Zbudowanie zespołu urzędników, którzy rozumieją i szanują ludzi.

Dwustopniowy model samorządu lokalnego w wielu miejscowościach funkcjonuje stabilnie i poprawia efektywność usług świadczonych obywatelom i przedsiębiorstwom.

26 maja okręgi Ben Thanh, Tan Dinh, Xuan Hoa i Tang Nhon Phu w Ho Chi Minh City zorganizowały konferencję, aby omówić roczny okres funkcjonowania ogólnego modelu organizacyjnego systemu politycznego i dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

100% wniosków zostało rozpatrzonych na czas.

Według wstępnych raportów z okręgów wyborczych, po reorganizacji aparatu administracyjnego i wprowadzeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, skuteczność systemu politycznego w okręgach wyborczych stopniowo wzrosła, spełniając wymagania dotyczące przywództwa, kierownictwa, zarządzania państwem i służenia ludziom w nowej sytuacji.

Poziom zadowolenia mieszkańców i przedsiębiorców z funkcjonowania władz lokalnych stopniowo się poprawia, szczególnie w obszarach uwierzytelniania, ewidencji ludności, rejestracji działalności gospodarczej, ubezpieczeń społecznych oraz internetowych procedur administracyjnych. Statystyki pokazują, że 100% wniosków jest rozpatrywanych przed terminem lub na czas.

Transformacja cyfrowa w celu poprawy jakości usług.

Jednym z ważniejszych osiągnięć w funkcjonowaniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w okręgu Tang Nhon Phu jest promowanie stosowania technologii w zarządzaniu i świadczeniu usług obywatelom na poziomie lokalnym. Okręg prowadzi obecnie 86 lokalnych grup ds. technologii cyfrowych w 86 dzielnicach, aby wspierać mieszkańców w dostępie do usług publicznych online, udzielać im wskazówek dotyczących korzystania z platform cyfrowych i promować transformację cyfrową w społeczności.

Pan Le Hong Thong – członek Miejskiego Komitetu Partii, zastępca przewodniczącego Komisji Inspekcyjnej Miejskiego Komitetu Partii – wręczył certyfikaty pochwalne kolektywom i osobom, które wniosły pozytywny wkład we wdrażanie i funkcjonowanie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w dzielnicy Tang Nhon Phu. Zdjęcie: HUYEN TRAN

Ponadto, w oddziale wdrożono wiele modeli aplikacji technologicznych, takich jak Centrum Kamery AI do monitorowania bezpieczeństwa i porządku oraz aplikacja „SOS dla dzielnicy Tang Nhon Phu”. Dzięki aplikacji, informacje zwrotne dotyczące bezpieczeństwa i porządku, środowiska, infrastruktury miejskiej oraz problemów występujących na terenie osiedla są szybko odbierane i przetwarzane.

Pani Do Thi Anh Tuyet, wiceprzewodnicząca Komitetu Ludowego Dzielnicy Tan Dinh, powiedziała, że ​​w ostatnim czasie gmina wdrożyła wirtualnego asystenta, który doradza w zakresie procedur administracyjnych na swojej stronie internetowej, Zalo itp., wspierając mieszkańców w wyszukiwaniu informacji, udzielaniu wskazówek dotyczących dokumentów i odpowiadaniu na pytania dotyczące procedur administracyjnych przez całą dobę, siedem dni w tygodniu. Platforma „Tan Dinh Digital” została wdrożona z wieloma wygodnymi funkcjami, które służą mieszkańcom i firmom.

Jednakże władze lokalne przyznają, że w wyniku decentralizacji i delegowania uprawnień nastąpił znaczny wzrost obciążenia pracą, a zasoby kadrowe i kadrowe nie zostały odpowiednio uzupełnione. Infrastruktura informatyczna i specjalistyczne oprogramowanie nie są jeszcze w pełni zsynchronizowane; wymiana i udostępnianie danych między sektorami bywa niestabilne.

Zbudowanie zespołu kompetentnych i odpowiedzialnych urzędników.

Mówiąc o przyszłych zadaniach, pani Hoang Thi To Nga, sekretarz komitetu partyjnego i przewodnicząca Rady Ludowej okręgu Ben Thanh, powiedziała, że ​​okręg będzie nadal skupiał się na opiece społecznej, poprawie jakości usług świadczonych mieszkańcom i proaktywnym organizowaniu personelu, gdy zespół pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin zakończy swoje obowiązki.

Pan Le Duc Thanh, sekretarz komitetu partyjnego i przewodniczący Rady Ludowej okręgu Tan Dinh, zapewnił, że okręg będzie nadal podnosił jakość funkcjonowania Centrum Obsługi Administracji Publicznej, budował zespół urzędników, którzy są „bliscy ludziom, szanują ludzi, rozumieją ludzi, uczą się od ludzi i ponoszą wobec nich odpowiedzialność” oraz wykorzystywał zadowolenie ludzi jako miarę oceny efektywności pracy.

Tymczasem pan Tran Van Nam – członek Miejskiego Komitetu Partii, sekretarz partii i przewodniczący Rady Ludowej okręgu Xuan Hoa – podkreślił potrzebę wzmocnienia poczucia odpowiedzialności, zaostrzenia dyscypliny administracyjnej i porządku, przeprowadzania gruntownej i sprawiedliwej oceny urzędników oraz motywowania tych, którzy dobrze wykonują swoją pracę. Ponadto podkreślił znaczenie powielania skutecznych modeli, wzmacniania szkoleń z zakresu umiejętności cyfrowych oraz stosowania sztucznej inteligencji w przypadku urzędników i pracowników służby cywilnej.

Podobnie, pan Nguyen Bach Hoang Phung, sekretarz komitetu partyjnego i przewodniczący Rady Ludowej okręgu Tang Nhon Phu, poinformował, że władze gminy nadal dokonują przeglądu i usprawniają swoją strukturę organizacyjną w celu zwiększenia wydajności i skuteczności, jednocześnie wzmacniając inspekcję i nadzór oraz ściśle przestrzegając dyscypliny i porządku administracyjnego.

Khanh Hoa : Większa decentralizacja władz lokalnych.

26 maja Stały Komitet Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa zorganizował konferencję w celu dokonania przeglądu rocznego funkcjonowania systemu politycznego i samorządu lokalnego na dwóch szczeblach.

Według Tran Phonga, sekretarza Komitetu Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa, po roku działalności dwupoziomowy aparat władzy został stopniowo wzmocniony; zintensyfikowano działania na szczeblu gminnym; a reformy administracyjne i transformacja cyfrowa są nadal promowane. Wiele miejscowości aktywnie i elastycznie rozwiązało pojawiające się problemy na poziomie lokalnym.

W wyniku usprawnień, wiele procedur administracyjnych jest rozwiązywanych szybciej dzięki zastosowaniu technologii cyfrowych. Wskaźnik wniosków online w całym województwie wyniósł 56,9%, a wskaźnik zadowolenia mieszkańców z załatwiania spraw administracyjnych przekroczył 91,6%.

W kilku miejscowościach pojawiły się innowacyjne modele służenia ludziom. Na przykład w okręgu Ba Ngòi model „Mobilnej Administracji, Służącej Ludziom” jest uważany za wysoce skuteczny.

Na konferencji Departament Spraw Wewnętrznych Khanh Hoa zaproponował trzy kluczowe rozwiązania. Po pierwsze, usprawnienie stanowisk pracy i mechanizmów zarządzania personelem w sposób elastyczny, dostosowany do liczebności populacji, specyfiki lokalnej i rzeczywistego obciążenia pracą w każdej miejscowości. Po drugie, zdecydowane przejście od szkoleń teoretycznych do praktycznych. Po trzecie, wzmocnienie rotacji urzędników z poziomu prowincji na poziom lokalny oraz utrzymanie mobilnych zespołów wsparcia.

Tymczasem Departament Finansów Khanh Hoa zaproponował dalszą decentralizację na rzecz władz lokalnych, co wzmocni proaktywne zarządzanie budżetem i inwestycjami publicznymi oraz przyspieszy wypłatę kapitału inwestycji publicznych w duchu „akceptacji po zakończeniu prac i natychmiastowej płatności po akceptacji wykonania”.

Ky Nam

Źródło: https://nld.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-hieu-dan-trong-dan-196260526220027991.htm