Przy Komitecie Centralnym Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego działa 8 agencji prasowych.

Rano 16 października Stały Komitet Centralnego Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny zorganizował konferencję na temat pracy prasowej powiązanych z nim agencji prasowych.

Jest to pierwsze spotkanie po fuzji, którego celem jest wzmocnienie jednolitego przywództwa i kierownictwa oraz poprawa efektywności operacyjnej agencji prasowych podlegających Centralnemu Komitetowi Wietnamskiego Frontu Ojczyzny.

Spotkaniemu przewodniczyła pani Ha Thi Nga, członkini Komitetu Centralnego Partii, wiceprzewodnicząca Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego.

Zorganizować i usprawnić działanie agencji prasowych, aby działały skutecznie i wydajnie.

Sprawozdanie z wyników pracy z ostatnich 8 miesięcy oraz wytyczne i zadania na ostatnie miesiące 2025 r. dla agencji prasowych podlegających Stałemu Komitetowi Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny pokazują, że Stały Komitet Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny niezwłocznie wydał ważne decyzje, powołując 7 kolejnych afiliowanych jednostek służby publicznej, które są agencjami prasowymi, w tym Vietnam Veterans Newspaper, Labor Newspaper, Today's Rural Newspaper, Vietnam Women's Newspaper, Tien Phong Newspaper, Thanh Nien Newspaper, Thieu Nien Tien Phong i Nhi Dong Newspaper.

To rozszerzenie stanowi istotną zmianę, zwiększającą łączną liczbę agencji prasowych Frontu z samej tylko Gazety Wielkiej Jedności do 8. Zwiększenie skali, dywersyfikacja obiektów i treści propagandowych przyczyniło się do dalszego promowania roli organizacji członkowskich w bloku Wielkiej Jedności.

Agencje prasowe mają za zadanie doradzać i pomagać Stałemu Komitetowi Centralnemu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i rządzącym organizacjom społeczno -politycznym; jednocześnie są wyspecjalizowanymi i profesjonalnymi agencjami w zakresie pracy Frontu, organizacji społeczno-politycznych oraz koordynują i kierują profesjonalną pracą organizacji masowych.

W pierwszych ośmiu miesiącach 2025 roku działania agencji prasowych w zakresie treści i propagandy wykazały się inicjatywą, innowacyjnością i skutecznością. Gazety nie tylko dobrze wywiązały się ze swoich zadań politycznych, ale także elastycznie przekształciły się, dostosowując się do nowoczesnych trendów medialnych, zwłaszcza wykorzystując platformy cyfrowe, aby dotrzeć do szerokiego grona odbiorców, rozpowszechniać informacje i wnieść istotny wkład we wzmacnianie solidarności narodowej i wspieranie rozwoju kraju.

Nadal realizowana jest działalność reklamowa i dystrybucyjna agencji prasowych. Agencje prasowe poczyniły wiele wysiłków i wdrożyły wiele rozwiązań w celu dostosowania, utrzymania i rozwoju źródeł dochodów; synchronicznie i poważnie wdrażają organizację i usprawnienie aparatu, proaktywnie i poważnie wdrażają Rezolucję nr 18-NQ/TW XII Komitetu Centralnego Partii w sprawie dalszych innowacji i usprawnienia, efektywności i wydajności aparatu politycznego.

Proces ten obejmuje łączenie, rozwiązywanie, restrukturyzację departamentów/działów/jednostek, optymalizację kadrową i reorganizację personelu w celu zapewnienia efektywnego i wydajnego działania. W szczególności obejmuje on:

Struktura personalna gazety „Dai Doan Ket” obejmuje redaktora naczelnego, 3 zastępców redaktora naczelnego, 50 urzędników i 69 pracowników. W skład afiliowanego aparatu wchodzą wyspecjalizowane działy (sekretarz redakcji, treści cyfrowe, front, bieżące sprawy i polityka, nadzór i przegląd, ekonomia , kultura i społeczeństwo, sprawy międzynarodowe, finanse i planowanie), biuro i centrum medialne, a także liczne biura przedstawicielskie i stałych reporterów w miejscowościach w całym kraju. Gazeta skompletowała Radę Redakcyjną i zreorganizowała aparat redakcyjny oraz personel w celu zarządzania działami zgodnie z decyzją nr 547/QD-MTTW-BTT z dnia 27 czerwca 2025 r.

Gazeta Lao Dong zatrudnia 20 pracowników w 13 oddziałach w Hanoi i 7 oddziałach w regionach; zreorganizowała aparat redakcyjny, wstrzymała i ograniczyła działalność 2 departamentów i 5 biur.

Gazeta Thanh Nien zatrudnia 372 urzędników i pracowników (w tym 138 kobiet) oraz 87 współpracowników. Rada redakcyjna składa się z 8 osób (1 redaktora naczelnego, 3 zastępców redaktora naczelnego i 4 członków rady redakcyjnej); została usprawniona z 25 działów do 19 działów afiliowanych poprzez fuzję, rozwiązanie i restrukturyzację. Gazeta uwzględniła również życzenia 40 urzędników i pracowników, którzy chcą przejść na wcześniejszą emeryturę.

Wietnamska Gazeta Kobiet ma swoją siedzibę w Hanoi i 1 biuro przedstawicielskie w Ho Chi Minh. W skład kierownictwa gazety wchodzą obecnie 1 zastępca redaktora naczelnego i 1 zastępca redaktora naczelnego; stanowisko redaktora naczelnego jest obecnie nieobsadzone. Gazeta składa się z 9 wyspecjalizowanych działów i 1 biura przedstawicielskiego, zatrudniających łącznie 60 urzędników, urzędników i pracowników.

Gazeta „Młodzi Pionierzy i Dzieci” zatrudnia łącznie 171 pracowników, reporterów i pracowników. Rada Redakcyjna składa się z 1 redaktora naczelnego, 3 zastępców redaktora naczelnego i 2 członków; struktura organizacyjna została uproszczona z 13 działów/departamentów do 8 działów/departamentów (redukcja o 39%) poprzez fuzje i zmiany nazw. Liczba stanowisk kierowników działów/departamentów została zmniejszona o 50% (z 8 do 4), a liczba stanowisk zastępców kierowników działów/departamentów została zwiększona o 17% (z 17 do 21), aby zapewnić sprawną pracę operacyjną.

Gazeta Tien Phong ma obecnie 1 redaktora naczelnego i 1 zastępcę redaktora naczelnego. Rada redakcyjna liczy tylko 2 członków, z których zastępca redaktora naczelnego przejdzie na emeryturę 1 listopada 2025 roku, co spowoduje trudności w zarządzaniu. Struktura obejmuje 11 działów wewnętrznych i 7 biur przedstawicielskich.

Dzisiejsza Gazeta Wiejska zatrudnia 175 pracowników, urzędników i robotników; 12 departamentów, biur i jednostek (w tym 4 biura przedstawicielskie). W skład kierownictwa wchodzi 1 redaktor naczelny i 4 zastępców redaktora naczelnego. Gazeta połączyła się z New Rural Magazine, zmniejszając liczbę departamentów i biur z 22 do 12, a liczbę pracowników ze 186 do 175 osób.

Gazeta „Vietnam Veterans” ma tylko jednego zastępcę redaktora naczelnego, stanowisko redaktora naczelnego jest nieobsadzone. Struktura obejmuje 3 działy wewnętrzne i 1 Biuro Przedstawicielskie w Ho Chi Minh.

Wdrażanie rozwiązań spełniających wymagania pracy informacyjno-propagandowej w nowej sytuacji

Podczas spotkania delegaci skupili się na dyskusji i wyrażaniu opinii na temat działań, jakie będą podejmowane w pierwszych 8 miesiącach 2025 r., wskazywali na trudności i proponowali rozwiązania.

Zdaniem wielu delegatów, największą trudnością jest obecnie brak kadry kierowniczej niektórych agencji prasowych i braki w tym zakresie. Chociaż zadania polityczne są zapewnione, wiele gazet nadal boryka się ze znacznymi trudnościami w osiąganiu celów ekonomicznych, zwłaszcza w reklamie i dystrybucji prasy drukowanej. Kolejnym problemem jest organizacja i przydzielanie zbędnych pracowników. Pomimo wysiłków zmierzających do usprawnienia, transfery pracowników, zwłaszcza z sektora prasy drukowanej (dystrybucja, projektowanie, wydawnictwa), napotykają na wiele wyzwań, ponieważ trudno im przejść na nowe stanowiska wymagające umiejętności cyfrowych. Wpływa to na jakość i efektywność pracy. Większość gazet odnotowała gwałtowny spadek przychodów i nakładów prasy drukowanej.

Jest to powszechny trend, ponieważ wiele agencji i kiosków zamyka działalność, gdy gazety drukowane przestają być źródłem dochodu. Chociaż gazety internetowe mają dużą liczbę czytelników i interakcji, generowanie przychodów z automatycznych reklam w gazetach internetowych jest nadal bardzo ograniczone ze względu na darmowy mechanizm czytania gazet i naruszenie praw autorskich. Koszty inwestycji w transformację cyfrową i rozwój produktów multimedialnych rosną, a przychody nie są proporcjonalne.

Reorganizacja, usprawnienie aparatu organizacyjnego, scalenie granic administracyjnych i zmiana dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego wpłynęły na psychologię partnerów i klientów, zwłaszcza jednostek finansowanych z budżetu państwa lub agencji rządowych. Utrudnia to ponowne połączenie punktów emisyjnych...

W najbliższym czasie, aby do końca roku wykonać zadania wyznaczone na ten dzień, Stały Komitet Centralnego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu zwraca się do współpracujących z nim agencji prasowych z prośbą o dokładne zapoznanie się z zasadami i celami działania zgodnie z postanowieniami Prawa Prasowego i powiązanymi dokumentami prawnymi, a także o ścisłe monitorowanie funkcji i zadań Frontu Ojczyzny Wietnamu i jego organizacji członkowskich.

Rolą prasy jest bycie pomostem między Partią, państwem i narodem; forum, na którym ludzie mogą wyrażać swoje myśli i aspiracje; skutecznym narzędziem walki z korupcją i negatywizmem oraz chronić ideologiczne podstawy Partii. Dla Wietnamskiego Frontu Ojczyzny prasa jest również przedłużeniem, głosem wielkiego bloku jedności narodowej, odzwierciedlającym działania Frontu od szczebla centralnego do lokalnego.

Agencje prasowe skupiają się na propagowaniu ważnych wydarzeń politycznych kraju, głównych świąt, wydarzeń historycznych Partii i Wietnamskiego Frontu Ojczyzny; propagują rezolucje i dyrektywy Partii, politykę i prawa państwa bezpośrednio związane z życiem ludzi.

Zróżnicować formy przekazu informacji, stosować nowoczesne technologie, rozwijać multimedialne produkty dziennikarskie, takie jak infografiki, fotoreportaże, filmy, transmisje na żywo na platformach cyfrowych i w mediach społecznościowych, aby dotrzeć do szerokiego grona czytelników, członków związków zawodowych, zwłaszcza młodego pokolenia. Zwiększać atrakcyjność, przejrzystość i łatwość zrozumienia informacji, relacjonować precyzyjnie, obiektywnie i szybko. Aktywnie i szybko zwalczać i obalać błędne i wrogie poglądy oraz chronić ideologiczne podstawy Partii.

Jednocześnie agencje prasowe poważnie realizują wnioski i wytyczne Komitetu Centralnego Partii, Biura Politycznego i Sekretariatu Komitetu Centralnego Partii dotyczące dalszego wdrażania Uchwały nr 18-NQ/TW, usprawnienia organizacji, funkcji, zadań i stanowisk pracy.

Ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, umiejętności, walorów politycznych i etyki zawodowej personelu, reporterów i redaktorów, aby sprostać coraz wyższym wymaganiom pracy informacyjno-propagandowej w nowej sytuacji. Szybkie weryfikacje, uzupełnianie i doskonalenie brakujących kluczowych stanowisk kierowniczych w Radzie Redakcyjnej w celu zapewnienia sprawnego i efektywnego przywództwa oraz zarządzania; opracowywanie, uzupełnianie i dostosowywanie regulaminów i zasad agencji do nowej struktury organizacyjnej, funkcji i zadań.

Kontynuuj przegląd, nowelizację i uzupełnianie mechanizmów i zasad dotyczących kadr pracujących dla Frontu; wdrażaj rozwiązania zapewniające bezpieczeństwo informacji, administrację systemami, zarządzanie aktywami i obiektami; promuj transformację cyfrową w sprawach wewnętrznych w celu poprawy efektywności operacyjnej; skup się na znajdowaniu i dywersyfikowaniu źródeł reklamy, komunikacji i publikacji w celu zwiększenia dochodów, realizuj zadania polityczne i dąż do osiągnięcia wyznaczonych celów ekonomicznych.../.

(TTXVN/Wietnam+)

Źródło: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-trung-uong-mat-tran-to-quoc-viet-nam-co-8-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-post1070692.vnp