Artigo 1: 500 Dias e Noites de Dong Nai : Da Disciplina do Serviço Público à Aspiração de um Crescimento de Dois Dígitos
A campanha especial de emulação de 500 dias na cidade de Dong Nai não é apenas um movimento de ação, mas também uma exigência de inovação na liderança, na direção e nos métodos de gestão em todo o sistema político . Quando a disciplina no serviço público é colocada ao lado da meta de crescimento de dois dígitos, a mensagem transmitida é muito clara: para alcançar um desenvolvimento inovador, o sistema deve primeiro avançar de forma substancial, responsável e mensurável.
A competição não é apenas um slogan.
Ao longo de várias fases de desenvolvimento, a emulação tem sido frequentemente vista como uma força motriz espiritual para encorajar quadros, membros do Partido e a população a trabalharem em prol de objetivos comuns. Contudo, com a Resolução nº 05-NQ/TU do Comitê Executivo do Comitê do Partido da Cidade de Dong Nai, primeiro mandato, o espírito de emulação passa a ser condicionado por uma nova exigência: deve ser específico, substancial e verificável por meio de resultados tangíveis. Esta é uma abordagem notável, pois uma grande cidade não pode operar apenas com base em determinação geral; requer tarefas claras, prazos definidos e responsabilidades bem definidas.

O ponto alto da resolução é o lema "substantivo - mensurável - controlável - avaliável". Essa frase demonstra que a Dong Nai pretende mudar seu foco do lançamento de campanhas para a gestão de resultados. Em outras palavras, a emulação não se resume mais a um mero registro, mas deve ser quantificada por meio de tarefas concluídas, documentos processados, projetos finalizados e o nível de satisfação de cidadãos e empresas.
Esse espírito torna-se ainda mais significativo à medida que Dong Nai entra em uma nova fase, com maiores exigências em termos de capacidade de governança, qualidade de serviços e velocidade de desenvolvimento. Uma cidade que almeja se tornar uma cidade civilizada e moderna precisa de mais do que apenas um bom planejamento, grandes projetos ou recursos robustos. Mais importante ainda, será que o aparato executor possui disciplina, responsabilidade e capacidade suficientes para transformar políticas em resultados concretos?

A resolução também reconhece francamente as deficiências no desempenho do serviço público, como a falta de iniciativa, a evasão, a fuga da responsabilidade e a lentidão no trabalho por parte de alguns funcionários e servidores públicos. Isso não é apenas um problema interno do aparato administrativo, mas também impacta diretamente o ambiente de investimento, o andamento dos projetos e a confiança pública. Portanto, reforçar as exigências de disciplina e ordem durante a campanha de emulação de 500 dias é uma escolha correta e focada.
Disciplina para pavimentar o caminho para o crescimento.
A aspiração por um crescimento de dois dígitos não pode depender apenas do potencial existente. Para Dong Nai, as vantagens em indústria, infraestrutura, logística, desenvolvimento urbano e localização regional só serão verdadeiramente concretizadas quando os gargalos relacionados a procedimentos, terras, investimentos, construção e desapropriação forem prontamente resolvidos. Portanto, a disciplina no serviço público não é meramente uma questão administrativa, mas uma condição para desbloquear os recursos de desenvolvimento.

A resolução propõe uma mudança da "gestão administrativa" para uma "governança orientada para objetivos, com prazos definidos e resultados concretos". Isso representa uma mudança significativa na forma de pensar a governança local. Quando cada tarefa tem um responsável, um prazo e um resultado tangível, o sistema terá menos espaço para atrasos, evasão ou fuga da responsabilidade.
Vale ressaltar que a campanha de emulação de 500 dias não só continuará até atingir seu ápice, como também será mantida e aprimorada em qualidade até 2030. Isso demonstra que Dong Nai não considera a campanha de emulação uma iniciativa de curto prazo, mas sim uma tentativa de transformar o espírito de disciplina, eficiência e inovação em um método operacional regular. Se isso for alcançado, o movimento se tornará uma verdadeira força motriz para a reforma, em vez de apenas gerar impulso por um curto período.

Nessa jornada, as pessoas e as empresas são o indicador mais objetivo. Uma boa administração se identifica por meio de um processamento mais ágil de documentos, procedimentos mais transparentes, resolução mais oportuna de reclamações e conclusão mais eficaz de projetos. É assim também que Dong Nai fortalece a confiança social e cria as bases para seu objetivo de desenvolvimento verde, próspero, civilizado e moderno.
Quinhentos dias e noites não representam um período muito longo quando analisados sob a perspectiva das aspirações de desenvolvimento de uma grande cidade. Contudo, é tempo suficiente para testar a determinação, a disciplina e a capacidade de implementação de todo o sistema. Para Dong Nai, essa campanha especial de emulação não é, portanto, apenas um chamado à ação, mas também um teste crucial da capacidade de governança nesta nova fase.
(Continua ...)
Fonte: https://baophapluat.vn/500-ngay-dem-but-pha-cua-tp-dong-nai.html








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