Wraz z rozwojem kraju, polityka ubezpieczeń społecznych przeszła wiele przełomowych zmian. Można zauważyć, że wietnamski system ubezpieczeń społecznych jest coraz bardziej udoskonalany, dążąc do zwiększenia świadczeń dla uczestników, zgodnie z kontekstem rozwoju społeczno-gospodarczego i zbliżającymi się praktykami międzynarodowymi.
Wyższość i humanitaryzm tej polityki są wyraźnie widoczne w procesie rozszerzania obowiązkowych ubezpieczeń społecznych na dobrowolne, a także w ciągłym doskonaleniu praw pracowniczych. Przynosi to nie tylko praktyczne korzyści milionom ludzi, ale także odzwierciedla trend reform i zrównoważonego rozwoju wietnamskiego systemu zabezpieczenia społecznego.

Według pani Nguyen Thi Bich Lien, zastępcy dyrektora prowincjonalnego zakładu ubezpieczeń społecznych, ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. rozszerza prawa i świadczenia dla beneficjentów.
Według pani Nguyen Thi Bich Lien – zastępcy dyrektora Wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r. wprowadza wiele nowych punktów i rozszerza zakres przedmiotowy, przynosząc pracownikom liczne korzyści, m.in. skracając minimalny okres uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym uprawniający do otrzymywania emerytury z 20 do 15 lat. Jednocześnie rozszerza ona prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla pracowników niebędących profesjonalistami na poziomie gmin, zasiłku macierzyńskiego dla uczestników dobrowolnego ubezpieczenia społecznego; rozszerza zakres podmiotowy obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w tym właścicieli firm; zapewnia świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego dla wietnamskich pracowników pracujących za granicą, pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie; uzupełnia świadczenia z tytułu emerytur socjalnych, tworząc wielowarstwowy system ubezpieczeń społecznych oraz comiesięczne zasiłki dla pracowników, którzy nie kwalifikują się do emerytury... Z wieloma zmianami, Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r. zwiększa prawa i świadczenia dla beneficjentów, zasadniczo eliminując trudności i niedociągnięcia we wdrażaniu Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych z 2014 r.
Pan Nguyen Thanh Hong, właściciel firmy papierniczej w okręgu Viet Tri, był bardzo zadowolony, gdy urzędnik Ubezpieczeń Społecznych poinformował go o tych zmianach, ponieważ uczestnictwo w Ubezpieczeniach Społecznych daje przedsiębiorcom dłuższą gwarancję na przyszłość. Pan Hong powiedział: „Wcześniej korzystałem z dobrowolnego Ubezpieczenia Społecznego, a od czasu wprowadzenia nowej polityki państwa opłacam obowiązkowe składki i uważam, że świadczenia są bardzo praktyczne. Później będę otrzymywał emeryturę i wiele dodatków, zwłaszcza gdy będę stary lub chory”.

Przedstawiciele wojewódzkich zakładów ubezpieczeń społecznych doradzają w zakresie zasad ubezpieczeń obowiązujących w firmach.
Jednym z ważnych punktów znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniach społecznych jest skrócenie minimalnego okresu składek na ubezpieczenie społeczne z 20 do 15 lat uprawniającego do otrzymania emerytury, co wejdzie w życie 1 lipca 2025 r. Pan Nguyen Van Binh, pracownik spółki akcyjnej CMC (Thuy Van Industrial Park, Phu Tho), powiedział: „Z uwagi na ciężki charakter pracy wiele osób nie może pracować do osiągnięcia wieku emerytalnego. Teraz, aby uzyskać prawo do emerytury, wystarczy opłacać składki przez 15 lat. Bracia w firmie są bardzo podekscytowani”.
Według ekspertów, nowe przepisy pomagają zmniejszyć liczbę pracowników wypłacających jednocześnie składki na ubezpieczenia społeczne, co motywuje do pozostania w firmie, stabilizuje produkcję i przyczynia się do zapewnienia długoterminowego bezpieczeństwa socjalnego. Z nowej polityki skorzystają nie tylko pracownicy etatowi, ale także freelancerzy.
Pan Truong Quoc Viet, freelancer z okręgu Viet Tri, gdy dowiedział się, że potrzebuje tylko 15 lat składek, aby kwalifikować się do emerytury, zdecydował się przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego. To humanitarna polityka, która pomaga freelancerom uzyskać wsparcie po przejściu na emeryturę, oferując dodatkowe świadczenia zdrowotne .
Pani Ngo Thi Ngan Giang jest specjalistką ds. windykacji w Thien Tam Trading and Service Joint Stock Company – autoryzowanej jednostce windykacyjnej wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Po wejściu w życie znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniach społecznych regularnie aktualizowała przepisy i zmiany w regulaminach, gotowa do udzielania odpowiedzi i udzielania porad. Kiedy ludzie jasno rozumieją swoje prawa, czują się bezpiecznie i aktywnie uczestniczą w życiu społecznym. Pani Giang powiedziała: „Ta zmiana motywuje uczestników ubezpieczeń społecznych, a „utrzymanie” pracowników w systemie ubezpieczeń społecznych pomaga im pozostać w systemie ubezpieczeń społecznych przez długi czas, aby otrzymywać emerytury”.

Celem polityki ubezpieczeń społecznych jest zawsze ochrona praw pracowniczych.
Towarzyszka Nguyen Thi Bich Lien – Zastępca Dyrektora Wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – dodała: Znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. stanowi duży krok naprzód w reformowaniu polityki zabezpieczenia społecznego, przezwyciężając wiele niedociągnięć z poprzedniego okresu, a jednocześnie instytucjonalizując kierunek wielowarstwowej, elastycznej i powiązanej reformy ubezpieczeń społecznych, mającej na celu rozszerzenie zakresu ubezpieczenia w duchu Rezolucji nr 28 Komitetu Centralnego. Najważniejsze jest to, że polityka ubezpieczeń społecznych, niezależnie od jej zmian, zawsze ma na celu ochronę praw pracowników i obywateli, przyczyniając się do budowania bardziej sprawiedliwego, zrównoważonego i humanitarnego społeczeństwa.
Trieu Ngoc Toan
Źródło: https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm






Komentarz (0)