„Mobilne biura” dla młodzieży

Wraz z rozwojem technologii cyfrowych i elastycznych stylów pracy, młodzi ludzie tworzą nową koncepcję „biura”. Nie będąc już zamknięci w czterech ścianach, wielu młodych ludzi wybiera ciche kawiarnie z kreatywnymi przestrzeniami do pracy, które inspirują ich do nauki i pracy. Komfort, wygoda i otwarta przestrzeń kawiarni pomagają im się skupić, rozwijać kreatywność i generować nowe pomysły, przekształcając te miejsca w pełne energii „mobilne biura”.

Odrywając na chwilę wzrok od ekranu laptopa, Nguyen Phuong Anh (urodzona w 2000 roku w okręgu Nong Trang) popijała kawę, patrząc przez okno, gdzie poranne światło padało na jej stolik. Cicha, przestronna, otwarta przestrzeń i łagodna muzyka w tle sprawiły, że Phuong Anh poczuła się zrelaksowana i zainspirowana. Po krótkiej przerwie Phuong Anh wróciła do pracy online: wymieniała maile z kolegami, aktualizowała dokumentację kadrową, planowała nadchodzący tydzień pracy…

Phuong Anh pracuje obecnie online, w modelu pracy zdalnej w dziale administracji i zasobów ludzkich w firmie finansowej w Ho Chi Minh . Wszystkie zadania, od spotkań zespołowych i przetwarzania dokumentów po komunikację z kolegami i raportowanie postępów, realizowane są za pośrednictwem platform online, co pozwala Phuong Anh pracować z dowolnego miejsca, mając jedynie laptopa i połączenie z internetem. Jednak praca zdalna wymaga również dużej koncentracji i dyscypliny. Dlatego Phuong Anh często wybiera kawiarnie jako punkt wyjścia do pracy. Dla Phuong Anh kawiarnie nie są jedynie znanymi miejscami postoju, ale stały się jej „mobilnym biurem” – miejscem, w którym praca jest efektywna, komfortowa i inspirująca.

Nguyen Phuong Anh (dzielnica Nong Trang) wykorzystała otwartą przestrzeń kawiarni, aby się skupić, rozwinąć kreatywność i poprawić swoją wydajność w pracy.

Phuong Anh powiedział: „Środowisko kawiarniane pomaga mi lepiej się skoncentrować niż praca w domu i każdego dnia czuję się świeżo. Mogę pracować, uczyć się nowych umiejętności, spotykać się z przyjaciółmi… Kiedy nie jestem już ograniczony stałym biurem, moja praca staje się o wiele bardziej elastyczna i kreatywna”.

Nie tylko młodzi freelancerzy i osoby pracujące zdalnie podążają za tym trendem; wielu pracowników biurowych również decyduje się na przekształcenie kawiarni w „mobilne biura”. Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na elastyczną i efektywną komunikację w pracy, zespoły często wybierają kawiarnie do spotkań i zarządzania zadaniami zamiast tradycyjnych sal konferencyjnych. Wśród nich jest pani Nguyen Thi Hang Nga (dzielnica Viet Tri).

Pani Nga pracuje obecnie jako pracownik biurowy w nowym szpitalu, który jest wciąż w budowie. Jej praca wymaga od niej ciągłej koordynacji z kolegami z różnych działów: kierownikiem ds. administracji i zasobów ludzkich, kierownikiem ds. komunikacji i marketingu oraz osobą odpowiedzialną za opracowywanie procedur operacyjnych. Zamiast czekać na stałą salę konferencyjną w szpitalu, zespół pani Nga wybiera kawiarnię jako miejsce spotkań, gdzie mogą aktualizować postępy i omawiać codzienne zadania.

W cichej przestrzeni każdy otwiera laptopa, aby monitorować swoją pracę, a jednocześnie może łatwo komunikować się w razie potrzeby. Takie sesje robocze pomagają zespołowi oszczędzać czas, działać bardziej proaktywnie w realizacji zadań i zachować spokój ducha w natłoku przygotowań do oficjalnego otwarcia szpitala.

Pani Nguyen Thi Hang Nga (oddział Viet Tri) i jej koledzy rozmawiają o pracy w kawiarni, przygotowując się do dnia otwarcia nowego szpitala.

Według pani Nga, praca poza biurem pomaga zespołowi zaoszczędzić czas na dojazdach, skrócić proces pracy i stworzyć bardziej otwartą atmosferę do dyskusji. „Siedząc w kawiarni, wszyscy mogą łatwiej dzielić się pomysłami i przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne. Czuję znaczny wzrost energii, szczególnie w tym okresie, gdy szpital spieszy się, aby dotrzymać terminów” – dodała.

Wybór „biur mobilnych” staje się dziś trendem wśród wielu młodych ludzi. Oferują one nie tylko elastyczność i komfort, ale także otwarte przestrzenie, które pomagają zwiększyć efektywność pracy, pobudzają kreatywność i zmniejszają poczucie ograniczenia, często towarzyszące tradycyjnym środowiskom biurowym. Dla pracowników zdalnych, takich jak Phuong Anh, lub pracowników biurowych, takich jak Nga, „biura mobilne” to idealny wybór, pozwalający utrzymać koncentrację, kontakt i produktywność. Trend ten odzwierciedla nowoczesny, dynamiczny sposób pracy i pokazuje, jak szybko młodzi ludzie potrafią dostosować się do zmian w miejscu pracy.

Wiele kawiarni ma również wyznaczone strefy dla osób pracujących online, umożliwiające skupione i komfortowe dyskusje lub spotkania grupowe. Model ten oferuje szereg korzyści: tworzy przyjemną atmosferę, poszerza przestrzeń twórczą, zwiększa elastyczność i umożliwia bardziej proaktywną pracę. Jednak „mobilne biura” wiążą się również z pewnymi wyzwaniami, takimi jak hałas w godzinach szczytu, uzależnienie od internetu i ryzyko rozproszenia uwagi w przypadku braku dyscypliny osobistej. Niemniej jednak wielu młodych ludzi nadal uważa to za odpowiednie rozwiązanie w nowoczesnym środowisku pracy, które wymaga elastyczności i elastycznego myślenia.

Popularność „biur mobilnych” odzwierciedla nowe podejście do kultury pracy: bardziej otwarte, dynamiczne i wykorzystujące przestrzeń do stymulowania inspiracji. Choć nie zastępuje całkowicie tradycyjnych biur, model ten pomaga zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym, a także podkreśla kreatywność, zdolność adaptacji i innowacyjność młodych ludzi w erze cyfrowej.

Thanh An

Źródło: https://baophutho.vn/van-phong-di-dong-cua-gioi-tre-243335.htm