Aby centralna tablica kontrolna była czysta jak lustro i ostra jak miecz

Członkowie Partyjnej Komisji Rewizyjnej muszą być naprawdę „czytelni jak zwierciadło, ostrzy jak miecz”, to znaczy muszą mieć wystarczającą odwagę, być bezstronni, dobrze znać prawo i być kompetentni w swoim zawodzie.

W pracy „Kilka chińskich doświadczeń, których powinniśmy się nauczyć” prezydent Ho Chi Minh zgodził się i zacytował chińskiego profesora Hoa La Canh, mówiąc: „ …Podążanie za Partią nie oznacza koniecznie bycia lojalnym wobec Partii. Mewa podąża za statkiem, ale nie dzieli z nim tego samego celu; podąża za statkiem, ponieważ chce znaleźć pożywienie ” [1] .

Jedną z spraw, która zszokowała opinię publiczną, było poważne naruszenie przepisów przez byłego sekretarza Komitetu Partii Prowincji Vinh Phuc (dawniej) Hoang Thi Thuy Lana. Zgodnie z wynikami śledztwa, oskarżony Lan przyjął łapówki w wysokości milionów dolarów amerykańskich. Warto zauważyć, że szczegół, iż oskarżony, sprawując urząd, gestem jednego palca zasugerował przedsiębiorstwu przygotowanie „łapówki” (którą opinia publiczna porównała do sztuczki z jednym palcem, aby zdobyć milion dolarów amerykańskich), stał się symbolem bezczelności, lekceważenia dyscypliny partyjnej , prawa stanowego i sprzeciwiania się moralności członka partii.

Wcześniej, w Bac Ninh , naruszenia dotyczące rodziny byłego sekretarza partii prowincji Nguyen Nhan Chiena również wywołały oburzenie opinii publicznej. Pozwalanie krewnym i dzieciom polegać na władzy wysokich rangą urzędników w celu czerpania korzyści, tworzenia „rodzinnych grup interesów” lub „nepotyzmu”, pokazało kolejny przejaw degeneracji: przekształcanie władzy publicznej w narzędzie służące prywatnym interesom. To nie tylko błąd jednostki, ale także rodzi pytania o mechanizm kontroli władzy, wzorową odpowiedzialność i uczciwość w kluczowych zespołach kierowniczych.

W Thanh Hoa wielu kluczowych przywódców prowincji – w tym na szczeblu departamentów, oddziałów i prowincji – zostało ostatnio oskarżonych i pociągniętych do odpowiedzialności karnej za naruszenia w zakresie zarządzania gruntami, inwestycji i finansów. Kolejne przypadki ukazują niepokojącą rzeczywistość: jeśli władza nie będzie ściśle kontrolowana, będzie łatwo nadużywana, stając się „żyznym gruntem” dla korupcji i negatywizmu. Thanh Hoa – kraina „duchowej ziemi i utalentowanych ludzi” – będąca miejscem o bogatym potencjale, stoi w obliczu poważnych konsekwencji dopuszczania niegodnych urzędników na stanowiska kierownicze i kierownicze. Czy może być coś bardziej gorzkiego niż obawy wśród mas, że przy tak dużej liczbie i szybkości aresztowań i zatrzymań urzędników za łamanie prawa, jak w Thanh Hoa, jak państwo może na czas zbudować areszty i więzienia?

Wcześniej, również w XIII kadencji, Centralna Komisja Kontroli podjęła decyzję i przedstawiła Biuru Politycznemu i Komitetowi Centralnemu wniosek o ukaranie szeregu urzędników wyższego szczebla, zajmujących kluczowe stanowiska w Partii i państwie, za poważne naruszenia regulaminów i zasad partyjnych.

W ten sposób zjawisko „mew lecących za statkiem nie z powodu wspólnych dążeń, ale po prostu w celu znalezienia pożywienia” pojawiło się w Partii, nie jest już „indywidualne”, a wręcz istnieje obawa, że ​​zjawisko to grozi przekształceniem się w stada.

Nasza Partia zawsze przywiązuje wagę do pracy kadrowej, uważając ją za klucz do sukcesu. W przemówieniu zamykającym XIII Konferencję Centralną, XIII kadencji, Sekretarz Generalny To Lam podkreślił, że skompletowanie kadr dla XIV Centralnego Komitetu Wykonawczego i Centralnej Komisji Inspekcyjnej jest zadaniem szczególnie ważnym, decydującym o rozwoju kraju w nadchodzącym czasie.

Proces wprowadzania członków partii do Komitetu Centralnego Partii i Centralnej Komisji Rewizyjnej Partii musi przebiegać w sposób prawdziwie bezstronny, przejrzysty i obiektywny. Przede wszystkim, za wszelką cenę, należy ustalić, czy dany członek partii rzeczywiście podąża za Partią, ponieważ podziela jej aspiracje i spełnia podstawowe wymagania stawiane przez Partię. Sekretarz Generalny To Lam w szczególności podkreślił: Cnota – Siła – Talent, przejawiające się w cechach – zdolnościach – prestiżu – uczciwości – sprawności; odwaga myślenia, odwaga działania, odwaga wzięcia odpowiedzialności za interesy narodu – ludzi; bliskość ludzi, szacunek dla ludzi, dla ludzi.

Na podstawie poważnych przypadków dotyczących członków partii w ramach centralnego zarządzania możemy wyciągnąć ważną lekcję dotyczącą oceny i selekcji członków partii, która zawsze jest aktualna, zarówno pilna, jak i długoterminowa: wybierając członków partii, musimy dokonywać starannego wyboru.

Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong powiedział kiedyś za swojego życia: „ Nie myśl, że czerwone oznacza dojrzałe ”.

Aby dokonać gruntownego wyboru, musimy najpierw polegać na ludziach. Dziennikarz Nhi Le – były zastępca redaktora naczelnego magazynu „Communist Magazine”, cytowany kiedyś przez prasę w kontekście pracy kadry centralnej, porównał pracę kadrową Partii do: „Zapalając pochodnię, by znaleźć kadry, jedna para oczu nie może równać się tysiącowi oczu ludu”. Dzieje się tak, ponieważ kadry centralne działają na wielu poziomach. Każdy poziom ma służyć ludowi. Lud najlepiej rozumie kadry. Dlatego władze powinny przywiązywać szczególną wagę do oceny ludu.

Drugim czynnikiem, który pomaga w dokładnym doborze kadr, jest ścisła kontrola procesu, zapobiegająca jego zablokowaniu. W dużej mierze zależy to od Komitetu Partii i jego przewodniczącego, którzy zapewniają demokrację, jawność, przejrzystość i obiektywizm we wdrażaniu przepisów i zasad Partii, które mają zostać wprowadzone. Dobór personelu. Jeśli te czynniki nie zostaną spełnione, proces może zostać ukończony, ale nie uda się wybrać odpowiedniej osoby.

Gdy wprowadzenie okaże się nieprawidłowe, z powodu nieporozumienia spowodowanego subtelnymi wydarzeniami lub z powodu wpływu czynników, jak głosi ludowe przysłowie: „powiązania, potomkowie, pieniądze”, które pozwalają skorumpowanym urzędnikom objąć kluczowe stanowiska, konsekwencje nie ograniczą się do jednej osoby, ale mogą również poprowadzić cały lokalny aparat, całą branżę, negatywną ścieżką „oportunizmu, frakcyjności”.

Nasza Partia wielokrotnie podkreślała zasadę: Wszelka władza musi być ściśle kontrolowana przez mechanizmy; gdzie jest autorytet, tam jest odpowiedzialność; wszelka władza musi być związana odpowiedzialnością i podlegać nadzorowi społeczeństwa. Praktyka pokazuje jednak, że wciąż istnieją luki prawne. Wykrywanie i likwidowanie tych luk jest przede wszystkim odpowiedzialnością inspekcji i nadzoru w Partii.

Kierując pracami kadrowymi XIV Kongresu, a w szczególności pracami kadrowymi Partyjnej Komisji Inspekcyjnej na następną kadencję, Sekretarz Generalny To Lam zażądał, aby członkowie Partyjnej Komisji Inspekcyjnej byli naprawdę „czyści jak lustro, ostrzy jak miecz ”, to znaczy, aby mieli wystarczającą odwagę, byli bezstronni, dobrze znali prawo i byli kompetentni w swoim zawodzie.

---

[1] Ho Chi Minh, Dzieła kompletne, tom 11, National Political Publishing House, Hanoi, 2011, s. 466.

Source: https://vtv.vn/vi-mot-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251021185036353.htm