A igualdade de gênero no Japão é a mais baixa entre os países desenvolvidos.

Um estudo divulgado pelo Banco Mundial na segunda-feira (4 de março), às vésperas do Dia Internacional da Mulher (8 de março), não trouxe boas notícias para o Japão – um país que há muito reconhece as significativas disparidades de gênero no que diz respeito aos direitos legais e às oportunidades para homens e mulheres.

Vale destacar que o relatório anual do Banco Mundial, "Mulheres, Empresas e Direito 2024", classificou o Japão abaixo da República Democrática do Congo, Angola, Nepal e Lesoto em termos de igualdade de gênero.

O Japão apresenta o nível mais baixo de igualdade de gênero entre os países desenvolvidos, conforme ilustrado na figura 1. — Uma mulher caminha ao lado de um mural em Tóquio, Japão. Foto: AFP

O relatório multidimensional sobre igualdade de gênero nos países é classificado com base em oito indicadores, incluindo salários, casamento, oportunidades de empreendedorismo e condições de trabalho, com duas novas áreas adicionadas em 2024: cuidados infantis e segurança contra a violência.

Embora o Japão tenha alcançado bons resultados no acesso a serviços de cuidados infantis, o Banco Mundial alertou o país em diversas outras áreas, incluindo a falta de progresso na resolução de problemas antigos de desigualdade de oportunidades e salários entre homens e mulheres.

O estudo concluiu que, levando-se em consideração todos os fatores, as mulheres japonesas desfrutam de apenas 72,5% dos direitos e proteções legais de que os homens japoneses desfrutam, em comparação com a média da OCDE de 84,9%.

O relatório observa ainda que as mulheres empreendedoras não desfrutam das mesmas oportunidades que os seus homólogos masculinos e apela ao Japão para que altere o seu quadro legal de forma a lidar com casos de violência doméstica e assédio sexual.

O governo japonês tem reiteradamente prometido igualar as mulheres aos homens em todas as áreas da sociedade. Por exemplo, em 2014, o então primeiro-ministro Shinzo Abe anunciou que o governo japonês pretendia ajudar as mulheres a "brilharem" tanto no ambiente de trabalho quanto na sociedade, e que os benefícios de suas políticas para as mulheres seriam evidentes até 2020.

A visão do Sr. Abe é aumentar o número de mulheres em cargos de gestão de 9,2% em 2014 para 15% em 2020, e o número de mulheres em cargos de chefia em agências governamentais de 3,5% em 2015 para 7%.

No entanto, nenhuma das metas foi atingida. A meta de fazer com que as mulheres assumissem um papel maior nas organizações comunitárias de bairro também não foi alcançada, assim como os planos de trazer mais mulheres de volta ao escritório após terem filhos e de incentivar os homens a ajudar mais nas tarefas domésticas.

O Japão apresenta o nível mais baixo de igualdade de gênero entre os países desenvolvidos, conforme ilustrado na figura 2. — Atualmente, os pais jovens no Japão estão mais envolvidos na criação dos filhos. Foto: Shutterstock

A baixa igualdade de gênero no Japão não pode ser atribuída inteiramente aos líderes políticos do país, afirma a professora Sumie Kawakami, da Universidade Yamanashi Gakuin.

“O sistema japonês é tendencioso contra as mulheres, mas também existem problemas em nossa sociedade que precisamos resolver”, disse ela. “Por exemplo, no ambiente de trabalho japonês, muitas mulheres não querem ser promovidas porque isso exige mais horas de trabalho e maior responsabilidade.”

Quando se trata de conciliar carreira e maternidade, as mulheres japonesas tendem a priorizar a maternidade, diz Kawakami, talvez por influência de familiares que as incentivam a dedicar mais tempo às tarefas domésticas, ou por estarem cansadas das fofocas dos vizinhos sobre o pouco tempo que passam em casa.

“As mulheres ainda precisam seguir as normas desta sociedade, mesmo que isso vá contra o que elas realmente desejam”, concluiu a Sra. Kawakami.

No entanto, a Sra. Kawakami está otimista de que a nova geração de jovens veja as coisas de forma diferente. "Eu realmente acho que as coisas estão mudando. Vejo pais jovens mais envolvidos na vida familiar e ajudando na criação dos filhos do que costumavam ser", disse ela.

A Sra. Kawakami concorda que pode levar alguns anos para que a nova geração de jovens homens assuma cargos de liderança em empresas e organizações. Isso significa que a atual geração de jovens mulheres japonesas pode não ter alcançado seus sonhos de igualdade de gênero em suas carreiras, mas suas filhas podem estar em pé de igualdade com os homens japoneses.

Hoai Phuong (de acordo com SCMP)

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