Budowanie silnych organizacji partyjnych na poziomie gmin

Budowanie silnej organizacji partyjnej

Komitet Partii Dzielnicy Tan Ha (miasto Tuyen Quang) zrzesza 23 afiliowane komórki partyjne, w tym 17 grupowych komórek partyjnych, 8 agencyjnych i jednostkowych komórek partyjnych, zrzeszających ponad 1000 członków partii. Komitet Partii Dzielnicy regularnie poświęca uwagę pracom nad budowaniem i konsolidacją organizacji partyjnej, kierując synchronicznym wdrażaniem wielu rozwiązań, aby sprostać wymogom zadań politycznych . Towarzysz Nguyen Van Bac, sekretarz Komitetu Partii Dzielnicy Tan Ha, powiedział, że oprócz ścisłego przestrzegania i skutecznego wdrażania dyrektyw, rezolucji i projektów władz centralnych i prowincji, Komitet Partii Dzielnicy regularnie wprowadza innowacje w swoich metodach kierowania. W szczególności Komitet Partii Dzielnicy zarządził przegląd, nowelizację i uzupełnienie regulaminu pracy Komitetu Partii, jasno określając obowiązki i uprawnienia zbiorowego Komitetu Partii i poszczególnych osób, relacje robocze ze Stałym Komitetem Miejskiego Komitetu Partii, afiliowanymi komórkami partyjnymi, Radą Ludową, Komitetem Ludowym, Komitetem Frontu Ojczyzny Wietnamu oraz organizacjami społeczno-politycznymi w systemie politycznym. Jednocześnie jasno określić zasady pracy i reżimy życia, samokrytycyzm i krytycyzm. W ten sposób zapewnić wszechstronną rolę kierowniczą Partii, promując proaktywnego i kreatywnego ducha komórek partyjnych i członków Partii w organizacji partyjnej.

Sekretarz partii Tan Ha Ward Nguyen Van Bac (pierwszy rząd, drugi od lewej) wziął udział w spotkaniu Grupy Komórek Partyjnych 2.

Jednocześnie, w procesie przywództwa, Komitet Partii Okręgowej zawsze dba o dobrą edukację polityczną i ideologiczną, podnosząc kompetencje polityczne kadr i członków Komitetu. Wzmacnia edukację w zakresie etyki rewolucyjnej, podnosząc świadomość samodoskonalenia, kształtując postawy moralne, styl życia i autorefleksję, wzmacniając honor i poczucie własnej wartości członków partii, aby zbudować zespół kadr i członków partii okręgu, którzy są prawdziwie odważni i posiadają odpowiednie kompetencje do realizacji zadań na poziomie lokalnym.

Aby wzmocnić i poprawić jakość organizacji partyjnych i członków partii w nowej sytuacji, Wojewódzki Komitet Partyjny wdrożył w sposób zdecydowany uchwały i zarządzenia Komitetu Centralnego dotyczące pracy nad budową organizacji partyjnych i członków partii; niezwłocznie opracował i wydał system dokumentów dyrektywnych oraz zorganizował ich wdrażanie. Program Działań nr 26-CT/TU, wdrażający Uchwałę Komitetu Centralnego nr 21-NQ/TW z dnia 16 czerwca 2022 r. „w sprawie wzmocnienia i budowy organizacji partyjnych oraz poprawy jakości członków partii w nowym okresie”, jest punktem kulminacyjnym. Jednocześnie jest to „nowy wiatr” dla komitetów partyjnych i organizacji partyjnych wszystkich szczebli w całym województwie, który powinien być konsekwentnie wdrażany, tworząc wyraźną zmianę w każdej organizacji partyjnej.

Równocześnie Stały Komitet Prowincjonalny Partii wydał Projekt nr 16 dotyczący poprawy jakości działalności komórek partyjnych w latach 2020–2025; przydzielenie członkom Partii, którzy są kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi, uczestnictwa w działaniach na osiedlach mieszkaniowych pod przydzielonym Komitetem Partii, monitorowania i uczestnictwa w działaniach komórek partyjnych na osiedlach mieszkaniowych; przejęcie odpowiedzialności za gospodarstwa domowe, w których mieszkają... W ten sposób przyczynianie się do wspierania i pomagania oddolnym komórkom partyjnym, zwłaszcza komórkom partyjnym na osiedlach mieszkaniowych, w poprawie jakości działań, szybkim zrozumieniu sytuacji i myśli kadr, członków Partii i mas, wykrywaniu i posiadaniu rozwiązań złożonych problemów pojawiających się na szczeblu oddolnym.

Modernizacja urzędników na szczeblu gminnym

Budowa silnego zespołu samorządowego jest niezbędnym zadaniem dla poprawy skuteczności i efektywności oddolnego systemu politycznego. Szczególnie w obecnym kontekście, gdy nasza partia realizuje politykę usprawniania aparatu, rząd ma dwa szczeble: prowincjonalny i gminny. Nowy szczebel samorządowy nie tylko zwiększa skalę działania, ale także stawia przed urzędnikami większe zadania. Wymaga to od zespołu samorządowego większego potencjału, wiedzy i umiejętności.

Sekretarz partii gminy Tan Long, Ly Minh Hieu (pierwszy z prawej) sprawdza postęp prac nad tymczasową rozbiórką domu we wsi nr 5.

Towarzysz Ly Minh Hieu, sekretarz komitetu partyjnego gminy Tan Long (Yen Son), powiedział, że wdrażając politykę usprawniania aparatu w kierunku usprawnienia, efektywności i wydajności, dwupoziomowy rząd, po zniesieniu szczebla powiatowego i gminnego po połączeniu, podejmie się wielu nowych i trudnych zadań, wymagających wyższej jakości usług dla obywateli, zwłaszcza w dobie transformacji cyfrowej. Dlatego konieczne jest, aby zespół urzędników gminnych był wyposażony nie tylko w wiedzę fachową, ale także posiadał umiejętności cyfrowe i sprawnie posługiwał się nowymi technologiami w celu zarządzania i świadczenia efektywnych usług publicznych online. Ponadto każdy urzędnik gminny powinien promować rolę samokształcenia w celu podnoszenia kwalifikacji, umiejętności, wiedzy specjalistycznej i praktykowania umiejętności politycznych. Samokształcenie i praktyka pomagają zespołowi urzędników gminnych w ciągłym rozwoju i dojrzewaniu we wszystkich aspektach. Jednocześnie rekompensują braki w wiedzy, aby skutecznie rozwiązywać problemy na poziomie lokalnym.

Towarzyszka Vu Thi Thu, przewodnicząca Ludowego Komitetu Gminy Xuan Quang (Chiem Hoa), powiedziała, że ​​w kontekście radykalnej optymalizacji aparatu, a zwłaszcza likwidacji szczebla powiatowego i fuzji szczebla gminnego, nie możemy utrzymać starego sposobu myślenia i pracy. Zależy nam na podniesieniu poziomu wykorzystania technologii informatycznych w obsłudze i działaniu, zwłaszcza w kontekście obecnej transformacji cyfrowej. Wszystkie procedury administracyjne są realizowane za pośrednictwem portalu usług publicznych.

Aby zrealizować politykę Partii, polegającą na usprawnianiu aparatu, zwiększaniu jego skuteczności i efektywności, wprowadzono wiele nowych wymagań dotyczących potencjału, kwalifikacji, prestiżu i stylu pracy kadr systemu politycznego w ogóle, a w szczególności szczebla gminnego. Wymaga to od kadr ciągłego podnoszenia kwalifikacji i silnej woli politycznej. Praktyka dowiodła, że ​​wszędzie tam, gdzie kadry partyjne są doskonalone pod względem jakości i liczebności, następuje gruntowne rozwiązywanie problemów na szczeblu lokalnym, co buduje zaufanie społeczeństwa do Partii, budując czystą i silną Partię oraz rząd.

Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html