Zastosowanie sztucznej inteligencji w celu znalezienia dobrego personelu

Podczas wydarzenia „Holistic Excellence”, które odbyło się 27 lutego, korporacja technologiczna Kariera Group, specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ogłosiła, że ​​będzie wspierać CareerViet, członka grupy zajmującej się rozwojem modeli aplikacji AI, w poszukiwaniu utalentowanych pracowników.

Podczas wydarzenia najwyżsi rangą liderzy biznesowi dzielą się swoimi doświadczeniami w budowaniu marki pracodawcy.

Rozwiązanie Kariera Group ma wspierać ekstrakcję danych z życiorysów/profili kandydatów w zaledwie 0,1 sekundy na profil, automatycznie obliczać odpowiednią punktację każdego profilu zgodnie z kryteriami rekrutacyjnymi firmy, zwiększać efektywność przesiewania profili, przyciągać i zatrzymywać talenty.

Technologia ta została wdrożona na stronie internetowej CareerViet, pomagając kandydatom w szybkim aplikowaniu poprzez pobranie dostępnego profilu. Sztuczna inteligencja odczyta dane, ujednolici profil i znacznie skróci proces aplikacyjny, sugerując trafniejsze oferty pracy.

Source: https://nld.com.vn/ung-dung-ai-de-tim-kiem-nhan-su-gioi-196240227204620071.htm