń i nieprawidłowości w spółce Chau Tien Company Limited.
Prowincjonalny Komitet Ludowy zwrócił się do Departamentu Zdrowia z prośbą o przeprowadzenie dochodzenia w sprawie chorób zawodowych u czterech zmarłych pracowników oraz ustalenie chorób zawodowych u 10 pracowników leczonych na pylicę krzemową i choroby płuc jako podstawy do oceny stopnia obniżenia zdolności do pracy.

Niebezpieczne warunki pracy powodują, że wielu pracowników cierpi na krzemicę (zdjęcie: Canh Hung).
Władze prowincji Nghe An zleciły prowincjonalnemu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych zadanie wymuszenia na Chau Tien Company Limited usunięcia niedociągnięć i ograniczeń w zakresie przestrzegania prawa dotyczącego wdrażania zasad ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia dla pracowników, a także gromadzenia i ustalania zasad dotyczących świadczeń dla pracowników cierpiących na choroby zawodowe i wypadki przy pracy...
Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych jest odpowiedzialny za nakazanie firmie Chau Tien Company Limited przezwyciężania niedociągnięć i ograniczeń we wdrażaniu przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, a także za kierowanie firmą w taki sposób, aby wypełniała ona swoje obowiązki jako pracodawca wobec pracowników, którzy ulegli wypadkom przy pracy lub zachorowali na choroby zawodowe.
W dokumencie zawierającym wyniki kontroli przestrzegania prawa w Chau Tien Company Limited przywódcy prowincji Nghe An powierzyli również konkretne obowiązki Zarządowi Strefy Ekonomicznej Dong Nam, Prowincjonalnej Federacji Pracy, Ludowemu Komitetowi Powiatu Nghi Loc, przedsiębiorstwom i pracownikom, aby przezwyciężyli wskazane niedociągnięcia, zapewnili bezpieczne środowisko pracy, a także wprowadzili politykę dla pracowników.
Jeśli Chau Tien Co., Ltd. nie rozwiąże szybko istniejących problemów, nie ograniczy problemów środowiskowych lub nie spełni wymagań, sprawa zostanie rozpatrzona. Prowincja Nghe An zachęca również i wyznacza odpowiednie jednostki do wspierania i tworzenia warunków dla Chau Tien Co., Ltd. w zmianie celów inwestycyjnych na przyjazne dla środowiska.
Link źródłowy






Komentarz (0)