Od 10 maja zostanie wprowadzone dodatkowe ubezpieczenie emerytalne.

Rozporządzenie Rządu nr 85/2026/ND-CP w sprawie dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego wchodzi w życie z dniem 10 maja 2026 r. Nowością w rozporządzeniu są regulacje dotyczące podmiotów, metod i procedur uczestnictwa w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym.

Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych, dodatkowe ubezpieczenie emerytalne to dobrowolne ubezpieczenie oparte na zasadach rynkowych, mające na celu uzupełnienie systemu emerytalnego w ramach obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Posiada mechanizm tworzenia funduszu ze składek pracodawców lub pracodawców i pracowników.

Na tej podstawie rozporządzenie stanowi, że podmiotami uczestniczącymi w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym są pracodawcy i pracownicy, którzy podlegali obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu na podstawie art. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Podmioty te mogą dobrowolnie uczestniczyć w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym realizowanym przez przedsiębiorstwa zarządzające Funduszem Emerytalnym za pośrednictwem swoich pracodawców.

Osoby fizyczne mogą dobrowolnie uczestniczyć w dodatkowych ubezpieczeniach emerytalnych, realizowanych przez przedsiębiorstwa zarządzające funduszami emerytalnymi za pośrednictwem swoich pracodawców. Wysokość składek na dodatkowe ubezpieczenia emerytalne jest ustalana dobrowolnie między pracodawcą a pracownikiem.

W rozporządzeniu wyraźnie stwierdzono, że pracodawcy, biorąc pod uwagę wymagania kierownictwa ds. zatrudnienia i możliwości finansowe, powinni opracować pisemną umowę między pracownikami a pracodawcą dotyczącą uczestnictwa w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym i zgodnie z tą umową powinni opłacać składki na dodatkowe ubezpieczenie emerytalne za swoich pracowników.

Składki na Fundusz Uzupełniającego Ubezpieczenia Emerytalnego są zarządzane za pośrednictwem indywidualnych kont emerytalnych. W przypadku gdy pracodawca wymaga minimalnego okresu zatrudnienia pracowników, nie może on przekroczyć 5 lat.

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych jasno określa zasady funkcjonowania dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego. W związku z tym zarządzanie Funduszem Uzupełniających Ubezpieczeń Emerytalnych (FSE) musi przestrzegać zasad jawności i transparentności, zapewniając zgodność inwestycji z przepisami prawa. Wysokość wypłaty z tytułu dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego ustalana jest na podstawie stanu środków na koncie emerytalnym danej osoby w momencie wypłaty, zgromadzonych w wyniku działalności inwestycyjnej FSE, prowadzonej na zasadach rynkowych.

Source: https://hanoimoi.vn/tu-ngay-10-5-thuc-hien-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-748103.html