 |
Według informacji TPBanku , od 26 czerwca 2025 r. bank dokona szeregu zmian kadrowych w składzie zarządu, w tym odwoła dwóch członków i przyjmie kilku nowych.
W związku z tym pan Nguyen Hong Quan – zastępca dyrektora generalnego i dyrektor działu zarządzania ryzykiem oraz pani Truong Thi Hoang Lan – zastępca dyrektora generalnego i dyrektor działu inwestycji i dużych klientów korporacyjnych, zostaną zwolnieni ze stanowisk zastępców dyrektora generalnego i przestaną pełnić swoje obecne funkcje, aby podjąć się nowych zadań, co ma na celu pomoc w rozszerzeniu działalności TPBanku w wielu obszarach.
Pan Nguyen Hong Quan posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w Banku i kilku innych instytucjach finansowych. Jest znany jako doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania ryzykiem. Jest pionierem w skutecznym wdrażaniu zaawansowanych standardów zarządzania ryzykiem, takich jak Bazylea III, Bazylea III Reforma (Bazylea 4) w TPBanku.
Pani Truong Thi Hoang Lan pracuje w Banku od samego początku, piastowała wiele stanowisk kierowniczych i osiągnęła liczne sukcesy. Jej wkład w rozwój dużego segmentu klientów korporacyjnych, rozszerzanie działalności inwestycyjnej, a także wzmacnianie powiązań między Bankiem a głównymi partnerami był ogromny.
Przy tej okazji TPBank poinformował jednocześnie o powołaniu szeregu stanowisk kierowniczych w ważnych Blokach Banku.
W szczególności, Pan Khuc Van Hoa – Zastępca Dyrektora Generalnego, zrezygnował ze stanowiska Dyrektora Bankowości Korporacyjnej, aby objąć stanowisko Dyrektora ds. Inwestycji i Dużych Klientów Korporacyjnych, odpowiedzialnego za wdrażanie działalności inwestycyjnej, doradztwo, aranżację kapitału oraz dostarczanie kompleksowych rozwiązań finansowych dla dużych korporacji i grup kapitałowych. Pan Hoa pełni funkcję Zastępcy Dyrektora Generalnego TPBanku od 2015 roku.
Pani Nguyen Lan Huong, obecnie Zastępca Dyrektora ds. Bankowości Korporacyjnej, została mianowana Dyrektorem ds. Bankowości Korporacyjnej, odpowiedzialnym za rozwój portfela małych i średnich przedsiębiorstw, oferowanie produktów kredytowych, finansowania handlu i kompleksowych rozwiązań finansowych dla klientów korporacyjnych w wielu segmentach, od mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) po duże MŚP. Pani Lan Huong to młoda, kompetentna osoba, przeszkolona i dojrzała w TPBanku. Ponadto TPBank wzmocnił i powołał szereg liderów pionów, również z wewnętrznych źródeł szkoleniowych.
Zmiana kadrowa jest zgodna z kompleksową strategią innowacyjną TPBanku, w sposób optymalny, dogłębny, elastyczny i odpowiadający potrzebom rozwojowym Banku, mający na celu poprawę efektywności operacyjnej, zwiększenie skali i wspieranie zdolności innowacyjnych przy użyciu wiodącej technologicznej platformy bankowej.
W nadchodzącym okresie TPBank skoncentruje się na wzmocnieniu zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej w celu podniesienia standardów bezpieczeństwa systemów; jednocześnie będzie intensywnie rozwijać segment klientów korporacyjnych, w szczególności dużą grupę klientów instytucjonalnych, poprzez kompleksowe i adekwatne rozwiązania finansowe. Ponadto bank będzie kontynuował transformację cyfrową, wdrażał sztuczną inteligencję i nowe technologie na wszystkich etapach działalności, obsługi i podejmowania decyzji, a także doskonalił aparat kierowniczy w zakresie dziedziczenia i elastyczności zarządzania.
TPBank jest obecnie jednym z wiodących banków prywatnych w Wietnamie, wyróżniającym się nowoczesnym modelem bankowości cyfrowej, imponującym tempem wzrostu i efektywną platformą zarządzania. Niedawno TPBank znalazł się w rankingu Vietnam Report w pierwszej dziesiątce prestiżowych banków komercyjnych w spółkach akcyjnych w 2025 roku – corocznym rankingu opartym na kompleksowej analizie zdolności finansowej, skuteczności komunikacji oraz poziomu zaufania klientów i ekspertów branżowych.
Source: https://baodautu.vn/tpbank-kien-toan-nhan-su-ban-dieu-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-d314986.html
Komentarz (0)