Dirigentes sindicais do Sul contribuem com opiniões para os documentos preliminares a serem submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido.

Em seu discurso de abertura da conferência, a Sra. Thai Thu Xuong, Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, afirmou: "O objetivo da conferência é reunir a inteligência, o entusiasmo e as vozes genuínas de quadros, sindicalistas e trabalhadores – aqueles que produzem, trabalham e contribuem diretamente com sua força e inteligência para construir e desenvolver o país."

Legenda da foto — A Sra. Thai Thu Xuong, Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, discursou na conferência.

Pesquisar, discutir e contribuir com opiniões sobre conteúdos relacionados à classe trabalhadora e às organizações sindicais, de acordo com 18 grupos de questões sugeridas para discussão e comentários no Anexo ao Plano nº 35/KH-TLĐ, de 17 de outubro de 2025, da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, sobre a organização de uma Conferência para coletar opiniões de quadros, sindicalistas e trabalhadores sobre os projetos de documentos a serem submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido.

“A conferência não é apenas uma atividade para contribuir com ideias para o Documento, mas também um fórum para demonstrar profundamente a crença, a inteligência e a responsabilidade da classe trabalhadora vietnamita e da organização sindical para com o Partido”, enfatizou a Sra. Thai Thu Xuong.

Na conferência, os delegados enviaram seus comentários e sugestões, expressando francamente a responsabilidade, a confiança e as expectativas dos quadros, sindicalistas e trabalhadores em relação ao Partido, em relação ao 14º Congresso Nacional do Partido, uma atividade política importante e abrangente em todo o Partido, o povo e o exército.

Ao comentar sobre a minuta, a Sra. Nguyen Thi Kim Loan, vice-presidente da Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, propôs que o Comitê Central emita em breve uma nova Resolução, no espírito de dar continuidade à Resolução 20-NQ/TW do 10º Comitê Central do Partido sobre a construção da classe trabalhadora, devido às profundas mudanças no contexto econômico e social nacional e internacional, bem como às mudanças internas da própria classe trabalhadora vietnamita após quase 20 anos da implementação da Resolução nº 20.

O Estado precisa de soluções que garantam à classe trabalhadora oportunidades suficientes para liderar e capacidade de liderança; criar oportunidades para que trabalhadores e operários desempenhem papéis de liderança nas empresas. A formação de uma equipe de empreendedores vietnamitas deve estar atrelada a soluções para o desenvolvimento da classe trabalhadora vietnamita; não se devem separar essas duas equipes, pois ambas se apoiarão e se complementarão, sendo necessário inclusive valorizar os trabalhadores, considerando-os como peças fundamentais para o fortalecimento das empresas e dos empreendedores e para a harmonização dos interesses de ambos os lados.

Em relação à educação , recomenda-se que o Governo Central inclua e considere as disciplinas de habilidades para a vida como disciplinas básicas. Como atualmente essas disciplinas não são consideradas obrigatórias, os pais que desejam que seus filhos as estudem precisam pagar um valor adicional. Isso será injusto para crianças de famílias de baixa renda, incluindo famílias de trabalhadores e operários que não podem arcar com mensalidades escolares. No futuro, dois grupos de estudantes serão formados: aqueles que estudam e adquirem habilidades para a vida e aqueles que não as adquirem ou que têm poucas ou nenhuma habilidade para a vida.

Ao mesmo tempo, o Governo Central precisa planejar bem a construção de escolas para os alunos, em consonância com o plano de desenvolvimento econômico. Por exemplo, regulamentações específicas no planejamento de zonas e polos industriais sobre a quantidade de área adjacente disponível para a construção de escolas... ajudam os trabalhadores, especialmente as mulheres, a não se preocuparem com onde matricular seus filhos ou enviá-los de volta para suas cidades natais, o que afetará significativamente sua tranquilidade no trabalho e na produção.

“Em relação à questão da habitação social, o sindicato, os trabalhadores e os operários da Cidade de Ho Chi Minh propõem que o Projeto de Documento inclua evidências que demonstrem quantas casas sociais foram construídas até o momento, seguindo a forte orientação do Primeiro-Ministro e do Governo, e quantos trabalhadores têm acesso a elas. A partir daí, precisamos encontrar uma solução no próximo mandato sobre como resolver a questão da habitação social para atender às necessidades extremamente urgentes da situação atual, especialmente em províncias e cidades com um grande número de trabalhadores imigrantes, como a Cidade de Ho Chi Minh”, disse a camarada Nguyen Thi Kim Loan.

Em comentários enviados à conferência, o representante da Federação Trabalhista da Cidade de Can Tho sugeriu que o documento esclareça o papel dos trabalhadores na administração de empresas, no domínio de alta tecnologia e na participação em inovação; na formação de trabalhadores associados ao desenvolvimento de novas forças produtivas na economia digital, logística verde, bioindústria e processamento avançado de produtos agrícolas. Sugere-se também a implementação de políticas específicas para os setores não estatais e de investimento estrangeiro direto, que atualmente representam a maioria dos trabalhadores.

Atualmente, em Can Tho, a estrutura da força de trabalho jovem é alta, com mais de 70% abaixo dos 35 anos, muito dinâmica, mas facilmente influenciada pelo lado negativo das redes sociais; há uma grave carência de moradia, instituições culturais e de bem-estar social nos parques industriais; a mão de obra local não é suficiente para atender às demandas da tecnologia moderna, as empresas precisam requalificar seus funcionários, o que aumenta os custos. Além disso, a competição por mão de obra com Ho Chi Minh e Tay Ninh está drenando os recursos humanos da região do Delta do Mekong. Esses desafios exigem uma nova abordagem para as políticas voltadas à classe trabalhadora nas áreas urbanas centrais da região do Delta do Mekong.

Em seu discurso de encerramento na conferência, a Sra. Thai Thu Xuong, Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, enfatizou: A maioria das apresentações e comentários foi muito bem recebida e, em geral, concordou com a estrutura, o conteúdo e a apresentação dos documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido. Com relação à construção e ao fortalecimento do Partido e de um sistema político íntegro e forte, muitas apresentações e comentários propuseram soluções robustas para fortalecer o caráter operário do Partido e promover o papel dos sindicatos na formação de membros do Partido que sejam trabalhadores, contribuindo assim para a construção de um Partido e um sistema político íntegros e fortes.

No que diz respeito à construção de uma classe trabalhadora vietnamita moderna e forte, as discussões propuseram revisões e complementos adequados, bem como soluções teóricas e práticas, para que a classe trabalhadora possa verdadeiramente ser uma força pioneira e criativa, adaptando-se à onda de transformação e integração digital, ao mesmo tempo que promove o papel importante e central dos sindicatos vietnamitas na construção dessa classe.

No que diz respeito à inovação na organização e funcionamento do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã, as discussões e comentários enfatizaram a necessidade de inovar, fortalecer a liderança do Partido e aperfeiçoar o mecanismo para que o Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã possa inovar, operar com mais eficácia e flexibilidade, concentrar-se na base, colocar os trabalhadores no centro e aprimorar constantemente as habilidades de negociação e diálogo, bem como a capacidade de crítica social.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm

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