Os hospitais têm dificuldade em recrutar enfermeiros.

Hoje em dia, a necessidade de cuidados de saúde abrangentes para a população está aumentando, e muitas famílias precisam contratar cuidadores em hospitais. Além disso, muitos hospitais estão enfrentando escassez de enfermeiros, mas não conseguem contratar muitos.

Baixa renda

O Dr. Vo Duc Hieu, Diretor Adjunto do Hospital Oncológico da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que o hospital conta atualmente com 784 enfermeiros (dados do final de maio de 2025). Com uma capacidade de 1.300 leitos de internação (a unidade 2 na Cidade de Thu Duc possui 1.200 leitos; a unidade 1 no Distrito de Binh Thanh possui 100 leitos), o hospital ainda carece de 32 enfermeiros, de acordo com o projeto de vagas.

“Como um hospital terciário na região sul, temos tentado recrutar novos enfermeiros recentemente, então não estamos com falta de muitos. No entanto, encontrar candidatos com altas qualificações profissionais é um problema difícil, pois não há fonte de recrutamento. Os profissionais de enfermagem formados em faculdades de medicina na cidade escolhem principalmente hospitais localizados no centro, que são convenientes para viagens”, compartilhou o Dr. Vo Duc Hieu.

Em relação à escassez de enfermeiros na unidade, o Dr. Le Anh Tuan, Chefe Adjunto do Departamento, responsável pela gestão e operação do Departamento de Planejamento Geral do Hospital Popular 115, afirmou que o hospital conta atualmente com quase 800 enfermeiros/1.600 leitos de internação, e ainda faltam cerca de 20 funcionários. Embora o hospital esteja recrutando enfermeiros continuamente, ainda não conseguiu o número desejado.

Há muitas razões, incluindo, de acordo com os regulamentos e o roteiro do Ministério da Saúde , que enfermeiros de nível intermediário e superior enfrentam dificuldades quando precisam estudar para aprimorar suas qualificações para o nível universitário e serem classificados como servidores públicos. O hospital concluiu a conversão de todos os enfermeiros de nível intermediário para o nível superior e superior nos últimos tempos. O hospital também financia os custos de estudos avançados para que os enfermeiros mantenham esse recurso humano.

Alunos da turma 16 do DDC, do Far East College (HCMC), realizam estágio no Hospital Cho Ray. Foto: QUANG HUY

De acordo com a Enfermeira Mestre Lu Mong Thuy Linh, Chefe Adjunta do Departamento de Assuntos Médicos do Departamento de Saúde da Cidade de Ho Chi Minh, a cidade ocupa atualmente o 100º lugar entre os países do mundo, com uma proporção de 37,15 enfermeiros/10.000 habitantes. Destes, cerca de 7% dos enfermeiros recém-contratados têm um salário inferior a 5 milhões de VND/mês; enfermeiros com um salário inicial de 6 a 10 milhões de VND/mês representam 65%; enfermeiros com um salário de 10 a 15 milhões de VND/mês representam cerca de 25,9%.

Além disso, na cidade existem 6 universidades que oferecem treinamento em enfermagem, com uma mensalidade média de 42 a 87 milhões de VND/ano. Com 4 anos de estudo, os alunos pagam em média de 5 a 10 milhões de VND/mês, o que equivale ao salário de um novo enfermeiro trabalhando em um hospital. Parte dos enfermeiros formados trabalhará em outras províncias.

"Matar" a sede da amamentação

A Dra. Tran Thi Chau, vice-presidente da Associação de Enfermagem do Vietnã e presidente da Associação de Enfermagem da Cidade de Ho Chi Minh, observou que o Vietnã em geral, e a Cidade de Ho Chi Minh em particular, está envelhecendo mais rapidamente na Ásia. Portanto, a demanda por recursos humanos em enfermagem é muito grande. A escassez de recursos humanos em enfermagem é um problema urgente e requer soluções específicas, especialmente políticas para financiar as mensalidades dos estudantes de enfermagem, custear os treinamentos e aprimorar a capacidade e as habilidades dos enfermeiros em atividade, para que possam aprimorar suas qualificações para o nível CK1, CK2, etc.

Os hospitais precisam continuar a criar condições para que a equipe de enfermagem se desenvolva de forma integral, promovendo programas de treinamento contínuo, melhorando ambientes de trabalho seguros e amigáveis ​​e implementando atividades de apoio à saúde mental...

Enfermeiros do Departamento de Ressuscitação de Emergência e Anti-Envenenamento do Hospital Pham Ngoc Thach (HCMC) cuidam de pacientes

O Professor Associado Dr. Le Dinh Thanh, Diretor do Hospital Thong Nhat, afirmou que recentemente o hospital organizou cursos de treinamento de 6 meses para emitir certificados de prática para enfermeiros recém-formados, para que aprendam a prática clínica. Após cada curso, o hospital seleciona os melhores alunos que desejam trabalhar no hospital. No entanto, a cidade precisa implementar modelos de auxiliar de enfermagem e auxiliar de dentista para apoiar os enfermeiros no atendimento aos pacientes; além de ter políticas para atrair e apoiar financeiramente os estudantes de enfermagem, incentivando-os a seguir a profissão.

Oferecendo também uma solução para atrair recursos humanos de enfermagem, o Dr. Dang Le Nhu Nguyet, Chefe do Departamento de Organização de Pessoal do Hospital Infantil da Cidade de Ho Chi Minh, disse que novos graduados sem certificado ou diploma de prática foram aceitos pelo hospital como auxiliares de enfermagem e receberam treinamento gratuito por 2 meses em especialidades de enfermagem pediátrica.

Após a formatura, os alunos terão um período probatório de 2 meses. Se atenderem aos critérios de recrutamento, receberão um apoio inicial de 10 milhões de VND e um salário de 3P (o salário é determinado com base em 3 fatores principais: cargo, capacidade pessoal e desempenho profissional). O hospital é a primeira unidade de saúde pública da cidade a pagar salários aos funcionários na forma de 3P para atrair recursos, incluindo profissionais de enfermagem que estão em falta.

De acordo com o Departamento de Saúde da Cidade de Ho Chi Minh, com o objetivo de melhorar a qualidade do atendimento ao paciente e resolver a escassez de recursos humanos, a cidade precisa adicionar cerca de 17.000 enfermeiros nos próximos 5 anos.

Segundo estatísticas da Organização Mundial da Saúde, para cada médico, há de 3 a 4 enfermeiros. Mesmo no Japão, há de 9 a 10 enfermeiros para cada médico, enquanto no Vietnã, há menos de 2 enfermeiros para cada médico. A Organização Mundial da Saúde alerta que, se não houver aumento no investimento em formação de enfermeiros, até 2030, o setor de saúde vietnamita poderá enfrentar uma escassez de 40.000 a 50.000 enfermeiros.

QUANG HUY

Fonte: https://www.sggp.org.vn/benh-vien-kho-tuyen-dieu-duong-post800873.html