Os hospitais têm dificuldade em recrutar enfermeiros.

Atualmente, a necessidade de cuidados de saúde abrangentes para a população está aumentando, e muitas famílias precisam contratar cuidadores no hospital. Enquanto isso, muitos hospitais enfrentam escassez de enfermeiros, mas não conseguem contratar profissionais suficientes.

Baixa renda

O Dr. Vo Duc Hieu, Vice-Diretor do Hospital Oncológico da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que o hospital conta atualmente com 784 enfermeiros (dados de maio de 2025). Com uma capacidade de 1.300 leitos para internação (a unidade 2, na cidade de Thu Duc, possui 1.200 leitos; a unidade 1, no distrito de Binh Thanh, possui 100 leitos), o hospital ainda precisa de 32 enfermeiros, de acordo com o projeto de contratação.

“Como um hospital terciário na região sul, temos tentado recrutar novos enfermeiros nos últimos tempos, então não temos muita falta deles. No entanto, encontrar candidatos com alta qualificação profissional é um problema difícil porque não há fontes de recrutamento. Os profissionais de enfermagem formados em faculdades de medicina na cidade geralmente optam por hospitais localizados no centro, que facilitam o deslocamento”, compartilhou o Dr. Vo Duc Hieu.

Em relação à escassez de enfermeiros na unidade, o Dr. Le Anh Tuan, Chefe Adjunto do Departamento responsável pela gestão e operação do Departamento de Planejamento Geral do Hospital Popular 115, afirmou que o hospital conta atualmente com quase 800 enfermeiros para 1.600 leitos de internação, e ainda precisa de cerca de 20 profissionais. Embora o hospital esteja recrutando enfermeiros continuamente, ainda não atingiu o número desejado.

Existem muitos motivos, incluindo o fato de que, de acordo com os regulamentos e o plano do Ministério da Saúde , enfermeiros de nível intermediário e técnico enfrentam dificuldades para aprimorar suas qualificações e obter o nível universitário necessário para serem classificados como servidores públicos. O hospital concluiu a conversão de todos os enfermeiros de nível intermediário para o nível técnico e universitário no passado. O hospital também apoia o custo dos estudos avançados para enfermeiros, visando reter esse recurso humano.

Alunos da turma 16DDC do Far East College (Cidade de Ho Chi Minh) fazem estágio no Hospital Cho Ray. Foto: QUANG HUY

Segundo Lu Mong Thuy Linh, enfermeira com mestrado e vice-chefe do Departamento de Assuntos Médicos da Secretaria de Saúde da cidade de Ho Chi Minh, a cidade ocupa atualmente a 100ª posição no ranking mundial de países com uma proporção de 37,15 enfermeiros por 10.000 habitantes. Destes, cerca de 7% dos enfermeiros recém-contratados recebem menos de 5 milhões de VND por mês; 65% recebem entre 6 e 10 milhões de VND por mês; e cerca de 25,9% recebem entre 10 e 15 milhões de VND por mês.

Além disso, a cidade conta com 6 universidades que oferecem cursos de enfermagem, com mensalidades que variam entre 42 e 87 milhões de VND por ano. Durante os 4 anos de estudo, os alunos precisam pagar, em média, de 5 a 10 milhões de VND por mês, o que equivale ao salário de um enfermeiro recém-formado em um hospital. Parte dos enfermeiros formados irá trabalhar em outras províncias.

"Saciar" a sede de amamentação

A Dra. Tran Thi Chau, vice-presidente da Associação de Enfermagem do Vietnã e presidente da Associação de Enfermagem da Cidade de Ho Chi Minh, observou que o Vietnã, em geral, e a Cidade de Ho Chi Minh, em particular, estão envelhecendo mais rapidamente na Ásia. Portanto, a demanda por recursos humanos na área de enfermagem é muito grande. A escassez de profissionais de enfermagem é um problema urgente que exige soluções específicas, especialmente políticas de apoio às mensalidades dos estudantes de enfermagem, auxílio nos custos de treinamento e aprimoramento das habilidades dos enfermeiros em exercício, para que possam obter qualificações como CK1, CK2, etc.

Os hospitais precisam continuar a criar condições para que a equipe de enfermagem se desenvolva de forma integral, promovendo programas de treinamento contínuo, melhorando ambientes de trabalho seguros e acolhedores e implementando atividades de apoio à saúde mental.

Enfermeiros do Departamento de Ressuscitação de Emergência e Antienvenenamento do Hospital Pham Ngoc Thach (Cidade de Ho Chi Minh) cuidam dos pacientes.

O Professor Associado, Dr. Le Dinh Thanh, Diretor do Hospital Thong Nhat, afirmou que recentemente o hospital organizou cursos de treinamento de seis meses para emitir certificados de prática para enfermeiros recém-formados, visando o aprendizado da prática clínica. Ao final de cada curso, o hospital seleciona os melhores alunos que desejam trabalhar na instituição. Contudo, a cidade precisa implementar modelos de auxiliares de enfermagem e auxiliares odontológicos para apoiar os enfermeiros no cuidado ao paciente, além de desenvolver políticas para atrair e apoiar financeiramente estudantes de enfermagem, incentivando-os a seguir a profissão.

Oferecendo também uma solução para atrair recursos humanos na área de enfermagem, a Dra. Dang Le Nhu Nguyet, Chefe do Departamento de Organização de Pessoal do Hospital Infantil da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que recém-formados sem certificado de prática ou diploma foram aceitos pelo hospital como auxiliares de enfermagem e receberam treinamento gratuito de dois meses em especialidades de enfermagem pediátrica.

Após a formatura, os estudantes passarão por um período probatório de dois meses. Caso atendam aos critérios de recrutamento, receberão um auxílio inicial de 10 milhões de VND e um salário 3P (o salário é determinado com base em três fatores principais: cargo, capacidade pessoal e desempenho). O hospital é a primeira unidade pública de saúde da cidade a pagar salários aos funcionários na forma de 3P, visando atrair recursos, incluindo profissionais de enfermagem, que são escassos.

Segundo o Departamento de Saúde da cidade de Ho Chi Minh, com o objetivo de melhorar a qualidade do atendimento ao paciente e solucionar a escassez de recursos humanos, a cidade precisa contratar cerca de 17.000 enfermeiros nos próximos 5 anos.

Segundo estatísticas da Organização Mundial da Saúde, para cada médico, existem de três a quatro enfermeiros. Mesmo no Japão, há de nove a dez enfermeiros para cada médico, enquanto no Vietnã, há menos de dois enfermeiros para cada médico. A Organização Mundial da Saúde alerta que, se não houver aumento nos investimentos em formação de enfermeiros, o setor de saúde vietnamita poderá enfrentar uma escassez de 40.000 a 50.000 enfermeiros até 2030.

QUANG HUY

Fonte: https://www.sggp.org.vn/benh-vien-kho-tuyen-dieu-duong-post800873.html