Na noite de 19 de novembro, a Anphabe anunciou os resultados de sua pesquisa anual "Melhores Lugares para Trabalhar no Vietnã em 2024", baseada em avaliações de 56.866 trabalhadores experientes em empresas líderes.

Assim, o BIM Group está entre as 100 maiores empresas, destacando-se com altas classificações em importantes grupos industriais: 5º lugar no grupo de Imobiliário/Serviços Imobiliários e 5º lugar no grupo de Agricultura /Silvicultura/Aquicultura.

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A Sra. La Thi Bich Thuy, Diretora de Recursos Humanos do Grupo BIM (terceira da esquerda para a direita), recebeu o prêmio de "Melhor Local de Trabalho no Vietnã em 2024". Foto: Grupo BIM

Com uma estratégia de desenvolvimento sustentável, ao longo dos últimos 30 anos, o Grupo BIM tem utilizado os recursos humanos como um recurso fundamental para superar desafios e alcançar o sucesso em diversas áreas. O reconhecimento com o prêmio “Melhor Local de Trabalho no Vietnã 2024” é uma prova das notáveis ​​melhorias implementadas pelo Grupo BIM em suas políticas de recursos humanos, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho ideal para seus colaboradores.

Em 2024, o BIM Group implementou uma série de políticas e estratégias inovadoras de recursos humanos para atrair talentos, criando um ambiente de trabalho profissional que permite o desenvolvimento conjunto dos colaboradores por meio da aprendizagem e da criatividade, incentivando-os a ousar pensar, a ousar falar, a ousar agir e a ter a oportunidade de se aprimorarem para implementar e assumir a responsabilidade por suas propostas.

O Grupo BIM também implementou uma política abrangente de bem-estar com 5 grupos principais, incluindo: Bem-estar Coletivo, Bem-estar de Saúde, Bem-estar de Gratidão e Recompensa, Bem-estar de Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional, Bem-estar para Familiares e Bem-estar Familiar, para incentivar o engajamento e a dedicação dos funcionários.

O slogan "Onde o conhecimento se torna valor" reflete a importância da qualidade dos recursos humanos para o Grupo BIM. O Grupo desenvolve e implementa constantemente políticas de treinamento diversificadas e flexíveis para atender às necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com cada função específica. Os programas de treinamento são elaborados de forma sistemática e aprofundada, com um roteiro claro, ajudando cada indivíduo a maximizar suas habilidades e competências.

No BIM Group, são implementados cursos profissionais e diversas modalidades de treinamento para garantir que atendam aos objetivos de aprendizado de cada colaborador. A gestão e os especialistas internos estão sempre prontos para compartilhar conhecimento e apoiar os colaboradores na aplicação da teoria à prática. Dessa forma, cada indivíduo não só desenvolve sua capacidade profissional, como também aprimora suas habilidades de resolução de problemas, tomada de decisões e atuação eficaz em um contexto de flutuações de mercado.

O Grupo BIM também está investindo ativamente no desenvolvimento de uma força de trabalho jovem, promovendo a cooperação com universidades, faculdades e escolas profissionalizantes em todo o país. Em abril de 2024, o Grupo BIM firmou um acordo de cooperação com a Escola Profissionalizante Interna Étnica de Kien Giang , recebendo a primeira turma de estudantes de minorias étnicas para estágio em Phu Quoc.

Como uma das principais atividades ESG (Ambiental, Social e de Governança), o Grupo BIM prioriza o uso de mão de obra local no projeto. Em Ninh Thuan , mais de 90% dos trabalhadores da fábrica de sal são moradores locais, incluindo muitos trabalhadores Cham.

Com estratégias diversificadas e multissetoriais de atração de talentos, o BIM Group abriu oportunidades de carreira para muitos trabalhadores, atraiu talentos e garantiu a formação de recursos humanos sustentáveis.

Ngoc Minh