O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de apresentar um relatório complementar esclarecendo uma série de questões na implementação da resolução da Assembleia Nacional sobre supervisão temática e questionamentos desde o início do mandato da 15ª Assembleia Nacional na área de assuntos internos, incluindo a reforma salarial.
O relatório tem como objetivo servir à sessão de questionamentos na 6ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, que começa amanhã de manhã, 6 de novembro.
Recursos adequados foram alocados para a reforma salarial.
Ministro do Interior Pham Thi Thanh Tra
O Ministro do Interior disse que, implementando a Resolução 27 de 2018 sobre a reforma salarial, o Governo apresentou um relatório ao Comitê Central na 8ª Conferência do Comitê Central e, em seguida, apresentou um relatório à Assembleia Nacional na 6ª sessão sobre os resultados e o roteiro para a reforma da política salarial para quadros, funcionários públicos, empregados das forças armadas e empregados de empresas.
A Sra. Tra disse que a reforma salarial tem duas grandes vantagens: recursos orçamentários suficientes foram alocados para implementar simultaneamente todos os seis conteúdos do novo regime salarial, de acordo com a Resolução 27.
Ao mesmo tempo, garanta que o menor salário no setor público seja igual ao menor salário médio no setor empresarial.
Outra vantagem é que, até agora, o aparato administrativo estadual no nível central reduziu 17 departamentos gerais e organizações equivalentes; reduziu 8 departamentos e 145 departamentos/comitês sob departamentos gerais e ministérios.
No nível local, 7 departamentos e 6 outras organizações administrativas sob o Comitê Popular provincial foram reduzidos; 2.572 organizações de nível departamental e equivalentes; 7.732 unidades de serviço público foram reduzidas; 8 unidades administrativas de nível distrital e 563 unidades administrativas de nível comunal foram reduzidas.
Ao mesmo tempo, o número de servidores públicos foi reduzido em 10,01%, o número de servidores públicos que recebem salários do orçamento do estado foi reduzido em 11,67%, o que é a base para a criação de recursos para implementar a reforma da política salarial.
O sistema de cargos para a reforma salarial ainda não está concluído.
O relatório do Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, dedicou mais espaço para refletir as dificuldades da reforma salarial.
Segundo o Ministro Tra, a primeira dificuldade também é a alocação orçamentária. Consequentemente, a Resolução 27 determinou a reforma da política salarial a partir de 2021. No entanto, devido ao difícil contexto econômico mundial e ao Vietnã, especialmente impactado pela pandemia de Covid-19, isso gerou dificuldades na alocação de recursos do orçamento estadual para implementar a política de reforma salarial.
Em seguida, a construção e conclusão do sistema de cargos para quadros, servidores e empregados públicos do sistema político "é uma solução fundamental como premissa para a implementação da reforma salarial" como base para a construção de uma nova tabela salarial "ainda em processo de conclusão".
A Sra. Tra afirmou que alguns documentos legais para institucionalizar as resoluções do Comitê Central relacionadas à reforma salarial têm sido implementados lentamente. As orientações sobre a implementação do mecanismo de autonomia para unidades do serviço público não têm sido oportunas e consistentes. Sem mencionar que a promoção da socialização das unidades do serviço público para reduzir o número de pessoas que recebem salários do orçamento do estado não atendeu aos requisitos estabelecidos.
Outra dificuldade também mencionada pela Sra. Tra é a implementação complicada da transferência do salário antigo para o novo salário para os líderes, porque muitos níveis salariais antigos, cargos e diferentes cargos são classificados em um novo nível salarial... levando algumas pessoas a terem cargos mais altos e outras mais baixos (a diferença deve ser mantida para ser igual ao nível salarial atual).
Referindo-se à solução para implementar uma reforma da política salarial síncrona a partir de 1º de julho de 2024, o Ministro do Interior disse que a primeira solução é submeter às autoridades competentes para aprovação uma lista de cargos para quadros, funcionários públicos e empregados públicos no sistema político, do nível central ao nível municipal.
A Sra. Tra também disse que se concentrará na implementação da Resolução da 6ª sessão da 15ª Assembleia Nacional sobre a reforma da política salarial imediatamente após sua aprovação pela Assembleia Nacional.
O terceiro é implementar soluções financeiras para criar recursos para garantir uma reforma sustentável da política salarial; desenvolver regulamentações sobre novos mecanismos de gestão salarial para setores da construção para consideração e decisão pelas autoridades competentes.
Não aproveite aumentos salariais para aumentar preços.
A Sra. Tra também mencionou a solução para continuar a simplificar o aparato organizacional, reduzindo o pessoal e o número de pessoas que recebem salários e subsídios do orçamento do estado; reestruturando a equipe de quadros, funcionários públicos e empregados públicos de acordo com cargos, títulos e posições de liderança como base para implementar o novo regime salarial.
O Ministro do Interior também enfatizou a necessidade de intensificar o trabalho de informação e propaganda para criar consenso social sobre a reforma das políticas salariais; especialmente para não aproveitar os aumentos salariais para aumentar os preços, causando desequilíbrio no mercado.
Após a aprovação pela autoridade competente do roteiro para a reforma da política salarial e do conteúdo específico do novo regime salarial, o Ministério do Interior recomendará ao Governo a emissão de um decreto sobre o novo regime salarial para os cidadãos sob sua autoridade. Ao mesmo tempo, coordenará com o Comitê Organizador Central a submissão à Secretaria de uma decisão sobre o novo regime salarial para o Partido, a Frente Pátria e as organizações sociopolíticas; coordenará com o Comitê de Trabalho das Delegações a submissão à Comissão Permanente da Assembleia Nacional de uma resolução sobre o novo regime salarial para os cidadãos sob sua autoridade de gestão e da Comissão Permanente da Assembleia Nacional", informou o Ministro Pham Thi Thanh Tra à Assembleia Nacional.
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