W imieniu Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, wiceminister Le Van Thanh właśnie podpisał propozycję dla premiera w sprawie planu zamiany dni wolnych od pracy za święto od 30 kwietnia do 1 maja. Zgodnie z propozycją, szef Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych powiedział, że plan zamiany został zaproponowany po zebraniu opinii i podsumowaniu od 15 powiązanych ministerstw i oddziałów. Do 11 kwietnia uczestniczyło 13 ministerstw i agencji, które w 100% zgodziły się z proponowanym planem Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych. W związku z tym ministerstwa i agencje uważają, że zorganizowanie zamiany normalnych dni roboczych i rekompensaty ich w inne dni pomoże zapewnić ludziom w całym kraju harmonijny i pełny wypoczynek, a jednocześnie pobudzi turystykę, konsumpcję społeczną i będzie promować wzrost gospodarczy . Ponadto ta zamiana nie zmieni funduszu czasu pracy kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników. Wyniki ankiety przeprowadzonej wśród pracowników przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy również wykazały, że zdecydowana większość pracowników poparła propozycję 5 dni wolnych.

Ilustracja: Phong Anh

Jeśli chodzi o podstawę prawną, agencja projektowa stwierdziła, że ​​zgodnie z postanowieniami artykułu 112 § 3 Kodeksu pracy, co roku, w oparciu o rzeczywiste warunki, Premier ustala konkretnie dni świąteczne związane z Nowym Rokiem Księżycowym i Dniem Narodowym. Na tej podstawie Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przedstawia Premierowi plan zamiany normalnego dnia roboczego w poniedziałek 29 kwietnia na święto od 30 kwietnia do 1 maja tego roku i zorganizowania kolejnego dnia rekompensaty. W szczególności dla urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego ten dzień roboczy zostanie zamieniony na sobotę 4 maja. Dzięki takiej zamianie urzędnicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego będą mieli 5 kolejnych dni wolnych od pracy od soboty 27 kwietnia do środy 1 maja. W przypadku pracowników Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zachęca pracodawców do stosowania święta od 30 kwietnia do 1 maja, tak jak jest to przewidziane dla urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego. Państwowa Agencja Pracy zwróciła się o zapewnienie pełnego wdrożenia przepisów dotyczących pracowników zgodnie z przepisami prawa oraz o promowanie korzystniejszych umów dla pracowników. Na podstawie tych analiz Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponowało Prezesowi Rady Ministrów rozważenie i podjęcie decyzji w sprawie świąt 30 kwietnia i 1 maja oraz zleciło Ministrowi Pracy, Inwalidom i Spraw Socjalnych powiadomienie państwowych organów administracji publicznej, jednostek służby cywilnej, przedsiębiorstw i pracowników w celu zapoznania się z nimi i wdrożenia. Agencje, jednostki i przedsiębiorstwa powinny proaktywnie organizować pracę i przydzielać odpowiednie zasoby ludzkie, aby zapewnić postęp prac i wydajność.

Vietnamnet.vn