W ostatnim czasie działania Związku Młodzieży i ruchu młodzieżowego Spółki Akcyjnej 32, Wydziału Logistyki i Inżynierii Generalnej były realizowane kompleksowo i we właściwym kierunku. Oddolny Związek Młodzieży firmy promował ducha inicjatywy i kreatywności członków związku i młodzieży we wszystkich aspektach pracy, osiągając wiele znakomitych celów, przyczyniając się do budowy czystej i silnej organizacji partyjnej firmy, wszechstronnie silnej jednostki „Wzorowej, typowej” i zrównoważonego rozwoju.

Związek Młodzieży Spółki Akcyjnej 32 został wyróżniony certyfikatem zasługi przez Departament Generalny Logistyki i Technologii za wybitne osiągnięcia w ruchu „Młodzież wojskowa kształtująca cnoty, szkoląca talenty, będąca przedsiębiorcza, kreatywna i zdeterminowana do zwycięstwa” w okresie 2017–2022; a także uzyskał tytuł „Doskonałego, silnego Związku Młodzieży” przez dwa kolejne lata (2023, 2024).

Delegaci wybrali Komitet Wykonawczy Związku Młodzieży Spółki Akcyjnej 32 na kadencję 2025-2030.

W kadencji 2025-2030 Związek Młodzieży Spółki Akcyjnej 32 postanowił skupić się na budowaniu silnej organizacji związkowej młodzieży pod każdym względem, podnoszeniu świadomości i potencjału politycznego kadr i członków związku, z dobrymi kwalifikacjami technicznymi i zawodowymi, z wolą dążenia do rozwoju, gotowością do podejmowania i doskonałego wykonywania powierzonych zadań. Jednocześnie dążyć będzie do poprawy efektywności koordynacji z organizacjami masowymi w firmie, lokalnymi związkami młodzieżowymi, jednostkami siostrzanymi oraz organizacjami młodzieżowymi z Klastra Bezpieczeństwa Jednostek Południowych Głównego Wydziału Logistyki i Inżynierii.

Młodzież Spółki Akcyjnej 32 dąży do proaktywności, wzorowej postawy, zjednoczenia, innowacyjności, kreatywności i konkurencyjności w skutecznym realizowaniu zadań produkcyjnych i biznesowych, a w szczególności do znakomitej realizacji zamówień obronnych i gospodarczych , przyczyniając się do budowania marki firmy na rynku krajowym i międzynarodowym. Każdego roku dążymy do tego, aby 95% młodzieżowych organizacji związkowych było silnych, 98% lub więcej członków związków było dobrych i wyróżniających się, a 40% lub więcej kadr związkowych było dobrych... Młodzież firmy jest zdeterminowana, aby proaktywnie przewodzić transformacji cyfrowej, promować inicjatywy i usprawnienia techniczne; skutecznie wdrażać technologie informatyczne i opanowywać wiedzę naukową, technologiczną, nowoczesne maszyny i urządzenia w produkcji.

Scena kongresowa.

Realizując strategię rozwoju Spółki Akcyjnej 32 w latach 2025-2030, z wizją na kolejne lata, Związek Młodzieży jest siłą wiodącą w uruchamianiu ruchów naśladowczych, zwiększaniu wydajności pracy, gotowości do pracy w godzinach nadliczbowych, przyczynianiu się do przekraczania celów w zakresie produkcji pracy, budowaniu i rozwijaniu nowych modeli w każdej branży i międzybranżach. 100% branżowych, międzybranżowych i oddolnych związków młodzieżowych prowadzi projekty i prace młodzieżowe, koncentrując się na głównych zadaniach, słabych punktach, trudnych zadaniach i nowych zadaniach.

Wiadomości i zdjęcia: HUNG KHOA

    Source: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538