Tran Ho Duy Bao i jego pragnienie ugruntowania swojej pozycji i zbudowania kariery.

Bujne, zielone grządki rozmarynu na farmie nowo powstałej firmy Tran Ho Duy Bao (skrajnie po prawej).

W wieku 25 lat, podczas gdy wielu młodych ludzi wciąż poszukuje stabilnej ścieżki kariery, Tran Ho Duy Bao postanowił zacząć od rzeczy najbardziej znanych: roślin, ziemi i pracowitości. Model uprawy rozmarynu i innych przypraw, takich jak tymianek i oregano, który wdraża Bao, jest częścią programu wspierającego młodych ludzi w zakładaniu i rozwijaniu innowacyjnych biznesów, realizowanego przez lokalny Związek Młodzieży.

Na swojej działce o powierzchni 3 sao (około 3000 metrów kwadratowych) Bao zaczął sadzić rozmaryn, pachnącą roślinę o wielu zastosowaniach; uprawiał również dwie inne popularne przyprawy: tymianek i oregano. Wszystkie te rośliny mają wysoką wartość praktyczną w kuchni i opiece zdrowotnej. Zaczynając od przygotowania gleby, wyboru nasion i eksperymentowania z metodami pielęgnacji odpowiednimi do lokalnego klimatu, Bao stopniowo opracował stabilny proces sadzenia. Rzędy równomiernie zielonych roślin, o zwartych baldachimach i subtelnym zapachu, są wynikiem długiego procesu samodzielnej nauki i zdobywania doświadczenia w każdym sezonie. Bao powiedział: „Początkowo zasadziłem tylko kilka rzędów na próbę, ponieważ nie wiedziałem, czy gleba jest odpowiednia. Gdy rośliny zaczęły się równomiernie rozwijać, rozważałem poszerzenie uprawy i większe inwestycje w pielęgnację. Dzięki zachęcie i wskazówkom ze strony Ward Youth Union, odważnie realizowałem ten długoterminowy plan”.

Poza samą uprawą roślin, Bao koncentruje się również na ich zbiorach, starannym pakowaniu, zachowaniu aromatu i świeżości, aby dostarczać je do gospodarstw domowych, które potrzebują ziół do gotowania lub jako eksponat. Obecnie sprzedaż opiera się głównie na stałych klientach w okręgu, kilku drobnych sprzedawcach i zamówieniach bezpośrednich. Średnio model ten generuje dochód w wysokości około 10 milionów VND miesięcznie, co wystarcza na pokrycie kosztów produkcji, reinwestycji i osobistych wydatków na utrzymanie.

Co ciekawe, model Bao stworzył również miejsca pracy dla dwóch innych członków lokalnego związku młodzieży. Prosta, ale regularna praca, taka jak pielęgnacja roślin, pielenie, przycinanie i pakowanie, pomogła im zarobić dodatkowe pieniądze i nauczyć się praktycznych, wydajnych technik rolniczych . Jest to również jeden z ważnych celów, do których dąży Związek Młodzieży w tym okręgu, wdrażając lokalne modele wsparcia przedsiębiorczości młodzieży: adekwatność, wykonalność i szeroki zasięg.

Bao powiedział: „Myślę, że praca w pojedynkę pozwala modelowi biznesowemu utrzymać się jedynie na podstawowym poziomie. Ale kiedy masz współpracowników, z którymi możesz pracować, dzielić się zadaniami i wspólnie się uczyć, model może się rozwijać. Dzięki temu duch pracy jest przyjemniejszy i bardziej motywujący. Myślę, że założenie firmy nie musi być duże; wystarczy zrobić coś małego i solidnego, żeby zacząć”.

Obecnie Związek Młodzieży Ward prezentuje model Bao innym członkom w okolicy, aby mogli się nim uczyć i czerpać z niego inspirację. Niektórzy z nich odwiedzili ogród, aby zobaczyć go na własne oczy, wymienić się doświadczeniami w pielęgnacji roślin i poznać rynki zbytu. Według Związku Młodzieży Ward, jest to jeden z wzorcowych modeli, który odpowiada praktycznym warunkom lokalnej młodzieży. Choć nie jest on realizowany na dużą skalę, model ma jasno określony kierunek, silne powiązania i szczególnie wysoki potencjał replikacji. Co najważniejsze, model ten nie jest w dużym stopniu zależny od czynników zewnętrznych, co czyni go bardzo odpowiednim dla młodych ludzi, którzy chcą założyć firmę w swoim rodzinnym mieście.

Komentarz (0)