Ho Chi Minh City restrukturyzuje aparat, aby dokonać przełomu

Ho Chi Minh City stawia sobie za cel, aby po reorganizacji nowy aparat funkcjonował sprawnie, lepiej służąc ludziom i przedsiębiorstwom.

Realizując rezolucję 18-NQ/TW Komitetu Centralnego w sprawie usprawnienia aparatu, Komitet Wykonawczy Partii Miasta Ho Chi Minh, kadencja XI, 2020-2025, jednogłośnie zatwierdził projekt Projektu usprawnienia organizacji systemu politycznego miasta.

Wybierz najlepszą jakość aranżacji

Zgodnie z projektem, po zawarciu porozumienia, na szczeblu miejskim liczba wyspecjalizowanych agencji wspomagających Komitet Partii Miejskiej Ho Chi Minha zostanie zmniejszona z 6 do 5; liczba Komitetów Partyjnych bezpośrednio podległych Komitetowi Partii Miejskiej Ho Chi Minha zostanie zmniejszona z 51 do 27 (22 Komitety Partyjne dzielnic, miasta Thu Duc i 5 Komitetów Partyjnych na szczeblu lokalnym); działalność 11 delegacji partyjnych i 3 komitetów wykonawczych Partii zostanie zakończona.

Za kadencji Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City liczbę wyspecjalizowanych agencji zmniejszono z 21 do 15 (wliczając Departament Turystyki ), 8 agencji administracyjnych zredukowano do 2; 35 jednostek usług publicznych zredukowano do 32. Ho Chi Minh City zaproponowało zezwolenie na kontynuację wdrażania projektu pilotażowego mającego na celu utworzenie Departamentu Bezpieczeństwa Żywności zgodnie z rezolucją 98/2023/QH15 Zgromadzenia Narodowego; departament nie jest uwzględniony w tym porozumieniu.

Na poziomie dystryktu i jego odpowiedników, po reorganizacji, jedna wyspecjalizowana agencja zostanie zredukowana, aby doradzać i wspierać Komitet Partii na poziomie dystryktu. Komitet Ludowy miasta Thu Duc zostanie zredukowany z 16 wyspecjalizowanych departamentów do 14. Agencje i jednostki podległe Komitetowi Ludowemu dystryktów zostaną zredukowane z 12 wyspecjalizowanych departamentów do 10 departamentów.

Ponadto każda agencja i jednostka w systemie politycznym miasta proaktywnie analizuje i opracowuje plan usprawnienia aparatu organizacyjnego; dąży do redukcji liczby jednostek wewnętrznych o 15% i posiada plan redukcji zatrudnienia zgodnie z przepisami. Organizacja agencji prasowych w Ho Chi Minh City odbywa się według odpowiedniego modelu, ściśle przestrzegając decyzji Premiera 362/2019/TTg w sprawie zatwierdzenia planowania rozwoju i zarządzania prasą do 2025 r. oraz wytycznych Centralnego Komitetu Sterującego i Centralnego Departamentu Propagandy dotyczących systemu prasowego.

Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Partii Miasta Ho Chi Minh, Van Thi Bach Tuyet, stwierdził, że Stały Komitet Partii Miasta Ho Chi Minh w pełni zgadza się z poglądami i kierunkami Komitetu Centralnego i uznał, że polityka Biura Politycznego dotycząca podsumowania Rezolucji 18 musi być wdrażana z najwyższą determinacją polityczną. Komitety partyjne, organizacje partyjne, agencje, jednostki na szczeblu miejskim i powiatowym, a przede wszystkim liderzy i kierownicy muszą być wzorowi, proaktywni i zdeterminowani w realizacji tego zadania.

„Chociaż jest to pilna sprawa, usprawnienie aparatu organizacyjnego wymaga dokładnej analizy i oceny jego wpływu, aby opracować plan najwyższej jakości” – przyznał szef Komitetu Organizacyjnego Partii Miasta Ho Chi Minh.

Miasto Ho Chi Minh postanowiło utrzymać utalentowanych ludzi w aparacie po usprawnieniu i reorganizacji systemu płac. Zdjęcie: HOANG TRIEU

Proaktywny, zdecydowany, pilny

Determinacja Ho Chi Minh City w zakresie reorganizacji swojego aparatu została potwierdzona wyborem tematu na rok 2025: „Skupienie się na reorganizacji aparatu, aby był usprawniony, silny, skuteczny, wydajny, efektywny; promowanie transformacji cyfrowej; wdrażanie rezolucji 98 Zgromadzenia Narodowego; gruntowne rozwiązanie trudności i zaległości miasta”.

Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh Nguyen Van Nen powiedział, że ostatnio Stały Komitet Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh ściśle podążał za wytycznymi Rządu Centralnego, pracując z determinacją, pilnością, aktywnością i skupieniem, aby dokończyć zadanie podsumowania Rezolucji 18. Podczas procesu wdrażania miasto Ho Chi Minh zawsze ściśle podążało za wytycznymi Rządu Centralnego i jednocześnie śmiało proponowało zalecenia dostosowane do specyfiki miasta.

„Miasto Ho Chi Minh ściśle przestrzega wytycznych centralnych, wdraża zasadę jednej agencji wykonującej wiele zadań, jedno zadanie jest przypisane tylko jednej agencji, która przewodniczy i ponosi główną odpowiedzialność, kładzie kres organizacjom pośredniczącym i organizacjom, których funkcje i zadania się pokrywają; zdecydowanie usprawnia wewnętrzną strukturę i organizację; przypisuje szefowi każdej agencji i jednostki stowarzyszonej odpowiedzialność za proaktywne przeglądanie i opracowywanie planu usprawnienia ich agencji i jednostki” – powiedział sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh Nguyen Van Nen.

Sekretarz Miejskiej Partii podkreślił potrzebę reorganizacji aparatu, aby uczynić go naprawdę sprawnym, silnym, wydajnym, efektywnym i wydajnym. Po reorganizacji konieczne jest zapewnienie, że nowy aparat będzie lepszy; będzie działał natychmiast, nie pozostawiając żadnych pustych miejsc ani pól; i będzie działał sprawnie, aby coraz lepiej służyć ludziom i firmom.

„Musimy wdrożyć to z największą stanowczością, z najbardziej rewolucyjnym duchem, zgodnie z poleceniem Sekretarza Generalnego To Lama. Oznacza to jednoczesne kandydowanie i ustawianie się w szeregu. Rząd centralny nie czeka na szczebel prowincjonalny, szczebel prowincjonalny nie czeka na szczebel dystryktowy, a szczebel dystryktowy nie czeka na szczebel oddolny. Każdy szczebel ma inicjatywę” – zauważył Nguyen Van Nen.

Jednocześnie Ho Chi Minh City analizuje również wydanie polityki dotyczącej reżimów dla kadr i urzędników państwowych dotkniętych reorganizacją i usprawnieniem aparatu. Według Sekretarza Miejskiego Komitetu Partii, rezolucja reżimu musi uwzględniać każdy konkretny przypadek, być wdrażana sprawiedliwie i rozsądnie; po wydaniu polityka musi być kompleksowa, zgodna z rzeczywistością i spełniać wymagania.

Restrukturyzacja wewnętrzna, przegląd procesów

Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City, Phan Van Mai, nakazał również, aby departamenty, oddziały i miejscowości, niezależnie od tego, czy wymagają restrukturyzacji, czy nie, przeprowadziły wewnętrzną restrukturyzację, dokonały przeglądu procedur i poprawiły wydajność operacyjną.

Agencje podlegające reorganizacji muszą ustalić, które przepisy i dokumenty prawne rząd centralny powinien zmienić, aby umożliwić funkcjonowanie nowego aparatu.

„Minister Sprawiedliwości zidentyfikował około 184 ustawy i ponad 200 dokumentów prawnych, które należy zmienić, aby spełnić wymogi porozumienia. My sami, jako osoby bezpośrednio zaangażowane, musimy przeanalizować wszelkie niezbędne zmiany” – zażądał przewodniczący Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City.

Profesor nadzwyczajny, dr Phan Thanh Binh

Docent dr Phan Thanh Binh, były członek Komitetu Centralnego Partii, były członek Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego:

Skup się na konkretnych czynnikach

Ho Chi Minh to miasto wyjątkowe. Organizując jego funkcjonowanie, spróbujmy zadać sobie kilka pytań: Jak zarządzana jest kwestia bezpieczeństwa żywnościowego dla 10 milionów mieszkańców Ho Chi Minh? Jak należy chronić i promować tradycje kulturowe, urbanistykę i dziedzictwo Ho Chi Minh?

Dlatego musimy wziąć pod uwagę, że w procesie restrukturyzacji aparatu, niezależnie od tego, czy chodzi o utrzymanie, połączenie czy zakończenie działalności dowolnej jednostki Ho Chi Minh, musimy również zwrócić uwagę na cechy charakterystyczne bardzo szczególnej metropolii, jaką jest Sajgon – Cho Lon – Gia Dinh – Ho Chi Minh.

Dr Tran Anh Tuan

Dr Tran Anh Tuan, delegat Zgromadzenia Narodowego, sekretarz partii, przewodniczący Rady ds. Innowacji w Zarządzaniu Przedsiębiorstwami w Ho Chi Minh City:

Promowanie elastycznego mechanizmu rezolucji 98

W procesie restrukturyzacji aparatu, Ho Chi Minh musi promować elastyczny mechanizm przewidziany w rezolucji 98/2023/QH15 Zgromadzenia Narodowego. Rezolucja ta umożliwia Ho Chi Minh przenoszenie funkcji i zadań z jednej agencji do drugiej. To bardzo elastyczny i ważny mechanizm.

W początkowym okresie wdrażania restrukturyzacji organizacyjnej przewiduje się, że wystąpią zaległości w pracach. W związku z tym Ho Chi Minh City może przenieść funkcje i zadania z jednej agencji do drugiej, zgodnie z mechanizmem określonym w Uchwale 98/2023, aby szybko rozwiązać i zająć się pracami.

Pani Pham Phuong Thao

Pani Pham Phuong Thao, była zastępczyni sekretarza Miejskiego Komitetu Partii, była przewodnicząca Rady Ludowej miasta Ho Chi Minh:

Podważ umiejętności lidera

W procesie usprawniania systemu płac, Ho Chi Minh City nie powinno wyrównywać szans między miejscowościami i jednostkami. Miasto musi prowadzić politykę, która pozwoli utrzymać w aparacie państwowym utalentowanych ludzi o wysokich kwalifikacjach i umiejętnościach.

W usprawnianiu systemu płacowego najważniejsza jest jakość i kompetencje lidera i kierownika. Muszą oni być obiektywni, bezstronni i prawidłowo oceniać kompetencje personelu poprzez efektywność pracy i produkty. Usprawnianie systemu płacowego weryfikuje kompetencje lidera i kierownika.

Dr Nguyen Thi Thien Tri

Dr Nguyen Thi Thien Tri, Uniwersytet Prawa w Ho Chi Minh:

Potrzeba specjalnego prawa miejskiego dla Ho Chi Minh City

W najbliższej przyszłości Ho Chi Minh musi skupić się na gruntownym wdrożeniu ducha Rezolucji 18. W najbliższej przyszłości konieczne jest podniesienie poziomu instytucjonalnego Ho Chi Minh. W szczególności konieczne jest przedstawienie bardziej konkretnych propozycji dla miasta, a nie poprzestanie na rezolucjach. Mogłoby to dotyczyć specjalnej Ustawy Miejskiej dla Ho Chi Minh.

Bez tej prawnej „ziemi” propozycje Ho Chi Minh City będą pozbawione ścisłego mechanizmu i systematycznej głębi. Specjalna Ustawa Miejska dla Ho Chi Minh City pomoże miastu rozwiązać więcej problemów, nie tylko problem organizacji.

Source: https://nld.com.vn/tp-hcm-tai-cau-truc-bo-may-de-but-pha-196241231185705994.htm