A igualdade de gênero no Japão é a mais baixa entre os países desenvolvidos.

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Um estudo divulgado pelo Banco Mundial na segunda-feira (4 de março), antes do Dia Internacional da Mulher (8 de março), produziu resultados sombrios para o Japão, um país que há muito tempo reconhece disparidades de gênero significativas no que diz respeito a direitos legais e oportunidades para homens e mulheres.

Notavelmente, o relatório anual Mulheres, Empresas e o Direito 2024 do Banco Mundial classificou o Japão abaixo da República Democrática do Congo, Angola, Nepal e Lesoto em termos de igualdade de gênero.

A igualdade de gênero no Japão é a mais baixa entre os países desenvolvidos, figura 1. — Uma mulher passa por um mural em Tóquio, Japão. Foto: AFP

O relatório multidimensional sobre igualdade de gênero nos países é classificado com base em oito indicadores, incluindo remuneração, casamento, oportunidade empreendedora e condições de trabalho, com duas novas áreas adicionadas em 2024: cuidados infantis e segurança contra violência.

Embora o Japão tenha alcançado bons resultados no acesso a serviços de assistência infantil, o Banco Mundial alertou o país em diversas outras áreas, incluindo a falta de progresso na melhoria de problemas de longa data de desigualdade de oportunidades e salários entre homens e mulheres.

O estudo concluiu que, quando todos os fatores são levados em consideração, as mulheres japonesas desfrutam de apenas 72,5% dos direitos e proteções legais que os homens japoneses desfrutam, em comparação com a média da OCDE de 84,9%.

O relatório também observa que as mulheres empreendedoras não desfrutam das mesmas oportunidades que seus colegas homens e pede que o Japão mude sua estrutura legal para lidar com casos de violência doméstica e assédio sexual.

O governo japonês tem se comprometido repetidamente a promover as mulheres em pé de igualdade com os homens em todas as áreas da sociedade. Por exemplo, em 2014, o então primeiro-ministro Shinzo Abe anunciou que o governo japonês pretendia ajudar as mulheres a "brilharem" tanto no mercado de trabalho quanto na sociedade, e que os benefícios de suas políticas para as mulheres seriam evidentes até 2020.

A visão do Sr. Abe é aumentar o número de mulheres em cargos de gestão de 9,2% em 2014 para 15% até 2020, e o número de mulheres em cargos de liderança em agências governamentais de 3,5% em 2015 para 7%.

No entanto, nenhuma dessas metas foi alcançada. O objetivo de que as mulheres assumissem papéis mais importantes em organizações comunitárias locais também não foi alcançado, assim como os planos de trazer mais mulheres de volta aos escritórios após terem filhos e de que os homens ajudassem mais nas tarefas domésticas.

A igualdade de gênero no Japão é a mais baixa entre os países desenvolvidos, figura 2. — Hoje em dia, os jovens pais no Japão estão mais envolvidos na criação dos filhos. Foto: Shutterstock

A baixa igualdade de gênero no Japão não pode ser atribuída inteiramente aos líderes políticos do país, afirma a professora Sumie Kawakami da Universidade Yamanashi Gakuin.

“O sistema japonês é preconceituoso contra as mulheres, mas também há problemas em nossa sociedade que precisamos resolver”, disse ela. “Por exemplo, no mercado de trabalho japonês, muitas mulheres não querem ser promovidas porque isso exige mais horas de trabalho e mais responsabilidade.”

Quando se trata de equilibrar a carreira e ser uma boa mãe, as mulheres japonesas tendem a se inclinar para a maternidade, diz Kawakami, talvez porque sejam influenciadas pelos conselhos dos familiares para passar mais tempo fazendo tarefas domésticas, ou porque estão cansadas dos vizinhos fofocando sobre o quão pouco elas ficam em casa.

“As mulheres ainda precisam seguir as normas desta sociedade, mesmo que isso vá contra o que elas realmente querem”, concluiu Kawakami.

No entanto, Kawakami está otimista de que a nova geração de jovens veja as coisas de forma diferente. "Eu realmente acho que as coisas estão mudando. Vejo pais jovens se envolvendo mais na vida familiar e ajudando na criação dos filhos do que antes", disse ela.

Kawakami concorda que pode levar alguns anos para que a nova geração de jovens homens assuma cargos de liderança em empresas e organizações. Isso significa que a atual geração de jovens japonesas pode ainda não realizar seus sonhos de igualdade de gênero em suas carreiras, mas suas filhas podem estar no mesmo nível dos homens japoneses.

Hoai Phuong (de acordo com SCMP)

Fonte