27 grudnia 2024 r. Vietnam Maritime Corporation ( VIMC ) oficjalnie uruchomiła (wdrożyła) swoje oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi Humax, co stanowi ważny kamień milowy w strategii transformacji cyfrowej VIMC, w szczególności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi – kluczowego czynnika zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa w coraz bardziej konkurencyjnym otoczeniu. 
W ceremonii otwarcia wzięli udział przedstawiciele kierownictwa VIMC, w tym pan Le Anh Son – przewodniczący rady dyrektorów, pan Nguyen Canh Tinh – członek rady dyrektorów i dyrektor generalny, pan Le Quang Trung – zastępca dyrektora generalnego, a także kierownicy wyspecjalizowanych działów. Po stronie partnera, firmę OOS Software Company, twórcę projektu, reprezentowali pan Le Duy Hoa – dyrektor generalny, pan Nguyen Ngoc Thuc – dyrektor operacyjny, pan Nguyen Ngoc Bao Lam – członek rady dyrektorów oraz członkowie zespołu projektowego.
W obliczu pilnej potrzeby optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, VIMC nawiązało współpracę z firmą OOS Software Company w celu przeprowadzenia badań i wdrożenia cyfrowego systemu zarządzania zasobami ludzkimi HR Humax. System ten kompleksowo integruje funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, w tym planowanie zatrudnienia, ocenę wyników pracy, zarządzanie listą płac, ubezpieczenia i tworzenie ścieżek rozwoju kariery. Jest to kompleksowe rozwiązanie, które pomaga VIMC w przejściu od tradycyjnych metod zarządzania do nowoczesnego modelu opartego na zaawansowanej technologii. W początkowej fazie VIMC zakończyło integrację danych ponad 600 pracowników z centrali i jednostek członkowskich. Jednocześnie firma wdrożyła programy szkoleniowe mające na celu zwiększenie użyteczności systemu dla swoich pracowników. Początkowe funkcje, takie jak zarządzanie informacjami personalnymi i standaryzacja konfiguracji danych, przyniosły pozytywne rezultaty, kładąc podwaliny pod pełne wdrożenie w przyszłości.
Zgodnie z planem, pełne wdrożenie systemu HR Humax w całym systemie VIMC nastąpi do 2025 roku. Zostaną wdrożone nowe moduły, takie jak zarządzanie płacami, ubezpieczeniami społecznymi oraz mobilny portal kadrowy, optymalizując procesy zarządzania i poprawiając doświadczenia pracowników. System ten pomoże VIMC efektywniej zarządzać zasobami ludzkimi, zwiększając tym samym wydajność pracy i budując przewagę konkurencyjną na rynku.
Wdrożenie HR Humax to nie tylko narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi. To także kluczowa platforma cyfrowa, która przyczynia się do budowania kultury korporacyjnej i tworzenia sprzyjającego środowiska dla wszystkich pracowników VIMC, pozwalając im maksymalizować swój potencjał. Jednocześnie HR Humax jest dowodem zaangażowania VIMC w innowacje i wdrażanie
technologii cyfrowych , których celem jest poprawa efektywności zarządzania i utorowanie drogi do dynamicznego rozwoju w przyszłości.
Việt Nam•29/12/2024
Komentarz (0)