VIMC oficjalnie wprowadza na rynek oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi HR Humax

27 grudnia 2024 r. Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) oficjalnie ogłosiło uruchomienie (go-live) oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi HR Humax, co stanowi ważny kamień milowy w strategii transformacji cyfrowej VIMC, szczególnie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi – kluczowego czynnika zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw w kontekście coraz bardziej zaciętej konkurencji.

W ceremonii otwarcia wzięli udział przedstawiciele kierownictwa VIMC, w tym pan Le Anh Son – przewodniczący rady dyrektorów, pan Nguyen Canh Tinh – członek rady dyrektorów i dyrektor generalny, pan Le Quang Trung – zastępca dyrektora generalnego oraz kierownicy wyspecjalizowanych działów. Ze strony partnera, firmy OOS Software Company, dewelopera projektu, obecni byli pan Le Duy Hoa – dyrektor generalny, pan Nguyen Ngoc Thuc – dyrektor operacyjny, pan Nguyen Ngoc Bao Lam – członek rady dyrektorów oraz członkowie Rady Projektowej.

W obliczu pilnej potrzeby optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, VIMC nawiązało współpracę z firmą OOS Software w celu zbadania i wdrożenia cyfrowego systemu zarządzania zasobami ludzkimi HR Humax. System ten w pełni integruje funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, w tym planowanie zatrudnienia, ocenę możliwości, zarządzanie wynagrodzeniami, ubezpieczenia i opracowywanie planu rozwoju kariery. Jest to kompleksowe rozwiązanie, które pomoże VIMC przejść od tradycyjnych metod zarządzania do nowoczesnego modelu opartego na zaawansowanych platformach technologicznych. W pierwszej fazie VIMC zakończyło integrację danych ponad 600 pracowników z bloku biurowego i jednostek członkowskich. Jednocześnie firma wdrożyła programy szkoleniowe mające na celu poprawę umiejętności korzystania z systemu przez pracowników. Początkowe funkcje, takie jak zarządzanie informacjami o zasobach ludzkich i standardowa konfiguracja danych, przyniosły początkowo pozytywne rezultaty, tworząc przesłanki do kompleksowego wdrożenia w przyszłości.

Zgodnie z planem, system HR Humax zostanie w pełni wdrożony w całym systemie VIMC do 2025 roku. Zostaną wdrożone nowe podsystemy, takie jak zarządzanie wynagrodzeniami, ubezpieczenia społeczne oraz portal kadrowy na platformie mobilnej, co pomoże zoptymalizować proces zarządzania i poprawić doświadczenia pracowników. System ten pomoże VIMC efektywniej zarządzać zasobami ludzkimi, zwiększając tym samym wydajność pracy i budując przewagę konkurencyjną na rynku.

Wdrożenie HR Humax to nie tylko narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi. To także kluczowa platforma cyfrowa, która przyczynia się do promowania kultury korporacyjnej i tworzenia sprzyjającego środowiska dla wszystkich pracowników VIMC, pozwalając im maksymalizować swój potencjał. Jednocześnie HR Humax dowodzi determinacji VIMC w zakresie innowacji i wdrażania technologii cyfrowych w celu poprawy efektywności zarządzania i stworzenia dynamiki dynamicznego rozwoju w przyszłości.

Źródło: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/