Dla rozwoju kobiet

Prezes Wojewódzkiego Związku Kobiet przyznał nagrody wybitnym jednostkom ruchu patriotycznego za lata 2020–2025.

Według raportu Wojewódzkiego Związku Kobiet – stałej agencji Wojewódzkiego Komitetu ds. Awansu Kobiet (VSTBCPN), związki zawodowe na wszystkich szczeblach aktywnie i skoordynowanie zorganizowały wiele działań wspierających kobiety w różnych dziedzinach, przyczyniając się do realizacji celów równości płci. Zazwyczaj w sferze politycznej związek koncentrował się na szkoleniu i podnoszeniu kwalifikacji kadr kobiecych uczestniczących w kierowniczych i zarządczych stanowiskach w systemie politycznym, zwłaszcza nowo wybranych i mianowanych kadr kobiecych, kandydatek do Zgromadzenia Narodowego, deputowanych do Rad Ludowych na wszystkich szczeblach oraz kadr kobiecych mniejszości etnicznych. Od 2021 r. do chwili obecnej w całej prowincji po raz pierwszy mianowano ponad 3400 kadr kobiecych, kobiety po raz pierwszy uczestniczyły w wyborach przedstawicielskich, młode kadry kobiece przeszkolono w celu doskonalenia ich wiedzy i umiejętności; ponad 4000 kadr kobiecych przeszkolono w celu doskonalenia ich przywództwa, zdolności zarządzania i umiejętności uwzględniania kwestii płci. W kadencji 2021–2026 stowarzyszenie na wszystkich szczeblach skoordynowało działania w celu zorganizowania ponad 30 szkoleń, seminariów i warsztatów, aby wymienić się doświadczeniami i poprawić potencjał kampanii wyborczych dla blisko 10 000 kandydatek, przyczyniając się w praktyce do zwiększenia odsetka kobiet będących posłankami do Zgromadzenia Narodowego i rad ludowych na wszystkich szczeblach.

Jednocześnie stowarzyszenie na wszystkich szczeblach przeprowadziło konsultacje i koordynację w celu przedstawienia ponad 5700 wybitnych kobiet do rozpatrzenia przez Partię w celu przyjęcia, spośród których 4662 wybitne kobiety zostały przyjęte do Partii, przyczyniając się do zwiększenia liczby kobiet-kadr do komitetów partyjnych i władz na wszystkich szczeblach.

W dziedzinie ekonomii i pracy stowarzyszenie zorganizowało na wszystkich szczeblach blisko 1500 szkoleń, rozwijając umiejętności w zakresie tworzenia projektów, wdrażania pomysłów na start-upy, stosowania technologii informatycznych w produkcji, biznesie, konsumpcji produktów oraz prowadzenia działalności na platformach e-commerce dla członkiń, kobiet i właścicielek kolektywnych modeli ekonomicznych zarządzanych przez kobiety; koordynowało transfer wiedzy naukowej i technologicznej do ponad 200 000 kobiet, zapewniło szkolenia zawodowe 28 000 kobietom, stworzyło miejsca pracy dla 22 725 pracownic; od 2021 roku do chwili obecnej realizuje projekt „Wspieranie kobiet w zakładaniu działalności gospodarczej w latach 2017–2025”, wspierając ponad 2500 kobiet w zakładaniu działalności gospodarczej i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej, z czego powstało 565 nowych przedsiębiorstw należących do kobiet; zmobilizowało środki na wsparcie powstania 24 nowych spółdzielni. Działania wspierające kobiety w dziedzinie ekonomii pomogły wielu kobietom znaleźć pracę, zwiększyć dochody, rozwinąć produkcję i działalność gospodarczą. Dzięki temu wiele kobiet potwierdziło swoją rolę i pozycję w rodzinie i społeczeństwie.

W dziedzinie ochrony zdrowia, edukacji i szkoleń, informacji i komunikacji... coraz więcej kobiet ma dostęp do informacji, polityki i wytycznych Partii oraz polityki i ustaw państwa dotyczących równości płci i awansu kobiet, a jednocześnie korzysta z uzasadnionych praw i świadczeń.

Aby przyczynić się do wdrożenia Krajowej Strategii na rzecz Równości Płci, Prowincjonalny Związek Kobiet skoordynował i zmobilizował dodatkowe zasoby w celu wsparcia rozwiązywania palących problemów kobiet, zwiększył kompetencje funkcjonariuszy związkowych na wszystkich szczeblach i skutecznie realizował zadania związkowe, przyczyniając się do realizacji celów w zakresie równości płci. W latach 2021–2025 Wojewódzki Związek Kobiet zmobilizował zasoby na projekty, plany i programy wspierające członkinie w wielu aspektach życia, takich jak czysta woda, higiena środowiska, podnoszenie świadomości, wspieranie modeli źródeł utrzymania..., w tym projekt ChoBa, projekt „Poprawa życia pracownic – Moja silna inicjatywa”, projekt „Wspieranie kobiet w zakładaniu działalności gospodarczej w latach 2017–2025”... W szczególności wdrażając projekt 8 „Wdrażanie równości płci i rozwiązywanie pilnych problemów kobiet i dzieci” w okresie 2021–2025 w ramach Krajowego Programu Docelowego dotyczącego rozwoju społeczno-gospodarczego na obszarach mniejszości etnicznych i górskich, Wojewódzki Związek Kobiet na wszystkich szczeblach utworzył i utrzymywał prawie 300 zespołów ds. komunikacji społecznej (przekroczenie celu), wspierając 15 modeli źródeł utrzymania dla spółdzielni i spółdzielni należących do kobiet stosujących technologię 4.0; utworzył 46 „Zaufanych Adresów” (przekroczenie celu); zorganizowano 130 dialogów politycznych na szczeblu gmin i wsi; utworzono 64 kluby „Liderów Zmian” (przekroczono cel)...

Ponadto Związek Kobiet Prowincji uczestniczył w wymianie delegacji wysokiego szczebla Związku Centralnego i Komitetu Partii Prowincjonalnej w Laosie; podpisał memorandum o porozumieniu między Związkiem Kobiet Prowincji a Związkiem Kobiet Prowincji Hua Phan na lata 2024–2026; koordynował działania z Wietnamskim Związkiem Kobiet w Republice Federalnej Niemiec w celu przekazania 80 prezentów członkiniom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji... Powyższe działania w zakresie spraw zagranicznych przyczyniły się do wzmocnienia roli i pozycji kobiet z ludu Thanh Hoa w dyplomacji, promując wizerunek kraju i narodu wietnamskiego w ogóle, a w szczególności Thanh Hoa.

Dzięki osiągniętym rezultatom, cel wdrożenia Krajowej Strategii na rzecz Równości Płci na lata 2021–2030 oraz działania VSTBCPN w regionie nie ograniczają się do zmniejszenia nierówności płci, eliminacji stereotypów płciowych i realizacji celów 6 grup docelowych zgodnie z orientacją, ale ich podstawową i trwałą wartością jest promowanie roli kobiet we wszystkich obszarach życia społecznego i rodzinnego, eliminując błędne postrzeganie w społeczeństwie. Jest to najważniejszy czynnik zmiany sytuacji nierówności płci, promujący rozwój kobiet.

Artykuł i zdjęcia: Le Ha

Źródło: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm