Quatro milhões de pessoas se aposentam da previdência social de uma só vez; como elas viverão após a aposentadoria?

Na manhã de 1º de junho, durante a sessão de discussão da Assembleia Nacional sobre a situação socioeconômica , muitos deputados expressaram preocupação com o fato de os trabalhadores estarem endividados com a previdência social e que o saque massivo da previdência social de uma só vez acarretaria consequências futuras.

O delegado Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) destacou que, na realidade, existem atualmente cerca de 2,7 milhões de trabalhadores em todo o país cujas empresas devem contribuições para a previdência social há um mês ou mais. Destes, mais de 200 mil tiveram seus benefícios suspensos porque suas empresas faliram, foram dissolvidas ou tiveram seus proprietários fugidos. Centenas de milhares desses trabalhadores têm seus salários descontados mensalmente para o fundo previdenciário, mas seus benefícios não são totalmente garantidos porque as empresas não cumpriram suas obrigações de pagamento conforme o previsto.

Delegado Nguyen Hoang Bao Tran

Recentemente, o número de trabalhadores desempregados devido à falta de encomendas das empresas aumentou rapidamente; esses trabalhadores precisam do seguro-desemprego, mas não conseguem encerrar seus cadastros de seguro.

Os delegados propuseram que o Governo instrua o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais e a Segurança Social do Vietname a encontrarem soluções para lidar com as empresas que se esquivam aos pagamentos da segurança social, a garantir os direitos legítimos dos trabalhadores e a implementar políticas de apoio aos trabalhadores afetados por erros cometidos pelas empresas.

Ao abordar também o tema da previdência social, a delegada Le Thi Thanh Lam (Hau Giang) sugeriu que o Governo deve prestar atenção em breve à questão do prazo de recebimento da previdência social dos trabalhadores, antecipando-o ao prazo estipulado.

A regulamentação atual prevê que os trabalhadores só podem se aposentar após 12 meses de desemprego, um período longo que dificulta o recebimento da previdência social de uma só vez. Eleitores e trabalhadores propõem a redução desse período de 3 para 6 meses.

Ela propôs que o Governo implementasse mais políticas de apoio aos trabalhadores que são colocados em licença remunerada ou perdem seus empregos, como políticas de apoio ao aluguel de moradia ou ao fornecimento de eletricidade, água, conversão de funções, etc., enquanto os trabalhadores estão desempregados.

Anteriormente, na tarde de 31 de maio, a delegada Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long) também mencionou a realidade do número de pessoas que sacam o seguro social de uma só vez, um aumento de 20% em comparação com o mesmo período de 2022.

O delegado Truong Xuan Cu (Hanói) enfatizou que o Partido e o Estado dedicam grande atenção às políticas sociais, incluindo a previdência social, mas, segundo dados divulgados de 2021 até o presente, cerca de 4 milhões de pessoas deixaram de receber o benefício da previdência social.

Delegado Truong Xuan Cu

Segundo o delegado, "isto pode resolver as dificuldades imediatas das pessoas que deixam de receber a segurança social, mas é preocupante, porque daqui a 15, 20 anos ou mais, como é que essas pessoas vão viver?"

Ele sugeriu que é necessário estudar como aumentar a adesão à previdência social voluntária.

A delegada Nguyen Truc Anh (Hanói) afirmou que a solução proposta de aumentar os salários de funcionários públicos não é fundamental e não resolve a raiz do problema. Se os salários forem aumentados, quanto será suficiente quando a produtividade do trabalho no Vietnã está entre as mais baixas do mundo?

Além do aumento dos salários, devem existir soluções fundamentais, como atrair recursos humanos de alta qualidade para aumentar a produtividade do trabalho, fornecer moradia por meio de políticas de habitação social, garantir que as crianças frequentem boas escolas, promover o transporte público e assegurar regimes adequados de férias e licenças.

A delegada Truc Anh afirmou que a solução acima é aplicada pela maioria dos países; trata-se também de uma política para atrair recursos humanos para o setor público quando os preços de mercado estão em queda, a inflação está alta e os aumentos salariais são difíceis de suportar.

Deputado Nguyen Truc Anh

Por outro lado, os delegados destacaram a necessidade de encontrar soluções para aumentar a produtividade do trabalho: "A baixa produtividade deve-se principalmente a erros sistêmicos, e não a erros individuais. Não concebemos um processo de trabalho científico, e as diretrizes e a formação são incompletas. Os decretos, circulares e leis não são claros e há muitas interpretações, o que leva os funcionários públicos a não saberem o que fazer. Quando agem por iniciativa própria, às vezes acertam, às vezes erram, o que resulta em ineficácia e baixa produtividade."

Ele expressou a opinião de que seria difícil para o Governo criar um arcabouço legal para proteger aqueles que ousam pensar e agir, porque "os funcionários públicos devem seguir as normas e não devem ser criativos fora delas".

Fonte: https://vietnamnet.vn/4-trieu-nguoi-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-ve-huu-song-bang-gi-2149759.html