Program UEH CEO – Podróż ku „odnowie” wietnamskich liderów biznesu

Jest to strategiczna inicjatywa UEH mająca na celu wykształcenie pokolenia pionierskich liderów, których celem będzie restrukturyzacja wietnamskich przedsiębiorstw poprzez naukę, technologię , innowację i transformację cyfrową.

„Luka przywódcza” w procesie rozwoju przedsiębiorstw wietnamskich

Prywatny sektor gospodarczy Wietnamu wnosi znaczący wkład we wzrost PKB, tworzenie miejsc pracy i konkurencyjność kraju. Jednak wraz z szybkim rozwojem, wiele firm ujawniło ograniczenia w zakresie zdolności zarządczych: krótkoterminowe myślenie, brak systematyczności, brak wykorzystania technologii cyfrowych oraz dużą lukę między strategią a faktycznymi działaniami.

Zdaniem ekspertów, „luka przywódcza” – brak liderów o globalnym nastawieniu, innowacyjności i umiejętności przewodzenia ludziom – staje się obecnie największą barierą rozwoju wietnamskich przedsiębiorstw. To właśnie dlatego szkolenie kadry kierowniczej stało się pilną potrzebą nie tylko dla firm, ale i dla całej gospodarki.

Program UEH CEO narodził się właśnie w tym kontekście – to program rozwoju przywództwa, w którym wiedza uniwersytecka spotyka się z praktyką biznesową, a nauka zarządzania łączy się z transformacją cyfrową i innowacją, by kształtować nowe pokolenie liderów.

Program szkoleniowy opracowany „na podstawie strategii krajowej”

Zdaniem dr. Dinh Cong Khai – wiceprezesa Uniwersytetu Ekonomicznego w Ho Chi Minh City – Program UEH CEO ma na celu nie tylko przekazywanie wiedzy, ale, co ważniejsze, inspirowanie każdego lidera do zrozumienia siebie, wprowadzania innowacji w myśleniu i dokonywania przełomów w biznesie.

„Chcemy, aby każdy student nie tylko zdobył nową wiedzę, ale także opracował innowacyjny projekt dla swojego biznesu ” – dodał.

Celem programu jest przeszkolenie 3000 liderów i przedsiębiorców w Ho Chi Minh City i okolicach w okresie 2025–2030. Celem programu jest przyczynienie się do realizacji rezolucji 68-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej jako ważnej siły napędowej gospodarki, a także wsparcie działań mających na celu przekształcenie Ho Chi Minh City w wiodące centrum gospodarcze, finansowe i innowacyjne w regionie.

UEH CEO Program - Hành trình 'làm mới' lãnh đạo doanh nghiệp Việt- Ảnh 1. — Wydarzenie mające na celu ogłoszenie Programu Szkolenia Kadry Kierowniczej Wyższej - UEH

Struktura programu podzielona jest na trzy etapy rozwoju przywództwa:

Zrozumieć: Pomaga uczniom dokonać refleksji nad swoimi zdolnościami przywódczymi, zrozumieć biznes i jasno zidentyfikować otoczenie konkurencyjne.
Evolve: Koncentruje się na strategii transformacji, zarządzaniu technologią, HR, marketingu i wartości cyfrowej – studenci uczą się, jak tworzyć przestrzenie innowacji we własnych organizacjach.
Heighten: Dzięki projektowi Capstone studenci wykorzystują wiedzę w praktycznych projektach mających na celu restrukturyzację, innowacje i rozwój zrównoważonych przedsiębiorstw.

Program składa się z 1 modułu startowego i 16 modułów intensywnych trwających 4 miesiące (40 sesji, zajęcia weekendowe). Jest on elastycznie dopasowany do harmonogramów liderów.

Od wiedzy do działania – kiedy uniwersytety towarzyszą przedsiębiorstwom

Program UEH CEO – plan szkoleń ze strategią „towarzyszenia w transformacji”

UEH CEO Program - Hành trình 'làm mới' lãnh đạo doanh nghiệp Việt- Ảnh 2. — Różnica pomiędzy Programem CEO UEH a innymi programami szkoleniowymi z zakresu przywództwa polega na strategii szkoleniowej „towarzyszenia w transformacji”.

Zamiast skupiać się wyłącznie na przekazywaniu wiedzy, program tworzy wielowymiarowe, interaktywne środowisko pomiędzy studentami – ekspertami – firmami, w którym indywidualny coaching jest wyjątkowym elementem.

Każdy student zostanie połączony z mentorem, który odpowiada jego branży, wielkości i specyficznym problemom firmy. Eksperci będą towarzyszyć studentowi przez cały kurs, pomagając mu w opracowaniu strategii, doskonaleniu umiejętności przywódczych, a w szczególności we wspieraniu realizacji Projektu Capstone – praktycznego projektu dla firmy.

Ponadto treść programu jest aktualizowana zgodnie ze światowymi trendami i obejmuje pionierskie moduły, takie jak: inteligentne operacje z ERP, transformacja cyfrowa i wartość cyfrowa, handel wielokanałowy, negocjacje oparte na danych i AI oraz zrównoważony rozwój.

Tematy te nie tylko pomagają uczniom nadążać za zmianami technologicznymi, ale także wyposażają ich w umiejętność myślenia systemowego i prognozowania trendów rynkowych – kluczowe umiejętności liderów ery cyfrowej.

Kadra naukowa programu to połączenie nauki i praktyki: prestiżowi wykładowcy UEH i prezesi, konsultanci i eksperci ds. strategii z wiodących krajowych i zagranicznych korporacji.

To właśnie takie połączenie pozwala programowi zachować głębię akademicką, gwarantując jednocześnie praktyczność i wysoką przydatność.

Ponadto wiele osób interesuje się „mierzalnością” programu – cechą rzadko spotykaną w tradycyjnych kursach przywództwa. W ramach Programu UEH CEO, szkoła dąży do tego, aby co najmniej 70% studentów z powodzeniem wdrożyło projekt aplikacyjny lub projekt restrukturyzacji firmy po ukończeniu kursu. Projekty te są oceniane nie tylko pod kątem kreatywności, ale także pod kątem praktycznego wpływu na przedsiębiorstwa i społeczność.

Jednocześnie UEH wdraża elastyczną politykę stypendialną dla absolwentów UEH, przedsiębiorstw partnerskich i członków stowarzyszeń biznesowych, promując ducha uczenia się przez całe życie wśród liderów.

Misja stworzenia nowego pokolenia liderów

UEH jest pierwszą instytucją kształcenia podyplomowego na Południu. Ukończyło ją ponad 15 000 magistrów i setki doktorów, spośród których wielu to dziś liderzy biznesu, eksperci i decydenci w kraju i za granicą.

Od początku XXI wieku UEH jest pionierem we wdrażaniu typowych programów szkoleniowych dla kadry kierowniczej/dyrektorów generalnych, takich jak Program 1000 Dyrektorów, Program Dyrektorów Generalnych dla przedsiębiorstw koreańskich i wiele kursów szkoleniowych dla kadry kierowniczej w wietnamskiej społeczności biznesowej.

Doświadczenia te stanowią podstawę, na której UEH może kontynuować rozwój Programu Dyrektorów Generalnych UEH – bardziej zaawansowanej wersji szkolenia przywódczego, w której wiedza akademicka jest „pakietowana” w celu bezpośredniego zaspokojenia potrzeb restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw.

Program UEH CEO nie ogranicza się tylko do szkoleń. Ma on również na celu zbudowanie społeczności liderów, która łączy się, współpracuje i rozwija się razem poprzez ekosystem absolwentów UEH CEO, w którym studenci po ukończeniu kursu mogą nadal dzielić się doświadczeniami, poszerzać relacje i wspólnie tworzyć nowe wartości dla gospodarki.

„Szkolenie z zakresu przywództwa to proces długofalowy. Nie chcemy tylko przekazywać wiedzy, ale także kształtować pokolenie liderów odpowiedzialnych społecznie, rozumiejących technologie, znających się na strategii i dążących do zrównoważonego rozwoju” – powiedział dr Dinh Cong Khai.

INFORMACJE O PRZYJĘCIU NA PROGRAM ZARZĄDZANIA KIEROWNICZEGO – UEH

(PROGRAM DYREKTORA GENERALNEGO UEH)

Liczba uczniów w klasie: 20-30 osób/klasa

Czas nauki: 4 miesiące (40 sesji, nauka weekendowa)

Forma: Nauka bezpośrednia, warsztaty, coaching, wycieczka studyjna

Lokalizacja: Kampus B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC

Otwarcie kursu 1: 22 listopada 2025 r.

Doradztwo w zakresie rekrutacji na studia na stanowisku CEO UEH: