Przemyślenie siły roboczej

[reklama_1]

Chociaż prognozuje się, że sytuacja na rynku pracy poprawi się do końca roku, ponieważ przedsiębiorstwa zwiększają produkcję i działalność, aby zaspokoić potrzeby konsumentów podczas święta Tet, istnieją pewne wyzwania związane z podażą i popytem na pracę, na które władze muszą zwrócić większą uwagę, aby móc opracować odpowiednią politykę.

Po pierwsze, występuje nadwyżka siły roboczej. Obecnie równowaga między podażą a popytem na pracę jest rozbieżna z kierunkiem potrzeb rekrutacyjnych firm i potrzebami pracowników w zakresie poszukiwania pracy, które nie są zaspokajane, zwłaszcza pod względem wynagrodzenia i zawodu.

Przykładowo w Ho Chi Minh City zapotrzebowanie na zasoby ludzkie wymaga pracowników o różnym poziomie wiedzy i umiejętności, np. z wykształceniem wyższym lub wyższym 22,85%, wykształceniem wyższym 24,61%, wykształceniem średnim 27,17%. Z drugiej strony, 76,94% osób z wykształceniem wyższym lub wyższym poszukuje pracy, wykształcenie wyższe 20,48%, a wykształcenie średnie zaledwie 1,89%.

Wywrze to presję na płace i możliwości znalezienia pracy przez młodych ludzi, dlatego Ho Chi Minh City musi skupić się na opracowaniu polityki kształcenia zawodowego i edukacji , aby zapewnić wysokiej jakości siłę roboczą.

Po drugie, rośnie bezrobocie strukturalne. W sektorze pracy i zatrudnienia sytuacja taka ma miejsce, gdy umiejętności pracowników nie odpowiadają potrzebom rynku. W tym momencie konieczne jest promowanie polityki kształcenia zawodowego, przekwalifikowywanie pracowników i wprowadzanie ich do innych branż.

Po trzecie, rola poleceń pracy nie została jeszcze w pełni wykorzystana. W Ho Chi Minh City istnieje wiele jednostek zajmujących się tą funkcją, ale w rzeczywistości, w ostatnim czasie, wielu pracowników nie miało jeszcze dostępu do informacji udostępnianych przez agencje rządowe, a wiele przypadków wpadało w pułapki związane z zatrudnieniem, oszustwa pracownicze itp. Dlatego Ho Chi Minh City musi dokonać przeglądu swoich zasobów, aby lepiej realizować tę funkcję w przyszłości.

Link źródłowy