Czytanie kultury w biznesie

Firma Sao Phuong Nam Co., Ltd. przeznacza pierwsze 10 minut poranka na czytanie.

Chętny do nauki i zgłębiania nowej wiedzy, dr Tran Quoc Tuan, szef kliniki stomatologicznej Phuong Nam w Sao Phuong Nam Co., Ltd., jest miłośnikiem książek i pasjonatem czytania. Oprócz studiów i doświadczenia zawodowego, znaczną część swojej wiedzy zdobywa dzięki książkom, które czyta codziennie jako zdrowy nawyk i hobby. Rozumiejąc wagę samodzielnej nauki, dr Tuan chce zaszczepić tę miłość do czytania swoim pracownikom, umożliwiając im sprostanie coraz bardziej wymagającym wymaganiom branży usługowej, a także zdobywanie nowych umiejętności i wiedzy dla rozwoju osobistego i biznesowego. Aby zachęcić swoich kolegów do czytania i kochania książek, dr Tuan poświęca 20 minut każdego ranka na przegląd pracy z poprzedniego dnia i zaplanowanie zadań na dany dzień. Następnie przydziela kogoś do przeczytania rozdziału z książki na głos całemu zespołowi, po czym pracownicy wyciągają wnioski z lektury.

Personel medyczny Szpitala Ogólnego Hung Vuong, należącego do Vietnam Medical Development Company Limited, wykorzystuje przerwy w pracy na czytanie książek i pogłębianie swojej wiedzy.

W recepcji kliniki znajduje się regał z setkami książek różnego rodzaju, w tym filozoficznych, edukacyjnych i dziecięcych. Do najpopularniejszych książek należą: „Droga do sukcesu”, „Życzliwość”, „Dyscyplina czyni dobrym człowiekiem”, „Postępowanie właściwie”, „Nigdy nie porażką”, „Wszystko jest wyzwaniem” oraz książki dla dzieci, takie jak „Dorastanie z wspaniałymi ludźmi”, „Zasiewanie nasion z wspaniałymi ludźmi” itd. Pan Tran Quoc Tuan powiedział: „Nie tylko inspirujemy naszych pracowników do czytania, ale także chcemy zaszczepić ten nawyk czytania wśród naszych klientów, gdy wybierają nasze usługi. Ponieważ smartfony i urządzenia z dostępem do internetu stopniowo osłabiają łączność między ludźmi, nie chcę, aby moi klienci siedzieli wpatrzeni w telefony w oczekiwaniu. Chcę, aby wybierali odpowiednie książki do czytania. Wielu moich stałych klientów to małe dzieci, które od razu biegną do regału z książkami, aby wziąć książkę, którą czytały ostatnio. Wielu klientów pożycza ode mnie książki, a następnie je oddaje lub wymienia na inne książki…”

Biblioteka Vietnam Medical Development Co., Ltd. przechowuje obecnie ponad 1000 książek, głównie z zakresu medycyny specjalistycznej i farmaceutycznej, medycyny ogólnej, literatury i sztuki, wiedzy zawodowej, umiejętności życiowych, historii sukcesu, historii życia i kariery oraz komiksów. Liczba książek rośnie z każdym dniem. Pan Pham Van Hoc, Przewodniczący Rady Dyrektorów i Dyrektor Generalny Vietnam Medical Development Co., Ltd., powiedział: „Oprócz książek i czasopism, które gromadzimy, kupujemy i przechowujemy, znaczną liczbę książek przekazują nam agencje, firmy i organizacje. Są to niezwykle cenne zasoby, które obecnie przechowujemy w bibliotece szpitalnej. Wdrażamy również elektroniczną archiwizację ukończonych projektów badawczych i tematów naukowych jako materiałów referencyjnych dla naszego personelu medycznego”.

Czytanie kultury w biznesie

Czytelnia dla pacjentów leczonych w Szpitalu Ogólnym Hung Vuong.

W rzeczywistości w każdej firmie obciążenie pracą i presja pochłaniają znaczną część czasu i wpływają na psychikę pracowników. Dlatego oprócz budowania regałów z książkami, bardzo ważne jest kształtowanie wśród pracowników nawyku czytania. Pani Nguyen Thi Bich, pracownica Sao Phuong Nam Co., Ltd., powiedziała: „Odkąd tu pracuję i mam dostęp do książek, bardziej je lubię. Czytanie pomaga mi zdobywać wiedzę, rozwijać logiczne myślenie i rozwiązywać problemy w sposób prostszy i łatwiejszy niż wcześniej. Ponadto, wyrobienie w sobie nawyku czytania zaszczepiło we mnie miłość do czytania z moimi dziećmi każdego dnia”.

W gospodarce opartej na wiedzy, silna firma opiera się nie tylko na finansach czy technologii, ale także na solidnych fundamentach kulturowych. Kultura czytelnictwa odgrywa kluczową rolę w poszerzaniu wiedzy zawodowej i adaptacji do zmian rynkowych. Aby kultura czytelnictwa w firmach była zrównoważona i efektywna, oprócz budowania bogatej i zróżnicowanej biblioteki, firmy, a zwłaszcza menedżerowie i właściciele firm, muszą odgrywać wiodącą rolę w inspirowaniu i motywowaniu pracowników do nauki i gromadzenia wiedzy, podnosząc w ten sposób ich umiejętności zawodowe, wspierając innowacyjność i wspierając profesjonalne środowisko pracy.

Phuong Uyen

Źródło: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm