Prawie 1700 ofert pracy na Targach Pracy Mobilnej w gminie Dong Anh

W targach pracy mobilnej 2025 w gminie Dong Anh (Hanoi) wzięło udział 34 firmy, oferując blisko 1700 możliwości rekrutacji, zapisów i eksportu siły roboczej, przyczyniając się do tworzenia miejsc pracy i zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego w tym regionie.

2 listopada Centrum Zatrudnienia w Hanoi nawiązało współpracę z Ludowym Komitetem Gminy Dong Anh w celu zorganizowania Mobilnych Targów Pracy 2025, na których zaprezentowano blisko 1700 ofert pracy, przeprowadzono rekrutację i eksport siły roboczej.

Pan Nguyen Tay Nam, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych w Hanoi, powiedział, że zorganizowanie sesji transakcyjnej jest jednym z praktycznych rozwiązań mających na celu wdrożenie Planu nr 199 Miejskiego Komitetu Ludowego dotyczącego wspierania i rozwoju rynku pracy. W ciągu pierwszych 10 miesięcy 2025 roku miasto stworzyło miejsca pracy dla ponad 195 000 pracowników, przekraczając roczny plan o 15,71%.

Pracownicy i pracodawcy rozmawiają bezpośrednio o stanowiskach pracy, warunkach pracy i dochodach.

„Zanim wprowadzono dwupoziomowy samorząd lokalny, dystrykt Dong Anh od wielu lat przewodził w mieście pod względem rocznego tworzenia miejsc pracy. Tylko w 2024 roku dystrykt stworzył miejsca pracy dla 13 092 pracowników, osiągając 127,1% zakładanego planu i stanowiąc 5,8% całkowitego wyniku miasta w zakresie tworzenia miejsc pracy. Dzięki swoim atutom, potencjałowi i wieloletnim tradycjom geograficznym, gmina Dong Anh ma sprzyjające warunki do przyciągania inwestycji, rozwoju rynku i promowania restrukturyzacji gospodarczej w kierunku zwiększenia udziału przemysłu high-tech, usług miejskich i logistyki…” – skomentował pan Nguyen Tay Nam.

„W ramach planu organizacji satelitarnych giełd pracy w mieście, Miejski Komitet Ludowy zatwierdził zmniejszenie liczby 15 giełd pracy do 9, w tym na 2 piętrach zlokalizowanych w gminach w północnej części miasta (giełda pracy w Dong Anh, giełda pracy w Soc Son). To pokazuje, że Miejski Komitet Ludowy oraz wszystkie szczeble i sektory nadal wysoko cenią dynamikę, potencjał i możliwości rozwoju społeczno-gospodarczego oraz rynku pracy w regionie, w tym w gminie Dong Anh” – powiedział pan Nguyen Tay Nam.

Organizacja targów pracy odbywa się w oparciu o Plan nr 199 Ludowego Komitetu Hanoi dotyczący wspierania, rozwoju rynku pracy i tworzenia miejsc pracy dla pracowników w ciągu ostatnich 6 miesięcy 2025 r. Ludowy Komitet gminy Dong Anh uznaje to za kluczowe zadanie, powiązane z lokalną strategią rozwoju społeczno-gospodarczego, w której priorytet nadaje się wspieraniu tworzenia miejsc pracy dla pracowników.

Pod koniec roku wszystkie przedsiębiorstwa zwiększają zapotrzebowanie na pracowników.

Według pani Nguyen Thi Luong, wiceprzewodniczącej Ludowego Komitetu Gminy Dong Anh, gmina Dong Anh, położona na północ od stolicy, liczy ponad 122 000 mieszkańców, dlatego tworzenie miejsc pracy jest kluczowym zadaniem związanym ze strategią rozwoju społeczno-gospodarczego. Mobilne targi pracy to praktyczne i skuteczne rozwiązanie, pomagające w łączeniu potrzeb rekrutacyjnych firm z pracownikami. Dzięki targom firmy mogą rekrutować wielu kandydatów, a pracownicy mają również możliwość znalezienia pracy, nauki odpowiedniego zawodu, zwiększenia dochodów i ustabilizowania swojego życia, przyczyniając się do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego w regionie.

Aby targi pracy były skuteczne, władze gminy Dong Anh zasugerowały, aby Centrum Zatrudnienia w Hanoi nadal analizowało potrzeby rekrutacyjne i ściśle współpracowało z firmami w celu opracowania odpowiednich i skutecznych planów i programów wsparcia zatrudnienia w 2025 roku i w latach kolejnych. Firmy rekrutacyjne muszą starannie doradzać pracownikom, dostarczać im jasnych informacji o stanowiskach, wynagrodzeniach i warunkach pracy, a jednocześnie dbać o szkolenia, budować profesjonalne środowisko pracy i oferować rozsądne wynagrodzenie, aby przyciągać i zatrzymywać pracowników. Pracownicy i studenci powinni aktywnie poszukiwać informacji o rekrutacji i wybierać karierę, która odpowiada ich umiejętnościom i warunkom.

Komitet Ludowy Gminy Dong Anh potwierdził również, że będzie nadal kierować wdrażaniem synchronicznych rozwiązań, aby efektywnie wykorzystać lokalne zasoby siły roboczej, zmniejszyć bezrobocie, przyczynić się do trwałej redukcji ubóstwa i promować lokalny rozwój społeczno-gospodarczy. Jednocześnie zachęca przedsiębiorstwa do priorytetowego traktowania rekrutacji pracowników gminnych przy wdrażaniu projektów i rozwijaniu produkcji i działalności.

Według Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, organizacja dzisiejszych Mobilnych Targów Pracy ma praktyczne znaczenie i stanowi jedno z rozwiązań promujących rozwój rynku pracy, wspierające przedsiębiorstwa i pracowników w gminie i okolicach. W dzisiejszych targach pracy wzięło udział 34 jednostki i firmy zarejestrowane do udziału, a 1698 osób zgłosiło zapotrzebowanie na rekrutację, zapisy i eksport siły roboczej, oferując różnorodne stanowiska, zawody i atrakcyjne wynagrodzenia.

Wyniki syntezy popytu rekrutacyjnego pokazują, że osoby posiadające wykształcenie wyższe lub wyższe stanowią 23%; osoby posiadające kwalifikacje średnie lub techniczne stanowią 25,4%; a osoby wykonujące prace niewymagające kwalifikacji stanowią 51,6%.

Pod względem dochodów, wysokie dochody powyżej 15 milionów VND stanowią ponad 24% wskaźników wysokiej jakości, pracowników z dużym doświadczeniem i wiedzą specjalistyczną oraz zdolnością do radzenia sobie z wysoką presją pracy. Wskaźniki z dochodami od 10 do 15 milionów VND stanowią ponad 56% w biznesie, zarządzaniu, nadzorze, na stanowiskach kierowników działów i zastępców kierowników itp.; pozostałe poziomy dochodów to dochody poniżej 10 milionów VND.

Przedstawiciel Viet Y Aluminum Co., Ltd. powiedział: „Targi pracy są bardzo ważne, szczególnie pod koniec roku. Firma potrzebuje zrekrutować dziesiątki pracowników, aby sprostać rosnącym zamówieniom. Firma zapewnia system opieki społecznej, dochody uzależnione od produktu, aby zagwarantować prawa pracowników, oraz długoterminową więź z firmą”.

Pan Nguyen Viet Lam (gmina Dong Anh) przyjechał na targi pracy z nadzieją na znalezienie pracy w pobliżu domu. Pan Lam powiedział: Wcześniej pracowałem w parku przemysłowym Quang Minh i od 3 miesięcy jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Planuję powrót do pracy, więc wziąłem udział w rozmowach kwalifikacyjnych w 2-3 firmach i w ciągu najbliższych kilku dni omówię z pracownikami bardziej szczegółowo warunki pracy.

„Targi pracy to dobra okazja dla pracowników, aby wybrać odpowiednią pracę, znaleźć zatrudnienie, które pozwoli im ustabilizować swoje życie i przyczynić się do rozwoju społeczno-gospodarczego okolicy. Oprócz wymiany ofert pracy i bezpośrednich rozmów kwalifikacyjnych między firmami a pracownikami, komitet organizacyjny prowadzi również działania z zakresu doradztwa zawodowego dla uczniów szkół średnich; udziela porad i informacji na temat rynku pracy, eksportu siły roboczej, szkoleń zawodowych, umiejętności poszukiwania pracy, umiejętności uczestnictwa w rynku pracy oraz udostępnia informacje dotyczące przepisów prawnych obowiązujących pracowników” – powiedział Vu Quang Thanh, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia.

Source: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm