Kryteria i zasady doboru na stanowiska Głównych Inżynierów i Głównych Architektów ds. Nauki i Technologii

Rząd wydał dekret nr 231/2025/ND-CP regulujący kwestie wyboru i zatrudnienia głównych inżynierów i głównych architektów do spraw nauki , technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej.

Niniejszy dekret reguluje kwestie wyboru i zatrudniania głównych inżynierów i głównych architektów, w tym: kryteria, proces wyboru, reżimy, zasady, relacje robocze, regulacje zarządcze oraz ocenę wyników pracy głównych inżynierów i głównych architektów w celu dokonywania przełomów w rozwoju nauki i technologii, innowacji oraz krajowej transformacji cyfrowej.

Ogólne kryteria wyboru głównego inżyniera i głównego architekta

Dekret nr 231/2025/ND-CP określa ogólne kryteria wyboru głównych inżynierów i głównych architektów, w tym:

Posiadać specjalistyczne kwalifikacje zawodowe, adekwatne do charakteru aplikacji. Priorytet mają osoby posiadające dyplomy i certyfikaty z zakresu zarządzania programami technologicznymi, zaawansowanych technologii oraz osoby, które otrzymały krajowe i międzynarodowe nagrody w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej. Kandydat musi mieć chęć przyczyniania się do rozwoju społeczno-gospodarczego Wietnamu, posiadać czyste wykształcenie, wysoką etykę zawodową; być zdrowym i zaangażowanym w pracę. Posiadać prestiż, doświadczenie, wybitne predyspozycje oraz być typowym przedstawicielem w dziedzinie zawodowej odpowiedniej do powierzonych zadań, a także posiadać dzieła, wynalazki i produkty o praktycznej wartości, adekwatne do powierzonego obszaru zadań.

Umiejętność rozwiązywania złożonych, interdyscyplinarnych problemów technicznych, radzenia sobie z kryzysami technologicznymi, proponowania innowacyjnych rozwiązań w celu przyspieszenia realizacji projektów w ograniczonym czasie.

W przypadku gdy kandydat nie spełnia określonych kryteriów, ale jest w stanie natychmiast sprostać wymaganiom i zadaniom zawodowym Głównego Inżyniera lub Głównego Architekta, o wyborze kandydata do realizacji programu, projektu lub zadania decyduje właściwy organ selekcyjny i ponosi on odpowiedzialność za tę decyzję.

Oprócz powyższych kryteriów ogólnych, Dekret określa szczegółowe kryteria wyboru dla: Inżyniera Generalnego Systemu, Inżyniera Generalnego Projektu, Głównego Architekta Ministerstwa, Głównego Architekta Prowincji i Głównego Architekta Projektu.

Oprócz kryteriów ogólnych wymienionych powyżej, inżynier systemowy musi spełniać następujące kryteria w ramach kryteriów wyboru:

Posiadać co najmniej 10 lat nieprzerwanego doświadczenia zawodowego w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w momencie rekrutacji.

Zdolność do projektowania, organizowania i koordynowania programów i projektów na dużą skalę, wielokomponentowych, multidyscyplinarnych, wielopoziomowych, innowacyjnych i wysokiego ryzyka; zdolność do łączenia się i budowania sieci krajowych i międzynarodowych ekspertów i naukowców.

Przewodniczył co najmniej 2 interdyscyplinarnym projektom i programom naukowo-technicznym w obszarze systemu strategicznego o wysokim wskaźniku wpływu lub co najmniej 2 interdyscyplinarnym produktom i zadaniom naukowo-technicznym w obszarze systemu strategicznego, które zostały z powodzeniem zastosowane, przeniesione, skomercjalizowane lub wdrożone w praktyce.

Bezpośrednie zarządzanie lub koordynacja dużych, interdyscyplinarnych i międzyregionalnych projektów, programów i projektów w dziedzinie nauki, technologii, informacji, finansów, prawa, zasobów ludzkich lub międzyregionalnych; programy i projekty w dziedzinie infrastruktury, technologii podstawowych i krajowej transformacji cyfrowej, które zostały z powodzeniem zastosowane w praktyce; udział w opracowywaniu lub wdrażaniu strategii transformacji cyfrowej, strategii technologicznych oraz krajowych lub branżowych map technologicznych.

Oprócz kryteriów ogólnych, w ramach kryteriów wyboru Głównego Architekta Projektu, Główny Architekt Projektu musi spełniać następujące kryteria:

Posiadać co najmniej 5 lat nieprzerwanego doświadczenia zawodowego w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej (do momentu wyboru). Skutecznie kierować wdrożeniem co najmniej jednego programu lub zadania z zakresu nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej, mającego wpływ na poziomie projektu. Posiadać zdolność do wdrożenia ogólnej architektury programu lub projektu oraz organizowania realizacji zadań z komponentem nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej programu lub projektu.

Zdolność do pracy, prowadzenia badań i współpracy międzynarodowej z zagranicznymi organizacjami w dziedzinie nauki, wysokich technologii, innowacji i transformacji cyfrowej.

Zasady i polityka dla głównego inżyniera i głównego architekta

Dekret określa zasady i procedury dla: Inżyniera Generalnego Systemu, Inżyniera Generalnego Projektu, Głównego Architekta Ministerstwa, Głównego Architekta Prowincji oraz Głównego Architekta Projektu. W szczególności zasady i procedury dla Inżyniera Generalnego Systemu obejmują:

W kwestii wynagrodzenia: Stałe Biuro Centralnego Komitetu Sterującego dokonuje przeglądu wynagrodzenia i dochodów osoby wybranej na stanowisko Inżyniera Systemów Ogólnych w celu wynegocjowania wynagrodzenia i dochodów w umowie o pracę Inżyniera Systemów Ogólnych, upewniając się, że jest ono adekwatne do przydzielonych zadań i zgodne z poziomem wynagrodzenia w danej branży, zawodzie i obszarze pracy na rynku.

W odniesieniu do premii: Na podstawie charakteru i złożoności powierzonych zadań, kierownik działu zarządzania inżynierami ogólnymi Systemu decyduje o wysokości premii: a - maksymalnie 5-miesięczne wynagrodzenie w roku oceny, jeśli zadanie zostanie wykonane dobrze; b - maksymalnie 3-miesięczne wynagrodzenie w roku oceny, jeśli zadanie zostanie wykonane dobrze.

Dodatkowo, zgodnie z umową, Inżynier Generalny Systemów początkowo otrzyma wsparcie w postaci miesięcznego wynagrodzenia, które pokryje koszty zakwaterowania, podróży i niezbędnych zakupów.

Ponadto Inżynier Generalny Systemu ma prawo do wyboru personelu do jednostki wspomagającej Inżyniera Generalnego Systemu, nieprzekraczającego 10 osób, oraz do proponowania wynagrodzeń, reżimów i zasad dla Stałego Biura Centralnego Komitetu Sterującego, które decyduje o podpisywaniu umów o pracę z każdym personelem; ma prawo proponować właściwym agencjom przygotowanie szacunków budżetowych w celu proaktywnego wykonywania powierzonych zadań; otrzymuje dofinansowanie na krajowe i zagraniczne badania naukowe i badawcze; uczestniczy w międzynarodowych działaniach współpracy w dziedzinie nauki, technologii i innowacji.

Jeśli chodzi o zakwaterowanie, transport i warunki pracy, Głównemu Inżynierowi Systemu zapewnione jest mieszkanie komunalne (w przypadku gdy mieszkanie komunalne nie zostało jeszcze zapewnione, otrzyma on/ona wsparcie w postaci pokrycia kosztów wynajmu mieszkania), transport i warunki pracy zgodnie ze standardami stanowiska starszego eksperta poziomu 3.

Jeśli chodzi o wyróżnienia i nagrody: Główny inżynier systemu jest honorowany, gdy oficjalnie podejmuje się zadania i gdy wykonuje zadanie zgodnie z umową; jest witany, chwalony i wysłuchiwany przez starszych przywódców Partii i Państwa; ma prawo do udziału w forach wymiany doświadczeń na temat nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej; jest nagradzany zgodnie z postanowieniami ustawy o emulacji i pochwałach; ma prawo do otrzymywania tytułów i nagród za naukę, technologię, innowacje i transformację cyfrową w kraju i za granicą, zgodnie z postanowieniami prawa wietnamskiego.

Ponadto Inżynier Systemowy Ogólny otrzymuje również polisy dotyczące opieki zdrowotnej , urlopu wypoczynkowego i urlopu wypoczynkowego, polisy dla członków rodziny, a także polisy po zakończeniu obowiązków Inżyniera Systemowego Ogólnego./.

Ogólne kryteria wyboru głównego inżyniera i głównego architekta

Zasady i polityka dla głównego inżyniera i głównego architekta

Komentarz (0)