VWS szkoli pracowników w zakresie „zastosowań sztucznej inteligencji”: stopniowe wdrażanie technologii w praktyce

30 lipca Vietnam Waste Treatment Company Limited – VWS (HCMC) zorganizowało szkolenie pt. „Zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) w celu zwiększenia wydajności i jakości pracy” dla blisko 50 pracowników firmy. Jest to konkretny krok w strategii transformacji cyfrowej firmy, a jednocześnie wyraźny dowód na to, że w procesie innowacji technologicznych priorytetem jest człowiek.

Kurs pomaga studentom ćwiczyć z popularnymi narzędziami, takimi jak ChatGPT, Gemini

Podekscytowany

Program szkoleniowy prowadzi bezpośrednio pan Phan Van Hung, dyrektor ds. technologii w Dreamax Technology Joint Stock Company, który posiada bogate doświadczenie we wdrażaniu aplikacji AI w przedsiębiorstwach. Kurs nie ogranicza się tylko do teorii, ale pozwala uczestnikom na praktykę z popularnymi narzędziami, takimi jak ChatGPT i Gemini... poprzez sytuacje z życia wzięte, takie jak tworzenie raportów, podsumowywanie dokumentów, tworzenie planów digitalizacji pracy, wyszukiwanie rozwiązań technicznych czy szybkie przetwarzanie danych wejściowych.

Pan Phan Van Hung, dyrektor ds. technologii w Dreamax Technology Joint Stock Company, omawia zastosowania sztucznej inteligencji w firmie VWS.

Szkolenie to nie tylko pozwala uczestnikom uzyskać dostęp do nowych narzędzi, ale także otwiera nowy sposób myślenia o technologii: sztuczna inteligencja nie jest odległym konceptem, lecz bezpośrednim, praktycznym narzędziem wsparcia dla każdego.

Pan To Hoang Duc, pracownik IT w firmie VWS, powiedział: „Wcześniej korzystałem ze sztucznej inteligencji wyłącznie do analizy danych lub tworzenia raportów technicznych. Dzięki dzisiejszemu zaawansowanemu szkoleniu lepiej zrozumiałem, jak wykorzystać sztuczną inteligencję jako wirtualnego asystenta, co nie tylko pomaga mi oszczędzać czas, ale także rozwija moją kreatywność i znacznie skuteczniej wspiera moją pracę”. Inni studenci również przyznali, że słyszeli o sztucznej inteligencji, ale nie wiedzieli, od czego zacząć. Po szkoleniu pracownicy VWS nabrali pewności siebie w korzystaniu ze sztucznej inteligencji, skracając czas przetwarzania dokumentów, wyszukiwania dokumentów, planowania, syntezy raportów, analizy danych itp.

Proaktywne szkolenia, przewodzenie transformacji cyfrowej

Dzieląc się tą orientacją, pan Duong Van Cuong, dyrektor administracyjny firmy VWS, podkreślił: „Sztuczna inteligencja nie jest już technologią przyszłości, lecz narzędziem teraźniejszości. VWS proaktywnie wprowadza sztuczną inteligencję do szkoleń pracowników, ponieważ nie chcemy zostać w tyle w fali cyfrowej transformacji”.

Według pana Duonga Van Cuonga, przed zorganizowaniem szkoleń wewnętrznych w VWS, kierownictwo firmy wysłało pracowników z kluczowych działów na ośmiodniowy intensywny kurs szkoleniowy zorganizowany przez Wietnamską Izbę Przemysłowo-Handlową (VCCI). Po tym, jak zespół opanował podstawową wiedzę, VWS kontynuowało rozszerzanie intensywnych szkoleń na wszystkich pracowników działów.

„Nie wdrażamy jej masowo, lecz krok po kroku, z jasną mapą drogową, którą pracownicy mają do dyspozycji, aby się z nią zapoznać, a następnie sprawnie ją wdrożyć. Pracownicy w różnych działach będą mieli różne sposoby korzystania ze sztucznej inteligencji, dlatego odpowiednie szkolenia na każdym poziomie są niezwykle istotne” – powiedział Duong Van Cuong.

Według pana Duonga Van Cuonga, od samego początku inwestowania w Wietnamie w dziedzinie przetwarzania odpadów i oczyszczania środowiska, VWS ugruntował swoją pozycję pioniera w stosowaniu nowoczesnych i zaawansowanych technologii w zakresie eksploatacji, monitorowania, przetwarzania i zarządzania danymi. W kompleksie przetwarzania odpadów Da Phuoc – gdzie VWS ma swoją fabrykę – system czujników, automatyczne sterowanie oraz technologia oczyszczania wody i spalin są stosowane od wielu lat. Teraz, dzięki strategicznemu krokowi polegającemu na zapewnieniu każdemu pracownikowi dostępu do sztucznej inteligencji, VWS doskonali inteligentniejszy i bardziej zrównoważony model pracy.

Blisko 50 pracowników VWS wzięło udział w szkoleniu „Zastosowanie AI (sztucznej inteligencji) w celu zwiększenia efektywności i jakości pracy”

Pan Phan Van Hung powiedział, że zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) staje się coraz bardziej popularne i przynosi wyraźne korzyści w zakresie poprawy produktywności i jakości pracy. Przedsiębiorstwa, które wcześnie wdrożą AI, zyskają przewagę konkurencyjną, ponieważ narzędzie to pomaga pracować szybciej, coraz dokładniej i wydajniej. Jednak AI nie może zastąpić człowieka, ale potrzebuje człowieka, który ją opanuje, aby móc ją skutecznie wykorzystywać i unikać błędów.

Według pana Phana Van Hunga, szkolenia takie jak te w VWS są niezbędne, ponieważ pomagają pracownikom zrozumieć mocne i słabe strony sztucznej inteligencji, a tym samym pewnie stosować ją w codziennej pracy. Wysoko ocenił metodyczne podejście VWS: najpierw przeszkolono główny zespół techniczny poprzez kursy koordynowane z VCCI, a następnie rozszerzono szkolenia na działy biurowe i operacyjne… „Wdrażanie krok po kroku daje wszystkim pracownikom czas na adaptację, co pozwala na efektywne i zrównoważone stosowanie sztucznej inteligencji. Mam nadzieję, że kompleks przetwarzania odpadów Da Phuoc firmy VWS z powodzeniem wdroży i wdroży sztuczną inteligencję w swojej działalności w najbliższej przyszłości” – powiedział pan Hung.

NAUKI OPTYCZNE

Source: https://www.sggp.org.vn/vws-tap-huan-ung-dung-aicho-cong-nhan-vien-tung-buoc-dua-cong-nghe-vao-thuc-tien-post806197.html