O vice-ministro da Educação e Formação, Hoang Minh Son, afirmou que o programa de estágio para profissionais talentosos da Viettel é um modelo de cooperação entre escolas e empresas para formar recursos humanos digitais para o país.
No dia 22 de novembro, a quarta temporada do Programa de Estágio para Talentos (Viettel Digital Talent) chegou ao fim, com mais de 101 estudantes excelentes oficialmente contratados para trabalhar na Viettel. Este é o maior número de contratações em 4 anos de organização.
De mais de 3.000 candidaturas, 1,5 vezes mais do que em 2023, o comitê organizador selecionou 179 candidatos de 10 países ao redor do mundo para treinamento e estágio nos principais projetos do grupo. Durante os 6 meses de duração do programa, os estudantes receberam treinamento de mais de 140 especialistas dos EUA, Austrália, Alemanha, Singapura, Taiwan (China) e de grandes empresas de tecnologia como Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, entre outras.
40% das iniciativas e ideias provenientes do programa são aplicadas na Viettel e estão trazendo benefícios práticos.
Ao final do programa, 101 alunos excelentes assinaram oficialmente contratos de trabalho para trabalhar na Viettel, 1,4 vezes mais do que na 3ª temporada, e desfrutaram de benefícios equivalentes aos dos funcionários formados.
Em seu discurso no evento, Nguyen Quang Huy, estudante da Universidade de Tecnologia de Hanói e estagiário na Viettel High Technology Corporation, relatou que, durante seu estágio na empresa, participou do projeto nacional de proteção aérea, auxiliando os comandantes na tomada de decisões com a maior rapidez possível. Trata-se de um projeto de grande porte que atende às necessidades de segurança e defesa nacional.
Mai Anh, estudante da Universidade de Tecnologia de Hanói, estagiou no Centro de Dados da Viettel e relatou que, durante o estágio, teve a oportunidade de trabalhar em um projeto grande e desafiador. O objetivo do projeto era otimizar a velocidade de resposta, aumentar a precisão e fornecer modelos de big data úteis aos clientes.
Ao falar sobre o processo de estágio, Hoang Vinh, aluno da Academia de Correios e Tecnologia de Telecomunicações, disse: “Este programa nos dá acesso a novas tecnologias e a especialistas renomados com os quais estudantes de tecnologia raramente têm a oportunidade de entrar em contato. Participei de um projeto sobre como fazer com que o banco de dados se recupere de um incidente o mais rápido possível, em apenas alguns segundos. São produtos de computação em nuvem que podem substituir as soluções das grandes empresas de tecnologia.”
Em seu discurso no evento, o vice-ministro da Educação e Formação, Hoang Minh Son, afirmou que temos fé na geração jovem e que este modelo ajuda a formar talentos tecnológicos para o país.
“Acredito que, nas revoluções industriais, quais fatores criam valor agregado? O conhecimento. Quanto mais conhecimento é compartilhado, mais valor é criado. O conhecimento é amplamente compartilhado com o apoio da tecnologia para gerar avanços tecnológicos no mundo, ou seja, a tecnologia digital. A força de um país reside em seu povo, pois, afinal, a tecnologia também é feita por pessoas. Temos o potencial de desenvolver talentos em tecnologia digital para desenvolver o país. Este modelo é uma cooperação entre escolas, empresas e a Viettel para formar recursos humanos digitais para o país”, afirmou o vice-ministro Hoang Minh Son.
Programas de trainee para talentos são uma tendência atual em grandes empresas de tecnologia no mundo todo. No Vietnã, a Viettel foi a primeira empresa de tecnologia a implementá-los.
Desde 2021, após quatro temporadas, o programa capacitou mais de 700 estudantes nacionais e estrangeiros, e mais de 250 graduados do Viettel Digital Talent continuam trabalhando em unidades do Grupo Viettel. As áreas de formação também triplicaram, incluindo: computação em nuvem, segurança da informação, ciência de dados e inteligência artificial, aeroespacial, semicondutores, IoT, 5G e tecnologia de software. Esses são setores-chave, que servem ao governo na implementação da estratégia nacional para o desenvolvimento da economia e sociedade digitais até 2025, com uma visão para 2030.
A Viettel Digital Talent não se limita ao ensino da teoria, mas também representa um novo modelo de formação, que combina escola e negócios, aprendizado e prática, paixão e realidade.
O Sr. Tao Duc Thang, Presidente e Diretor Geral do Grupo Viettel, compartilhou: “O programa Viettel Digital Talent não é apenas a jornada da Viettel, mas também grandes sonhos. O sonho da Viettel é acompanhar e inspirar a jovem geração a ousar sonhar, ousar fazer e conquistar os picos da tecnologia. O sonho da escola é formar alunos corajosos, criativos e prontos para enfrentar desafios. O sonho do setor educacional é construir uma base de conhecimento sólida, onde o conhecimento não esteja apenas contido nos livros, mas também ganhe vida por meio da prática.”
O Viettel Digital Talent é um espaço para nutrir a jovem geração – as pessoas que dominarão o futuro da tecnologia. Aqui, elas não só ajudarão o Vietnã a ascender na região, como também deixarão sua marca no mapa tecnológico global. Cada aluno que conclui o programa não é apenas um talento, mas também uma chama brilhante, iluminando uma aspiração maior: um Vietnã criativo, inovador e próspero.
Fonte: https://vietnamnet.vn/101-sinh-vien-xuat-sac-duoc-tuyen-dung-vao-lam-viec-tai-viettel-2344818.html
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