Kryteria wyboru członków komitetów partyjnych przy doborze kadr na zjazdy partyjne wszystkich szczebli w kadencji 2025-2030

Delegaci głosują nad przyjęciem rezolucji XVII Zjazdu Partii Prowincjonalnej Hai Duong na kadencję 2020-2025, 27 października 2020 r. Zdjęcie: THANH CHUNG

Dobór i wprowadzenie personelu do nowego Komitetu Partii musi odbywać się na podstawie Rezolucji nr 26-NQ/TW z dnia 19 maja 2018 r. XII Komitetu Centralnego Partii; standardów kadrowych określonych w Rozporządzeniu nr 89-QD/TW z dnia 4 sierpnia 2017 r., Rozporządzeniu nr 214-QD/TW z dnia 2 stycznia 2020 r. XII Biura Politycznego , Rozporządzeniu nr 271-QD/TU z dnia 21 października 2021 r., Uchwale nr 484-QD/TU z dnia 26 maja 2022 r. Stałego Komitetu Wojewódzkiego Partii oraz regulaminach właściwych organów decydujących o pracy kadrowej.

Standardy obowiązujące członków komitetów partyjnych wszystkich szczebli obejmują standardy ogólne i standardy szczegółowe na każdym szczeblu.

Jeśli chodzi o standardy ogólne, członkowie komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach zasadniczo stosują się do Rozporządzenia nr 89-QD/TW z dnia 4 sierpnia 2017 r. Biura Politycznego XII kadencji, w którym podkreślono następujące standardy:

(1) Zajmować zdecydowaną pozycję polityczną, być absolutnie lojalnym wobec interesów Partii, Państwa i narodu; wyznawać marksizm-leninizm, myśl Ho Chi Minha, politykę odnowy Partii, cel niepodległości narodowej i socjalizmu. Zdecydowanie walczyć o ochronę ideologicznych podstaw Partii, Konstytucji i praw państwowych.

(2) Posiadać wysokie standardy moralne, prowadzić wzorowy i nieskazitelny tryb życia; ściśle przestrzegać regulaminów partyjnych, zasad centralizmu demokratycznego, samokrytycyzmu i krytycyzmu; mieć poczucie dyscypliny organizacyjnej i wysokie poczucie odpowiedzialności w pracy, utrzymywać wewnętrzną solidarność; być pilnym, oszczędnym, uczciwym, bezstronnym; deklarować majątek i dochody uczciwie i przejrzyście; nie być oportunistą, żądnym władzy, lokalnym, frakcyjnym, skorumpowanym, negatywnym, nie być „interesem grupowym”... Nie pozwalać małżonkowi, dzieciom, krewnym wykorzystywać stanowiska i władzy dla osobistych korzyści.

(3) Posiadać zdolność do konkretyzowania i efektywnego organizowania wdrażania wytycznych i polityki Partii, polityki i prawa Państwa; posiadać innowacyjne myślenie, wizję, naukowe i skuteczne metody pracy; łączyć słowa z czynami, być proaktywnym, kreatywnym, mieć odwagę myśleć, mieć odwagę mówić, mieć odwagę działać, mieć odwagę brać odpowiedzialność; mieć osiągnięcia, wyniki pracy i konkretne „produkty” w przydzielonym obszarze i dziedzinie pracy.

(4) Posiadać kwalifikacje zawodowe, wiedzę z zakresu teorii politycznej i zarządzania państwem odpowiadające wymaganiom i powierzonym zadaniom oraz przepisom Partii i Państwa; niezbędne i odpowiednie kwalifikacje informatyczne oraz znajomość języków obcych.

(5) Kadry zgłaszane do wyborów do Komitetu Partii, na stanowiska kierownicze Komitetu Partii, rządu, Frontu Ojczyzny, organizacji społeczno-politycznych (wyższe stanowiska) muszą z reguły sprawować obecne stanowisko lub stanowisko równorzędne przez co najmniej 2 lata (24 miesiące); w szczególnych przypadkach kadencja musi wynosić co najmniej 1 rok (12 miesięcy), zgodnie z decyzją Komitetu Partii uprawnionego do mianowania kadr.

(6) Być osobą zdrową na tyle, by móc wykonywać swoje obowiązki; zapewnić wiek wymagany do mianowania i nominacji zgodnie z przepisami Partii.

(Zgodnie z Planem nr 227-KH/TU z dnia 15 lipca 2024 r. Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii Hai Duong w sprawie organizacji zjazdów partyjnych na szczeblu oddolnym i wyższym, w perspektywie XVIII Zjazdu Prowincjonalnego Partii, kadencja 2025–2030 )

NINH TUAN

Source: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html