A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de apresentar um relatório complementar esclarecendo uma série de questões relativas à implementação da resolução da Assembleia Nacional sobre a supervisão e o questionamento temáticos desde o início da 15ª legislatura da Assembleia Nacional na área do Interior, incluindo a reforma salarial.
O relatório destina-se a servir de base para a sessão de perguntas e respostas da 6ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, que começa amanhã de manhã, 6 de novembro.
Foram alocados recursos adequados para a reforma salarial.
Ministra do Interior Pham Thi Thanh Tra
O Ministro do Interior afirmou que, em cumprimento à Resolução 27 de 2018 sobre a reforma salarial, o Governo apresentou um relatório ao Comité Central na 8ª Conferência do Comité Central e, posteriormente, à Assembleia Nacional na 6ª sessão, sobre os resultados e o roteiro para a reforma da política salarial de quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público, forças armadas e empregados de empresas.
A Sra. Tra afirmou que a reforma salarial tem duas grandes vantagens: recursos orçamentários suficientes foram alocados para implementar de forma simultânea todos os seis itens do novo regime salarial, conforme a Resolução 27.
Ao mesmo tempo, assegure-se de que o salário mais baixo no setor público seja igual à média do salário mais baixo no setor privado.
Outra vantagem é que, até o momento, o aparato administrativo estatal em nível central reduziu 17 departamentos gerais e organizações equivalentes; reduziu 8 departamentos e 145 departamentos/comissões subordinados a departamentos gerais e ministérios.
Em nível local, foram reduzidos 7 departamentos e 6 outras organizações administrativas subordinadas ao Comitê Popular provincial; 2.572 organizações de nível departamental e equivalentes; 7.732 unidades de serviço público; 8 unidades administrativas de nível distrital e 563 unidades administrativas de nível comunal.
Ao mesmo tempo, o número de funcionários públicos diminuiu 10,01%, e o número de servidores públicos que recebem salários do orçamento estatal diminuiu 11,67%, o que constitui a base para a criação de recursos para a implementação da reforma da política salarial.
O sistema de cargos para a reforma salarial ainda não está concluído.
O relatório da Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, dedicou mais espaço a refletir sobre as dificuldades da reforma salarial.
Segundo o Ministro Tra, a primeira dificuldade reside também na alocação orçamentária. Nesse sentido, a Resolução 27 determinou a reforma da política salarial a partir de 2021. Contudo, devido ao difícil contexto econômico mundial e vietnamita, especialmente impactado pela pandemia de Covid-19, surgiram dificuldades na alocação de recursos do orçamento estatal para a implementação da reforma salarial.
Em seguida, a construção e a conclusão do sistema de cargos para quadros, funcionários públicos e empregados do setor público no sistema político "é uma solução fundamental como premissa para a implementação da reforma salarial", servindo como base para a elaboração de uma nova tabela salarial, "que ainda está em processo de conclusão".
A Sra. Tra afirmou que alguns documentos legais para institucionalizar as resoluções do Comitê Central relacionadas à reforma salarial têm sido implementados lentamente. As diretrizes para a implementação do mecanismo de autonomia das unidades do serviço público não têm sido oportunas nem consistentes. Sem mencionar que a promoção da socialização das unidades do serviço público, com o objetivo de reduzir o número de pessoas que recebem salários do orçamento estatal, não atendeu aos requisitos estabelecidos.
Outra dificuldade também mencionada pela Sra. Tra é a implementação complexa da transferência do salário antigo para o novo para os líderes, porque muitos níveis salariais antigos, cargos e diferentes funções são classificados em um novo nível salarial... o que leva a algumas pessoas ficarem em um nível superior e outras em um inferior (a diferença deve ser mantida para que corresponda ao nível salarial atual).
Referindo-se à solução para implementar uma reforma sincronizada da política salarial a partir de 1º de julho de 2024, o Ministro do Interior afirmou que a primeira medida é submeter às autoridades competentes, para aprovação, uma lista de cargos para quadros, servidores públicos e funcionários do sistema político, desde o nível central até o nível municipal.
A Sra. Tra também afirmou que se concentrará na implementação da Resolução da 6ª sessão da 15ª Assembleia Nacional sobre a reforma da política salarial imediatamente após sua aprovação pela Assembleia Nacional.
Em terceiro lugar, é preciso implementar soluções financeiras para criar recursos que garantam uma reforma sustentável da política salarial; desenvolver regulamentações sobre novos mecanismos de gestão salarial para o setor da construção civil, para consideração e decisão das autoridades competentes.
Não se aproveite dos aumentos salariais para aumentar os preços.
A Sra. Tra também mencionou como solução a continuidade da racionalização do aparato organizacional, a redução do quadro de funcionários e do número de pessoas que recebem salários e benefícios do orçamento estatal; a reestruturação da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários de acordo com cargos, títulos e posições de liderança, como base para a implementação do novo regime salarial.
O Ministro do Interior também enfatizou a necessidade de intensificar o trabalho de informação e propaganda para criar um consenso social sobre a reforma das políticas salariais; especialmente para evitar que os aumentos salariais sejam usados para aumentar os preços, causando desequilíbrio no mercado.
"Após a aprovação, pela autoridade competente, do roteiro para a reforma da política salarial e do conteúdo específico do novo regime salarial, o Ministério do Interior aconselhará o Governo a emitir um decreto sobre o novo regime salarial para as entidades sob sua jurisdição. Simultaneamente, coordenará com o Comitê Organizador Central a apresentação, ao Secretariado, de uma decisão sobre o novo regime salarial para o Partido, a Frente da Pátria e as organizações sociopolíticas; e coordenará com o Comitê de Trabalho da Delegação a apresentação, ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional, de uma resolução sobre o novo regime salarial para as entidades sob a gestão da Assembleia Nacional e do Comitê Permanente da Assembleia Nacional", informou a Ministra Pham Thi Thanh Tra à Assembleia Nacional.
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