Dla rozwoju kobiet

Przewodnicząca Wojewódzkiego Związku Kobiet wręczyła nagrody wybitnym osobom, które przyczyniły się do patriotycznego naśladowania w latach 2020–2025.

Według raportu Wojewódzkiego Związku Kobiet – stałej agencji Wojewódzkiego Komitetu ds. Awansu Kobiet, różne poziomy Związku proaktywnie i wspólnie zorganizowały wiele działań wspierających kobiety w różnych dziedzinach, przyczyniając się do osiągnięcia celów równości płci. Szczególnie w sferze politycznej Związek skupił się na szkoleniu i wzmacnianiu potencjału kadr kobiecych uczestniczących w kierowniczych i zarządczych stanowiskach w systemie politycznym, zwłaszcza nowo wybranych lub mianowanych kadr kobiecych, kandydatek do Zgromadzenia Narodowego, przedstawicielek Rad Ludowych na wszystkich szczeblach oraz kadr kobiecych pochodzących z mniejszości etnicznych. Od 2021 r. do chwili obecnej w prowincji odnotowano ponad 3400 przypadków nowo mianowanych kadr kobiecych, kobiet uczestniczących po raz pierwszy w wyborach przedstawicielskich oraz młodych kadr kobiecych, które otrzymały szkolenia w celu poszerzenia swojej wiedzy i umiejętności; oraz ponad 4000 przypadków, w których kadry kobiece otrzymały szkolenia w celu poprawy ich umiejętności przywódczych, zarządczych i uwzględniania kwestii płci. W kadencji 2021–2026 stowarzyszenia kobiet wszystkich szczebli skoordynowały organizację ponad 30 kursów szkoleniowych, seminariów i warsztatów, aby wymienić się doświadczeniami i zwiększyć potencjał kampanii wyborczych dla blisko 10 000 kandydatek, przyczyniając się w praktyce do zwiększenia odsetka kobiet będących posłankami do Zgromadzenia Narodowego i przedstawicielkami Rad Ludowych na wszystkich szczeblach.

Ponadto stowarzyszenia kobiet wszystkich szczebli doradzały i koordynowały rekrutację ponad 5700 wybitnych kobiet do Partii w celu rozpatrzenia ich kandydatur do członkostwa, spośród których 4662 wybitne kobiety zostały przyjęte do Partii, przyczyniając się do zwiększenia liczby kobiet-kadr do komitetów partyjnych i rządów na wszystkich szczeblach.

W sektorze gospodarki i pracy stowarzyszenia kobiet na wszystkich szczeblach zorganizowały blisko 1500 szkoleń, aby zwiększyć potencjał członkiń, kobiet i właścicielek kolektywnych modeli ekonomicznych zarządzanych przez kobiety w zakresie rozwijania projektów i pomysłów na startupy, stosowania technologii informatycznych w produkcji, biznesie, konsumpcji produktów i handlu na platformach e-commerce; koordynując transfer nauki i technologii do ponad 200 000 kobiet, zapewniając szkolenia zawodowe 28 000 kobietom i tworząc miejsca pracy dla 22 725 pracownic; realizując „Projekt wsparcia przedsiębiorczości kobiet giai đoạn 2017-2025” od 2021 roku do chwili obecnej, wsparły ponad 2500 kobiet w zakładaniu firm i przedsiębiorczości, w tym w założeniu 565 nowych firm należących do kobiet; oraz mobilizując zasoby na rzecz utworzenia 24 nowych spółdzielni. Działania wspierające kobiety w zakresie wsparcia ekonomicznego pomogły wielu kobietom znaleźć pracę, zwiększyć dochody oraz rozwinąć produkcję i działalność gospodarczą. Dzięki temu wiele kobiet potwierdziło swoją rolę i pozycję w rodzinie i społeczeństwie.

W dziedzinach takich jak opieka zdrowotna, edukacja i szkolenia, informacja i komunikacja itp. coraz więcej kobiet zyskuje dostęp do informacji, wytycznych i polityki Partii oraz państwowych praw i regulacji dotyczących równości płci i awansu kobiet, a jednocześnie korzysta ze swoich praw i świadczeń.

Aby przyczynić się do wdrożenia Krajowej Strategii na rzecz Równości Płci, Wojewódzki Związek Kobiet skoordynował i zmobilizował dodatkowe zasoby, aby wspierać rozwiązywanie problemów o kluczowym znaczeniu dla kobiet; wzmocnił kompetencje działaczy związkowych na wszystkich szczeblach i zapewnił skuteczność działań związkowych, przyczyniając się do osiągnięcia celów w zakresie równości płci. W latach 2021-2025 Wojewódzki Związek Kobiet zmobilizował zasoby z projektów, programów i inicjatyw, aby wspierać swoje członkinie w wielu aspektach życia, takich jak zapewnienie czystej wody, sanitacja środowiska, podnoszenie świadomości i wspieranie modeli utrzymania. Wśród nich znalazły się: projekt ChoBa, projekt „Poprawa życia kobiet pracujących – moja silna inicjatywa” oraz projekt „Wspieranie przedsiębiorczości kobiet w latach 2017-2025”. W szczególności, realizując Projekt 8 „Wdrażanie Równości Płci i Rozwiązywanie Pilnych Problemów Kobiet i Dzieci” w latach 2021–2025 w ramach Krajowego Programu Celów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich, prowincjonalny Związek Kobiet utworzył i utrzymywał blisko 300 lokalnych grup komunikacyjnych (przekraczając założony cel) oraz wsparł 15 modeli utrzymania dla spółdzielni i spółdzielni kobiecych wykorzystujących technologie Przemysłu 4.0. Utworzono 46 „Zaufanych Adresów” (przekraczając założony cel); zorganizowano 130 dialogów politycznych na poziomie gmin i klastrów wiejskich; utworzono 64 kluby „Liderów Zmian” (przekraczając założony cel)…

Ponadto Związek Kobiet Prowincji uczestniczył w wymianie delegacji wysokiego szczebla Centralnego Związku Kobiet i Komitetu Partii Prowincjonalnej w Laosie; podpisał memorandum o porozumieniu między Związkiem Kobiet Prowincji a Związkiem Kobiet Prowincji Hua Phan na lata 2024–2026; oraz współpracował z Wietnamskim Związkiem Kobiet w Republice Federalnej Niemiec w celu przekazania 80 prezentów członkiniom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji... Te działania w zakresie stosunków zagranicznych przyczyniły się do wzmocnienia roli i pozycji kobiet z ludu Thanh Hoa w dyplomacji, promując wizerunek Wietnamu i jego mieszkańców w ogóle, a w szczególności Thanh Hoa.

Dzięki osiągniętym rezultatom, cele wdrażania Krajowej Strategii na rzecz Równości Płci na lata 2021–2030 oraz działania na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet w prowincji nie ograniczają się jedynie do zmniejszenia nierówności płci, eliminacji stereotypów płciowych i realizacji celów sześciu grup docelowych, jak określono, ale podstawową, trwałą wartością jest promowanie roli kobiet we wszystkich obszarach życia społecznego i rodzinnego oraz eliminowanie dewiacyjnych przekonań w społeczeństwie. Jest to najważniejszy czynnik wpływający na zmianę nierówności płci i wspieranie rozwoju kobiet.

Tekst i zdjęcia: Le Ha

Źródło: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm