Tran Ho Duy Bao i chęć zrobienia kariery

Bujne, zielone rabaty rozmarynu w startupie Tran Ho Duy Bao (skrajnie po prawej)

W wieku 25 lat, podczas gdy wielu młodych ludzi wciąż poszukuje stabilnej ścieżki kariery, Tran Ho Duy Bao postanowił zacząć od tego, co najbardziej znane – od drzew, ziemi i pracowitości. Model uprawy rozmarynu i przypraw, takich jak tymianek i oregano, który wdraża Bao, jest częścią programu wspierającego młodych ludzi w zakładaniu firm i budowaniu kariery w kierunku innowacyjności i kreatywności, realizowanego przez lokalny Związek Młodzieży.

Na powierzchni 3 sao ziemi Bao zaczął uprawiać rozmaryn, roślinę o przyjemnym aromacie i wielu zastosowaniach; jednocześnie wyhodował dwie inne popularne odmiany przypraw: tymianek i oregano. Wszystkie te rośliny mają wysoką wartość użytkową w kuchni i pielęgnacji zdrowia. Zaczynając od przygotowania gleby, wyboru odmian i testowania metod pielęgnacji odpowiednich dla lokalnego klimatu, Bao stopniowo wypracował stabilny proces sadzenia drzew. Rzędy zielonych drzew, zwarta korona i delikatny zapach w dotyku są wynikiem procesu samokształcenia i zdobywania doświadczenia w każdym kolejnym zbiorze. Bao powiedział: „Na początku sadziłem tylko kilka rzędów, ponieważ nie wiedziałem, czy gleba jest odpowiednia. Gdy drzewa ustabilizowały się, planowałem rozszerzyć uprawę i zainwestować więcej w jej pielęgnację. Dzięki zachęcie i wsparciu Ward Youth Union, odważnie realizowałem ten długofalowy plan”.

Bao nie ogranicza się tylko do sadzenia drzew, ale koncentruje się również na zbiorach, starannym podwiązywaniu, utrzymywaniu zapachu i świeżości, aby zapewnić je gospodarstwom domowym, które potrzebują przypraw do posiłków lub ekspozycji. Bieżące spożycie opiera się głównie na stałych klientach w okręgu, kilku drobnych sprzedawcach i bezpośrednich zamówieniach. Średnio miesięcznie model ten generuje dochód w wysokości około 10 milionów VND, wystarczający na pokrycie kosztów produkcji, reinwestycji i osobistych wydatków na utrzymanie.

Co ciekawe, model Bao tworzy również miejsca pracy dla dwóch innych członków lokalnego związku. Proste, ale regularne prace, takie jak pielęgnacja roślin, pielenie, przycinanie, pakowanie… pomagają im zarabiać więcej i uczyć się praktycznego rolnictwa w zwarty, ale efektywny sposób. Jest to również jeden z ważnych celów, do których dąży Związek Okręgowy, wdrażając modele wspierające lokalne, młodzieżowe startupy: odpowiedniość, wykonalność i rozpowszechnienie.

Bao powiedział: „Myślę, że jeśli pracujesz sam, model będzie tylko na umiarkowanym poziomie. Ale kiedy masz przyjaciół, z którymi możesz pracować, dzielić się pracą i uczyć się razem, model może się rozwinąć. Dzięki temu duch pracy jest bardziej radosny i zmotywowany. Myślę, że założenie firmy nie musi być duże, wystarczy dobrze wykonywać małe rzeczy, aby móc zacząć”.

Obecnie Związek Młodzieży Ward prezentuje model Bao innym członkom w okolicy, aby mogli go przestudiować i wykorzystać jako punkt odniesienia. Niektórzy z nich odwiedzili ogród, aby zobaczyć go na własne oczy, wymienić się doświadczeniami w pielęgnacji drzew i dowiedzieć się o efektach. Według Związku Młodzieży Ward, jest to jeden z typowych modeli działania, który jest odpowiedni dla rzeczywistych warunków lokalnej młodzieży. Chociaż model nie jest rozbudowany, ma jasno określony kierunek, jest powiązany i ma wysoką zdolność replikacji. Co najważniejsze, model ten nie jest w dużym stopniu zależny od czynników zewnętrznych, dlatego jest bardzo odpowiedni dla młodych ludzi, którzy chcą założyć firmę w swoim rodzinnym mieście.

Źródło: https://baolamdong.vn/tran-ho-duy-bao-va-khat-vong-lap-than-lap-nghiep-381872.html