Com a participação dos comitês do Partido em todos os níveis, o trabalho de desenvolvimento do Partido em empresas não estatais (SOEs) gerou resultados claros. No entanto, uma avaliação geral, realista e objetiva, mostra que essa ainda é uma tarefa difícil, com muitos desafios. Essas dificuldades são reconhecidas não apenas em Quang Ninh , mas também em muitas províncias e cidades de todo o país.
As “lacunas”
A Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited (Parque Industrial de Cai Lan) é uma empresa com investimento estrangeiro, fundada em 2004, com a missão de processar e comprar cavacos de madeira para exportação e plantar florestas de matéria-prima para o mercado japonês. Em janeiro de 2012, foi criada a Célula Partidária da Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited. No entanto, de 2019 até o presente, o trabalho de desenvolvimento partidário da Célula permanece estagnado. Há quase seis anos, a Célula não consegue admitir novos membros. Empresas, agências e organizações têm se empenhado, mobilizado e persuadido persistentemente ao longo de muitos anos, mas ainda não obtiveram os resultados desejados.
O Secretário da Célula Partidária e Diretor da Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Co., Ltd., Nguyen Duc Quang, afirmou: Atualmente, a empresa conta com 61 quadros, operários e trabalhadores com idades entre 40 e 55 anos, que estão na empresa desde a sua fundação. Há muitos anos, a empresa não contrata novos funcionários. A força de trabalho mais antiga é uma das maiores dificuldades que afetam o trabalho de desenvolvimento partidário da Célula Partidária. Além disso, as dificuldades econômicas , epidemias e desastres naturais, especialmente a recente tempestade nº 3, que causou à empresa um prejuízo inicial de cerca de 15 bilhões de VND, afetaram seriamente a produção e as atividades comerciais. Algumas funções tiveram que ser temporariamente suspensas e os salários dos trabalhadores diminuíram, o que faz com que eles não tenham interesse ou desejo de ingressar no Partido. Em 2023, a Célula Partidária concluiu o treinamento e elaborou o perfil de um grupo de destaque para apresentar ao Partido para admissão, mas esse grupo foi transferido para outros empregos.
A Thanh Dat Uong Bi Company Limited é dirigida pelo Sr. Le Trong Thanh. Embora o Sr. Thanh tenha 35 anos de experiência como Secretário da Célula Partidária da Thanh Dat Uong Bi Company Limited, o trabalho da Célula Partidária de desenvolvimento de membros do Partido tem enfrentado obstáculos recentemente. A unidade conta com 120 quadros, funcionários e trabalhadores, incluindo 43 membros do Partido. A Célula Partidária está atualmente concluindo o processo de formação de um membro.
O secretário da célula partidária, Le Trong Thanh, compartilhou francamente: A célula partidária sempre se preocupa, incentiva e cria condições para que os funcionários da empresa se desenvolvam e se tornem membros do Partido. Além de criar as melhores condições em termos de tempo, providenciando oportunidades para que os funcionários assumam posições importantes na fábrica e na empresa, a fim de promover suas capacidades, a célula partidária e o departamento profissional também pesquisam e desenvolvem políticas de incentivo para que os melhores se esforcem para ingressar no Partido. No entanto, devido às condições de trabalho estressantes, isso afetou, em certa medida, a psicologia e as necessidades de parte dos funcionários. Após o trabalho ou horas extras, os funcionários geralmente querem descansar, e muitos não se interessam em participar de atividades sociais, organizacionais e políticas . Alguns funcionários ainda não despertaram para os ideais revolucionários, têm medo de se juntar a organizações, de participar de atividades partidárias, de pagar as mensalidades partidárias e sindicais...
Não apenas a célula partidária da Thanh Dat Uong Bi Company Limited, na cidade de Uong Bi, enfrenta dificuldades em liderar organizações para propagar, mobilizar e introduzir fontes de pessoas influentes para treinar e recrutar membros do Partido; algumas empresas têm sofrido com queda na receita, instabilidade no emprego de seus funcionários e dívidas de longo prazo referentes a salários, impostos e previdência social. Consequentemente, há muitos anos, o Comitê do Partido para Unidades Econômicas Privadas da cidade não conseguiu atingir a meta de formar novos membros. Até o final de setembro, o Comitê havia admitido apenas 16 membros, cumprindo 64% da meta para 2024.
Manter as atividades e desenvolver as organizações partidárias e os membros do partido é difícil, mas recentemente, várias células partidárias em empresas estatais da província tiveram que ser dissolvidas porque a empresa deixou de operar em produção e negócios, os membros do partido se aposentaram ou deixaram seus empregos e transferiram suas atividades partidárias para suas residências. Na cidade de Cam Pha, desde o início de 2024 até o presente, devido à redução das condições de produção e negócios e ao desemprego, muitos membros da célula partidária da Cam Pha Housing Development and Construction Joint Stock Company e da Phu Cuong Enterprise solicitaram a rescisão de seus contratos de trabalho e a transferência para novas unidades, ou pediram demissão, necessitando transferir suas atividades para suas residências. O Comitê Permanente do Partido das Unidades Econômicas Privadas da cidade de Cam Pha relatou o ocorrido e solicitou a opinião do Comitê Executivo do Partido para dissolver essas duas células partidárias e, ao mesmo tempo, transferir todos os membros do partido para suas residências, de acordo com seus desejos pessoais.
De forma semelhante, o distrito de Ba Che possui atualmente 78 empresas e filiais, porém, do início do ano até setembro de 2024, o Comitê Distrital do Partido admitiu apenas 1 membro do partido proveniente de uma empresa estatal, atuando na célula partidária da aldeia. Até o momento, Ba Che não possui uma organização partidária em uma empresa estatal. De acordo com a avaliação geral das localidades, o desenvolvimento de organizações partidárias e de membros do partido ainda enfrenta dificuldades, pois a maioria das pequenas e microempresas, que empregam poucos trabalhadores ou trabalhadores sazonais, são de natureza familiar e dedicam pouca atenção às atividades políticas.
Na reunião ampliada do Comitê Executivo para revisar e avaliar os resultados da implementação de tarefas ao longo de nove meses e o planejamento das tarefas para os últimos três meses de 2024 do Comitê do Partido das Unidades Econômicas Privadas da Cidade de Ha Long, os delegados presentes na conferência apontaram: a promoção do papel do núcleo de liderança política da organização do Partido nas empresas estatais ainda enfrenta dificuldades, especialmente para as células partidárias afiliadas e células partidárias com membros do Comitê do Partido que não fazem parte da liderança da empresa; o regime de relatórios, por vezes, não é cumprido em tempo hábil; o trabalho de inspeção e supervisão foi reforçado, mas ainda existem unidades que não receberam a devida atenção. Além disso, o cultivo, o treinamento e o cumprimento dos regulamentos do Partido e das leis estaduais por alguns membros do Partido não são rigorosos, levando a violações que exigem medidas disciplinares; a direção para consolidar e melhorar a eficácia das atividades das organizações político-sociais nas empresas ainda é limitada; a criação de fontes para o recrutamento de membros do Partido em algumas unidades ainda é difícil.
Atualmente, a província possui 11.574 empresas, entre empresas estatais e empresas com investimento estrangeiro. Entretanto, existem apenas 30 comitês partidários de base, com 410 células partidárias afiliadas, e 13 células partidárias de base, totalizando 5.482 membros. Isso demonstra que o trabalho de desenvolvimento das organizações partidárias e da filiação partidária nas empresas em geral, e nas empresas estatais em particular, ainda apresenta muitas lacunas.
Causa raiz
O vice-chefe do Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido, Nguyen Duc Tho, afirmou: "O desenvolvimento das organizações partidárias e dos membros do partido em empresas estatais da província ainda enfrenta muitas dificuldades, de modo que a quantidade, a qualidade e a eficácia das organizações partidárias e dos membros do partido em alguns estabelecimentos não são compatíveis com a escala e o desenvolvimento das empresas. Pelo que entendi, essa é uma situação comum em muitas províncias e cidades do país."
A causa principal identificada foi a insuficiência e a falta de uniformidade na emissão de regulamentos e diretrizes pelo Comitê Central e pelos Comitês do Partido em todos os níveis sobre o trabalho de fortalecimento do Partido em unidades econômicas privadas. O conteúdo e os métodos de liderança das organizações partidárias e dos sindicatos em unidades econômicas privadas apresentavam lentidão para inovar.
O número de funcionários efetivos em pequenas e microempresas não é grande, sendo a maioria contratos sazonais e horários de trabalho instáveis. A maioria dos membros do partido em empresas estatais são trabalhadores comuns, raramente participando do conselho de administração, da diretoria ou da equipe de especialistas técnicos, portanto, não são realmente representativos nem prestigiosos. Alguns empresários do setor privado, especialmente de empresas com investimento estrangeiro direto, não têm interesse em estabelecer organizações partidárias. Os quadros que atuam no Partido e em organizações de massa em empresas privadas geralmente trabalham em regime de tempo parcial, de modo que o tempo dedicado à especialização e à formação profissional em algumas empresas privadas não é considerado importante nem alocado de forma adequada.
Alguns comitês locais do Partido disseram que, atualmente, a maioria dos empresários não são membros do Partido, portanto, seu conhecimento sobre a posição e o papel das organizações partidárias e sociopolíticas não é realmente completo, e ainda existe o receio de restrições políticas e organizacionais, de modo que não houve muitas iniciativas para criar condições para o desenvolvimento de membros do Partido e o estabelecimento de organizações partidárias.
Segundo Do Duc Hong, Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido para Unidades Econômicas Privadas da Cidade de Cam Pha, o comitê possui atualmente 28 células partidárias com 461 membros. No entanto, apenas 19 deles são proprietários de empresas e atuam em 15 células partidárias. A maioria dos proprietários de empresas estatais não é filiada ao Partido, portanto, em geral, concentram-se nos lucros dos negócios e não criam condições para o estabelecimento de organizações sociopolíticas e partidárias que permitam a participação dos trabalhadores em atividades. Em algumas empresas, os trabalhadores são filiados ao Partido, mas, como não há uma célula partidária, eles precisam participar de atividades em seus locais de trabalho.
Organizações sociopolíticas, como sindicatos, associações juvenis, organizações de mulheres, etc., são consideradas bases importantes que contribuem para o desenvolvimento de organizações partidárias e para a formação de membros partidários fortes e qualificados. No entanto, muitas empresas estatais da província não possuem essas organizações, ou as possuem, mas não operam de forma eficaz, o que dificulta a criação de organizações partidárias. Além do fato de muitos empresários não se interessarem e não inovarem no conteúdo e nos métodos de organização das atividades partidárias para adequá-los às características de seus negócios, atualmente não existem mecanismos e políticas que facilitem, apoiem e incentivem as empresas a se atentarem para a criação e o funcionamento de organizações partidárias e sindicatos em seus ambientes de trabalho.
Segundo as estatísticas, a província possui atualmente 1.121 organizações sindicais de base com 81.278 membros em empresas estatais (o que representa 9,63% do total de empresas da província). Destas, as empresas privadas contam com 1.056 organizações sindicais de base e 39.299 membros; as empresas com investimento estrangeiro possuem 65 organizações sindicais de base com 41.979 membros. Além dos sindicatos, o número de empresas estatais com organizações sindicais juvenis é modesto, com 61 organizações e 6.095 membros. Esta também é uma questão que tem preocupado líderes em todos os níveis, departamentos, filiais e localidades da província nos últimos tempos.
O presidente da Federação Trabalhista da Cidade de Quang Yen, Duong Dinh Quan, afirmou: "A criação de organizações sindicais nas empresas sempre recebeu a atenção e a orientação do Comitê do Partido, do governo e da Federação Trabalhista Provincial. No entanto, até o momento, na cidade de Quang Yen, existem apenas 57 organizações sindicais de base em empresas estatais, incluindo 19 organizações sindicais em empresas com investimento estrangeiro em parques industriais. A criação de organizações sindicais ainda enfrenta muitas dificuldades, pois atualmente não existem estatísticas específicas sobre o número de empresas na província. Muitas empresas se registram como empresas, mas não operam, ou operam, mas têm poucos trabalhadores. Muitas empresas alugam terrenos, fábricas e infraestrutura em um local, mas operam em outras unidades, de modo que a construção de organizações sindicais não recebe a devida atenção e não é rigorosa. A abordagem às empresas também enfrenta muitas dificuldades. Isso faz com que o trabalho de propaganda, mobilização e construção de organizações sindicais e partidárias ainda seja um grande desafio."
As dificuldades e os obstáculos mencionados acima afetaram consideravelmente o trabalho de desenvolvimento do Partido no setor das empresas estatais. Essa realidade exige a participação síncrona e drástica de todo o sistema político, removendo gradualmente o "gargalo" para que as empresas possam ser mais abertas e determinadas na criação de núcleos partidários e no desenvolvimento de membros do Partido em suas unidades.
Lição 3: "Fundamento" sólido, "raiz" duradoura
Fonte
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