Honorowanie kobiet w branży lotniczej: Stały wzrost – Zrównoważony rozwój

VTV.vn - 20 października Urząd Lotnictwa Cywilnego Wietnamu wspólnie z Boeing Group zorganizował seminarium zatytułowane „Nieustanny rozwój – Rozwój zrównoważonych zasobów ludzkich w wietnamskim przemyśle lotniczym”.

Seminarium „Nieustannie się rozwijamy – Rozwój zrównoważonych zasobów ludzkich w wietnamskim przemyśle lotniczym”, zorganizowane 17 października przez Urząd Lotnictwa Cywilnego Wietnamu i Boeing Group z okazji Dnia Kobiet Wietnamu 20 października, przyciągnęło uwagę licznych przedstawicieli jednostek, firm, linii lotniczych itp. Dyrektor Urzędu Lotnictwa Cywilnego Wietnamu Uong Viet Dung był obecny i wygłosił przemówienie otwierające.

Przemówienie otwierające wygłosił dyrektor Urzędu Lotnictwa Cywilnego Wietnamu Uong Viet Dung.

Dyrektor Uong Viet Dung złożył najlepsze życzenia kobietom pracującym w branży lotniczej i uhonorował rolę „połowy świata ” w tej branży: „W ciągu ostatnich 30 lat rozwoju wietnamski przemysł lotnictwa cywilnego potwierdził inteligencję, odwagę i wytrwałość narodu wietnamskiego, a zwłaszcza wietnamskich kobiet. To przyczyniło się do pokonania przez wietnamski przemysł lotniczy trudności i wyzwań, od samych początków do dziś. Stopniowo, bardzo silnie integrujemy się ze społecznością międzynarodową, a w szczególności utwierdziliśmy naszą pozycję i ukształtowaliśmy wizerunek wietnamskiego lotnictwa cywilnego na mapie świata. W tym wspólnym sukcesie kryje się niezwykle skuteczny i odpowiedzialny wkład wietnamskich kobiet, które pomagają naszemu przemysłowi lotniczemu być niezłomnym i gotowym do dalszego rozwoju”.

W warsztatach wzięli udział przedstawiciele agencji i przedsiębiorstw branży lotniczej.

Wcześniej kluczowe stanowiska w branży lotniczej były często zarezerwowane dla mężczyzn, ale teraz kobiety są obecne na wszystkich stanowiskach w tej branży. Dziś mamy wiele kobiet pilotów, kapitanów, kontrolerów ruchu lotniczego, stewardes, inżynierów obsługi technicznej samolotów itd. Dyrektor Uong Viet Dung wyraził również wdzięczność kobietom pełniącym funkcje kierownicze w branży lotniczej, takim jak przewodnicząca Vietjet Nguyen Thi Phuong Thao: „W branży lotniczej nie sposób nie wspomnieć o przewodniczącej Vietjet Nguyen Thi Phuong Thao, drobnej, ale niezwykle silnej kobiecie o wielkich aspiracjach, myśleniu i pomysłach, z płomienną pasją do rozwoju wietnamskiego lotnictwa cywilnego”.

Dyskusja nie tylko potwierdziła rolę kobiet wietnamskich, które są ważnym czynnikiem rozwoju wietnamskiego przemysłu lotniczego w nowej erze.

Dyrektor Finansowa Vietjet, Tran Kim Anh, w dyskusji głównej opowiedziała o praktykach stosowanych w Vietjet, tworzeniu możliwości rozwoju i awansu dla kobiet oraz budowaniu równego środowiska rozwoju. Vietjet to jedna z nielicznych linii lotniczych na świecie, w których kobieta pełni funkcję Przewodniczącej Zarządu, Wiceprzewodniczącej Zarządu, Członka Zarządu, Zastępcy Dyrektora Generalnego ds. Finansów, a także liderki wielu departamentów i działów. Przewodnicząca Vietjet, Nguyen Thi Phuong Thao, zawsze poświęca wiele uwagi i aktywnie inspiruje działania na rzecz równości płci, tworząc warunki do rozwoju kobiet zarówno w środowisku pracy, jak i w życiu prywatnym.

Dyrektor Vietjet Capital Tran Kim Anh (w różowym ao dai) przemawia na seminarium

Obecnie kobiety stanowią prawie 40% personelu Vietjet i 30% kadry zarządzającej i kierowniczej firmy. Od pilotów, stewardes, inżynierów, personelu operacyjnego, po menedżerów finansowych, handlowych i ds. komunikacji – kobiety w Vietjet przyczyniają się do tworzenia nowego wizerunku nowoczesnego, dynamicznego i humanitarnego wietnamskiego przemysłu lotniczego.

Podróż dr Nguyen Thi Phuong Thao jest żywym dowodem dążenia do „służenia Ojczyźnie z wiedzą, odpowiedzialnością i współczuciem”, a jednocześnie inspiruje młode pokolenie przedsiębiorców na drodze do budowania dostatniego i szczęśliwego kraju. A co więcej, jest to wyraźny dowód na to, że bariery płciowe nie mogą hamować rozwoju i sukcesu kobiet w branży lotniczej, ani szerzej w gospodarce i społeczeństwie.

Według liderek Vietjet, sukces kobiet wynika nie tylko z inteligencji i odwagi, ale także z wytrwałości, życzliwości, ducha dzielenia się i umiejętności szerzenia miłości. Kobiety zawsze potrafią znaleźć równowagę między rozsądkiem a emocjami, odpowiedzialnością a poświęceniem – to fundament, który pomaga tworzyć humanitarne, zrównoważone i inspirujące środowisko pracy. Pani Kim Anh dodała: „W Vietjet zawsze wierzymy, że wzmacnianie pozycji kobiet to wzmacnianie pozycji firm, sposób na pielęgnowanie postępowej kultury korporacyjnej, w której wzrost gospodarczy zawsze idzie w parze z wartościami ludzkimi”.

Jesteśmy świadkami, jak coraz więcej młodych, silnych pilotek, inżynierek i liderek wkracza do branży lotniczej, by się w niej odnaleźć. Aby coraz szybciej niwelować bariery, musimy nieustannie inspirować, dzielić się doświadczeniami, stwarzać możliwości uczenia się, szkolenia i rozwoju oraz zachęcać kolejne pokolenie do odwagi myślenia i działania – dzięki temu staną się one doskonałymi liderkami i menedżerkami przyszłości, przyczyniając się do rozwoju wietnamskiego przemysłu lotniczego.

Source: https://vtv.vn/vinh-danh-phu-nu-nganh-hang-khong-vung-vang-vuon-cao-phat-trien-ben-vung-100251019100859543.htm