Przedstaw rządowi 2 propozycje świąt Nowego Roku Księżycowego i Dnia Narodowego w 2024 r.

[reklama_1]

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przedstawiło 27 października Premierowi propozycję dotyczącą świąt z okazji Nowego Roku Księżycowego i Dnia Narodowego w 2024 r. dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego oraz pracowników agencji administracyjnych, agencji służb publicznych, organizacji politycznych, organizacji społeczno-politycznych i pracowników sektora przedsiębiorstw.

Z okazji święta Nowego Roku Księżycowego 2024 Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przedstawia dwie propozycje dla urzędników i pracowników sektora publicznego:

Opcja 1: Weź 5 dni wolnego zgodnie z przepisami, w tym 2 dni przed świętem Tet i 3 dni po nim. Urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą obchodzić święto Nowego Roku Księżycowego w 2024 roku od czwartku 8 lutego 2024 r. do środy 14 lutego 2024 r. (tj. od 29 grudnia roku Quy Mao do 5 stycznia roku Giap Thin).

Zgodnie z tym planem, w okresie świąt Nowego Roku Księżycowego urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli 7 dni wolnego (w tym 5 dni wolnych z okazji Nowego Roku Księżycowego i 2 dni wolne zamiast dni wolnych w tygodniu, zgodnie z postanowieniami artykułu 111, § 3 Kodeksu pracy).

Opcja 2: Weź 5 dni wolnego zgodnie z przepisami, w tym 1 dzień wolny przed świętem Tet i 4 dni wolne po nim. Urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą obchodzić święto Nowego Roku Księżycowego w 2024 roku od piątku 9 lutego 2024 r. do czwartku 15 lutego 2024 r. (tj. od 30 grudnia roku Quy Mao do 6 stycznia roku Giap Thin).

W przypadku dwóch powyższych opcji, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponowało, aby święto Nowego Roku Księżycowego w 2024 roku, zgodnie z opcją 1, obejmowało 5 dni wolnych, zgodnie z przepisami, w tym 2 dni wolne przed świętem Tet i 3 dni po nim. Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych stwierdziło, że obie opcje mają taką samą liczbę dni wolnych, ale opcja 1 zapewnia harmonię czasu wolnego przed i po święcie Tet. Opcja 1 została również jednogłośnie wybrana przez 13 z 13 właściwych ministerstw i agencji.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przedstawiło premierowi dwie opcje na obchody Święta Narodowego w 2024 r .

Opcja 1: Weź 2 dni wolnego zgodnie z zaleceniami, w tym 2 września i 1 dzień bezpośrednio po 2 września.

Urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli dzień wolny od pracy od soboty 31 sierpnia 2024 r. do wtorku 3 września 2024 r. Zgodnie z tym planem z okazji Święta Narodowego 2024 r. urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli 4 dni wolne (w tym 2 święta z okazji Święta Narodowego i 2 dni wolne w tygodniu).

Opcja 2: Weź 2 dni wolnego zgodnie z zaleceniami, łącznie z 2 września i 1 dniem przed 2 września.

Urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli 4 kolejne dni wolne od pracy od soboty 31 sierpnia 2024 r. do wtorku 3 września 2024 r. Zgodnie z tym planem, z okazji Święta Narodowego w 2024 r. urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli 4 dni wolne (w tym 2 święta narodowe, 1 dzień wolny w tygodniu i 1 dzień wolny w zamian za dzień wolny w tygodniu, zgodnie z klauzulą 3 artykułu 111 Kodeksu pracy).

Przedstawiając dwie propozycje, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponowało, aby święto narodowe w 2024 r., zgodnie z opcją 1, miało 2 dni wolne od pracy zgodnie z przepisami, w tym 2 września według kalendarza gregoriańskiego i 1 dzień bezpośrednio po 2 września.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych uważa, że obie opcje zapewnią 4 kolejne dni wolne od pracy od soboty 31 sierpnia 2024 r. do wtorku 3 września 2024 r., jednak opcja 1 ma tę zaletę, że skraca procedury administracyjne i eliminuje konieczność zapewnienia dni wolnych w tygodniu, zgodnie z klauzulą 3 artykułu 111 Kodeksu pracy. Opcja 1 została również zaakceptowana przez wszystkie właściwe ministerstwa i agencje.

W przypadku pracowników sektora przedsiębiorstw, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych wymaga od pracodawców zorganizowania świąt Nowego Roku Księżycowego i Dnia Narodowego zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy. W związku z tym, w przypadku Święta Narodowego, pracodawcy decydują się na udzielenie pracownikom 2 dni wolnych (2 września kalendarza gregoriańskiego i 1 dzień przed lub po tym dniu).

Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych zachęca pracodawców do stosowania harmonogramu świąt noworocznych dla pracowników, tak jak ma to miejsce w przypadku urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego. Pracodawcy muszą powiadomić pracowników o planie świąt noworocznych z co najmniej 30-dniowym wyprzedzeniem.

Jeżeli dzień wolny od pracy przypada na święto Nowego Roku Księżycowego lub Święto Narodowe, pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy w następnym dniu roboczym, zgodnie z postanowieniami artykułu 111 § 3 Kodeksu pracy./.

Link źródłowy