Na noite de 19 de novembro, a Anphabe anunciou os resultados de sua pesquisa anual "Melhores lugares para trabalhar no Vietnã 2024", com base em avaliações de 56.866 funcionários experientes de empresas líderes.

Dessa forma, o BIM Group está no Top 100 - Grandes Empresas, deixando sua marca com altas classificações em grupos industriais importantes: 5º lugar no grupo Imóveis/Serviços Imobiliários e 5º lugar no grupo Agricultura /Florestas/Aquicultura.

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A Sra. La Thi Bich Thuy, Diretora de Recursos Humanos do BIM Group (terceira da esquerda para a direita), recebeu o prêmio "Melhor Empresa para Trabalhar no Vietnã em 2024". Foto: BIM Group

Com uma estratégia de desenvolvimento sustentável, ao longo dos últimos 30 anos, o BIM Group tem alavancado os recursos humanos como um recurso essencial para superar desafios e alcançar o sucesso em diversas áreas. O reconhecimento do prêmio "Melhor Empresa para Trabalhar no Vietnã 2024" é uma prova das melhorias excepcionais do BIM Group nas políticas de recursos humanos, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho ideal para seus funcionários.

Em 2024, o BIM Group implementou uma série de políticas e estratégias inovadoras de recursos humanos para atrair talentos, criando um ambiente de trabalho profissional, permitindo que os funcionários se desenvolvam juntos por meio do aprendizado e da criatividade, incentivando os funcionários a ousar pensar, ousar falar, ousar fazer e ter a oportunidade de se dominar para implementar e assumir a responsabilidade por suas propostas.

O BIM Group também implementou uma política abrangente de bem-estar com cinco grupos principais de bem-estar, incluindo: Bem-estar coletivo, Bem-estar de saúde, Bem-estar de gratidão e recompensa, Bem-estar de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, Bem-estar para parentes e Bem-estar voltado para a família para incentivar o engajamento e a dedicação dos funcionários.

O slogan "Onde o conhecimento se torna valor" reflete a importância da qualidade dos recursos humanos para o Grupo BIM. O Grupo desenvolve e implementa constantemente políticas de treinamento diversificadas e flexíveis para atender às necessidades de desenvolvimento de seus colaboradores, de acordo com cada cargo específico. Os programas de treinamento são elaborados de forma sistemática e aprofundada, com um roteiro claro, ajudando cada indivíduo a maximizar suas competências e habilidades.

No BIM Group, oferecemos cursos profissionalizantes e diversas formas de treinamento para garantir que sejam adequados aos objetivos de aprendizagem de cada funcionário. A gerência e os especialistas internos estão sempre prontos para compartilhar e apoiar os funcionários na conexão da teoria com a prática. Como resultado, cada indivíduo não apenas desenvolve capacidade profissional, mas também aprimora suas habilidades de resolução de problemas, tomada de decisões e trabalho eficaz em um contexto de mercado volátil.

O BIM Group também está desenvolvendo ativamente uma força de trabalho jovem, promovendo a cooperação com universidades, faculdades e escolas profissionalizantes em todo o país. Em abril de 2024, o BIM Group assinou um acordo de cooperação com a Escola Profissionalizante com Internato Étnico Kien Giang , recebendo a primeira turma de alunos de minorias étnicas para atuar em Phu Quoc.

Como uma das atividades ESG de destaque, o BIM Group prioriza o uso de mão de obra local no projeto. Em Ninh Thuan , mais de 90% dos trabalhadores da fábrica de sal são locais, incluindo muitos trabalhadores Cham.

Com estratégias diversificadas e multissetoriais de atração de talentos, o BIM Group abriu oportunidades de carreira para muitos trabalhadores, atraiu talentos e garantiu a formação de recursos humanos sustentáveis.

Ngoc Minh