Prowincjonalny Komitet Ludowy zarządza organizacją i reorganizacją agencji i jednostek.

Dzisiaj, 23 grudnia, Ludowy Komitet Prowincji Quang Tri zorganizował konferencję w celu wdrożenia i reorganizacji aparatu agencji i jednostek samorządu terytorialnego prowincji. Konferencji przewodniczyli p.o. przewodniczącego Ludowego Komitetu Prowincji Ha Sy Dong oraz wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji.

P.o. przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Ha Sy Dong wygłosił przemówienie końcowe na konferencji - Zdjęcie: NTH

Zgodnie z wytycznymi zawartymi w Oficjalnym Depeszy Nr 24/CV-BCĐTKNQ18 z dnia 18 grudnia 2024 r. Komitetu Sterującego ds. Podsumowania Wdrażania Rezolucji Nr 18-NQ/TW Rządu, wyspecjalizowane agencje i agencje podległe Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, w tym: Departament Sprawiedliwości, Departament Kultury, Sportu i Turystyki, Inspektorat Prowincjonalny, Departament Spraw Zagranicznych, Biuro Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Zarząd Prowincjonalnej Strefy Ekonomicznej, utrzymują, przeglądają i organizują wewnętrzną organizację w celu zapewnienia warunków do zakładania zgodnie z przepisami, w związku z wdrażaniem Planu Nr 228/KH-UBND z dnia 3 grudnia 2024 r. Prowincjonalnego Komitetu Ludowego ds. wdrażania Wniosków z Inspekcji Nr 529/KL-TTBNV z dnia 11 listopada 2024 r. Inspektoratu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych ; dążą do zmniejszenia o około 15% liczby wewnętrznych jednostek organizacyjnych.

Utrzymywanie wyspecjalizowanych agencji podległych Komitetowi Ludowemu na szczeblu dystryktu, w tym: Departamentu Finansów – Planowania, Departamentu Sprawiedliwości, Inspektoratu Dystryktowego, Biura Rady Ludowej i Komitetu Ludowego na szczeblu dystryktu.

Departamenty, oddziały i sektory podlegające Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu połączą 8 departamentów: Departament Planowania i Inwestycji z Departamentem Finansów; Departament Transportu z Departamentem Budownictwa; Departament Zasobów Naturalnych i Środowiska z Departamentem Rolnictwa i Rozwoju Wsi; Departament Informacji i Komunikacji oraz Departament Nauki i Technologii. Nazwy połączonych departamentów zostaną nadane zgodnie z rozporządzeniem rządu.

Przenieść Prowincjonalny Komitet Religijny podlegający Departamentowi Spraw Wewnętrznych do Prowincjonalnego Komitetu Etnicznego, utworzyć Komitet Etniczno-Religijny. Zakończyć działalność Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, połączyć i przenieść państwowe funkcje zarządzania pracą, wynagrodzeniami, zatrudnieniem, osobami zasłużonymi, bezpieczeństwem i higieną pracy, ubezpieczeniami społecznymi i równością płci do Departamentu Spraw Wewnętrznych; przenieść państwowe funkcje zarządzania kształceniem zawodowym do Departamentu Edukacji i Szkolenia; przenieść państwowe funkcje zarządzania ochroną socjalną, dziećmi i zapobieganiem złemu stanowi społecznemu do Departamentu Zdrowia; przenieść funkcję walki z ubóstwem do Komitetu Etniczno-Religijnego.

W przypadku powiatów, miast i miasteczek należy przeprowadzić badania i zaproponować uporządkowanie i usprawnienie aparatu organizacyjnego podobnego do tego na szczeblu prowincji. Wyspecjalizowane agencje działające w ramach Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Powiatowych Komitetów Ludowych proaktywnie opracowują projekt uporządkowania i reorganizacji wyspecjalizowanych agencji działających w ramach Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Powiatowego Komitetu Ludowego, w tym jednostek służby publicznej, zgodnie z załączonym przykładowym projektem dotyczącym fuzji i konsolidacji dwóch agencji oraz przykładowym projektem dotyczącym dostosowania i akceptacji funkcji, zadań i struktury organizacyjnej… między agencjami.

W przypadku wyspecjalizowanych agencji działających w ramach Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, projekt należy ukończyć do 31 grudnia 2024 r., przesłać do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w celu oceny, syntezy i opracowania całościowego projektu prowincji, który następnie należy przedłożyć Komitetowi Partyjnemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego do 12 stycznia 2025 r.; Komitety Ludowe powiatów, miast i miasteczek ukończą projekt do 12 stycznia 2025 r., a następnie przedłożą go Radzie Ludowej Powiatu w celu podjęcia decyzji o utworzeniu i reorganizacji po wydaniu przez rząd dekretu regulującego funkcje wyspecjalizowanych agencji na szczeblu powiatu, zastępującego dekrety 37/2014/ND-CP i dekret nr 108/2020/ND-CP. Należy dążyć do redukcji o około 15% liczby wewnętrznych jednostek organizacyjnych, z wyłączeniem jednostek wyspecjalizowanych korzystających ze wspólnej wiedzy specjalistycznej.

W przypadku jednostek służby publicznej organizacja i usprawnianie jednostek służby publicznej powinny być przeprowadzane zgodnie z następującymi zasadami: Jednostka służby publicznej może świadczyć wiele usług publicznych tego samego rodzaju w celu znacznego zmniejszenia liczby jednostek, wyeliminowania nakładania się, rozproszenia i dublowania funkcji i zadań; restrukturyzować lub rozwiązać nieefektywne jednostki służby publicznej, zapewniając poprawę jakości świadczenia podstawowych i niezbędnych jednostek służby publicznej, takich jak zmniejszenie liczby jednostek prasy, kultury i informacji oraz restrukturyzacja nieefektywnych instytucji kształcenia zawodowego...

Reorganizacja aparatu i kadr w powiązaniu ze zmniejszeniem liczby urzędników i pracowników sektora publicznego oraz restrukturyzacja, poprawa jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego oraz poprawa efektywności zarządzania państwem w celu sprostania wymogom zadań w nowej sytuacji. W najbliższej przyszłości, do 2026 roku, redukcja o 5% liczby urzędników i 10% liczby pracowników etatowych otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa, zgodnie z planem działania określonym przez rząd centralny; po 2026 roku wdrożenie zgodnie z ogólną polityką rządu centralnego.

Należy zwrócić uwagę na pełne i szybkie wdrożenie reżimów i polityk dotyczących kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego zgodnie z rozporządzeniami rządu oraz rozporządzeniami ministerstw i oddziałów, zapewnić, aby po 5 latach uporządkowanie zbędnych kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego zostało zakończone, a zarządzanie i wykorzystanie listy płac musiały być prowadzone zgodnie z ogólnymi wymogami Biura Politycznego w nowo utworzonych agencjach, organizacjach i jednostkach po dokonaniu uporządkowania, od daty zatwierdzenia projektu przez właściwy organ.

W zakresie rozwoju projektu, w ramach projektu połączenia wyspecjalizowanych agencji podległych Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, dyrektorzy obu departamentów przewodniczą, kierują i wyznaczają wyspecjalizowane wydziały do ​​opracowania wspólnego projektu obu departamentów; wyspecjalizowane agencje podległe Rejonowemu Komitetowi Ludowemu zostaną wyznaczone przez Rejonowy Komitet Ludowy do wdrożenia. W przypadku projektu reorganizacji w formie przeniesienia lub przejęcia funkcji i zadań, agencje przenoszące lub przejmujące funkcje i zadania powinny aktywnie koordynować działania z odpowiednimi agencjami w celu opracowania projektu, przy czym każda agencja będzie realizować jeden projekt.

Na konferencji kierownicy departamentów i oddziałów osiągnęli jednomyślność co do planu restrukturyzacji i fuzji, zgodnie z wytycznymi centralnymi. Jednocześnie zaproponowano, aby oprócz centralnej polityki ogólnej, istniała odrębna polityka prowincji, która miałaby motywować i zachęcać kadry i urzędników do usprawnienia systemu płac i generowania nadwyżek podczas restrukturyzacji i fuzji.

W poprzednim okresie, wdrażając Rezolucję 18-NQ/TW, prowincja Quang Tri zredukowała liczbę wewnętrznych punktów kontaktowych o 197, przekraczając tym samym regulacje rządu centralnego o 7%. W związku z tym proponowany cel redukcji o 15% liczby wewnętrznych punktów kontaktowych podczas reorganizacji agencji i jednostek obliczono od momentu wejścia w życie Rezolucji 18-NQ/TW, ponieważ wiele agencji i jednostek wcześniej ściśle wdrożyło zasady dotyczące wewnętrznych punktów kontaktowych.

W związku z tym podobne wyspecjalizowane departamenty zostaną połączone, podczas gdy wcześniej utworzone departamenty specjalistyczne pozostaną bez zmian. Niektóre departamenty i oddziały, w których brakuje urzędników, muszą dokonać przeglądu zespołu urzędników o podobnych zadaniach, aby przenieść i uzupełnić personel departamentów i oddziałów, w których brakuje limitów zatrudnienia.

Podsumowując konferencję, pełniący obowiązki przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Ha Sy Dong wyraził zgodę na uporządkowanie i reorganizację agencji i jednostek samorządu lokalnego w prowincji w sposób harmonijny, niemechaniczny, zgodny z rzeczywistością i wysoce przekonujący.

Ideą porozumienia jest, aby punkty centralne po zawarciu porozumienia nie nakładały się na siebie, co zapewni sprawne funkcjonowanie. Władze prowincji zaproponowały, aby rząd centralny wprowadził specjalną i wyjątkową politykę dotyczącą zbędnych kadr oraz zestaw kryteriów przewodnich dla tego porozumienia, aby zapewnić jego uczciwość i umożliwić wybór utalentowanych liderów po jego zawarciu.

Głęboko zaszczepiajcie w kadrach ducha poświęcenia dla wspólnego celu, bądźcie niezwykle odpowiedzialni – nie ma czegoś takiego jak „twoja armia, moja armia”; prowadźcie skuteczną propagandę, aby budować wysoki konsensus i jedność, nie dopuszczając do negatywnych nastrojów, niezadowolenia ani zniechęcenia podczas wdrażania i reorganizacji wyspecjalizowanych agencji podległych rządowi na szczeblu prowincji i powiatów. Nazwy agencji i jednostek po ich połączeniu, przeniesieniu funkcji i zadań będą wdrażane zgodnie z wytycznymi centralnymi.

Qinghai

Źródło: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm