Precisamos de um "remédio forte o suficiente" para tratar quadros fracos

Falando na Conferência Nacional resumindo a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW datada de 25 de outubro de 2017 do Comitê Executivo Central sobre "Algumas questões sobre continuar a inovar e reorganizar o sistema político para ser simplificado e operar de forma eficaz e eficiente" em 1º de dezembro, o Secretário-Geral To Lam solicitou que deve haver "remédio forte o suficiente" para tratar a doença de funcionários que trabalham administrativamente, mecanicamente; negativamente, assediando, assediando pessoas e empresas, fazendo coisas apenas para ganho pessoal, desacelerando deliberadamente o trabalho, pedindo opiniões em círculos, culpando o sistema, culpando o medo da responsabilidade.

Um dos "remédios fortes o suficiente" para tratar a situação de quadros fracos é fazer um bom trabalho de quadro.

O trabalho do pessoal é a "raiz da raiz" porque selecionar pessoal é como selecionar sementes na agricultura : boas sementes farão as plantas crescerem fortes, sementes ruins ou doentes farão as plantas atrofiadas.

Escolher os quadros errados inevitavelmente causará consequências muito sérias, reduzindo a capacidade de liderança, perdendo o prestígio do Partido e reduzindo a confiança das pessoas no Partido.

Pessoas incompetentes e com baixa moralidade são colocadas em posições importantes, mais cedo ou mais tarde cairão na corrupção, na negatividade, no assédio, no abuso de pessoas, no medo da responsabilidade... causando danos ao trabalho de construção e proteção da Pátria.

Aqueles que "obtêm sucesso" buscando posições e poder inevitavelmente têm uma mentalidade de não se importar em melhorar suas habilidades e ética, mas apenas em construir "relacionamentos", porque estão acostumados a usar dinheiro para resolver todos os problemas.

Para retificar a implementação de princípios, regulamentos, processos, regras e decisões sobre o trabalho de pessoal, em 11 de julho de 2023, o Politburo emitiu o Regulamento nº 114-QD/TW sobre o controle do poder e a prevenção e o combate à corrupção e à negatividade no trabalho de pessoal.

No conceito de "corrupção e negatividade no trabalho de pessoal", o Politburo enfatizou a situação de "compra de cargos e poder".

De acordo com o Regulamento nº 114-QD/TW, o ato de buscar posições e poder é o ato de intermediar, dar e receber subornos para ajudar outros a obter posições, títulos e benefícios; dar presentes, dinheiro, imóveis ou outros benefícios com a finalidade de obter apoio; buscar idade, títulos de emulação, diplomas, etc. para atender aos padrões e condições para obter posições e benefícios; aproveitar relacionamentos próximos para influenciar e pressionar pessoas com autoridade e responsabilidade, com a finalidade de obter posições, títulos e benefícios.

Para evitar "corrupção e negatividade no trabalho de pessoal", o Regulamento nº 114-QD/TW esclareceu o conceito de poder no trabalho de pessoal e controle de poder no trabalho de pessoal.

O poder no trabalho de pessoal é a autoridade de organizações e indivíduos em estágios relacionados ao trabalho de pessoal, incluindo recrutamento, avaliação, voto de confiança, planejamento, treinamento, promoção, seleção, arranjo, atribuição, nomeação, designação, transferência; conferir, promover, rebaixar, remover patentes militares; suspender cargos, permitir renúncia, demissão, remoção do cargo; recompensar, disciplinar; inspecionar, supervisionar e resolver reclamações e denúncias.

O poder de controle no trabalho de pessoal é o uso de mecanismos e medidas para garantir a implementação rigorosa de princípios, regulamentos, processos, regras e decisões sobre o trabalho de pessoal e para prevenir, interromper, detectar e lidar com atos de corrupção e negatividade no trabalho de pessoal.

O Regulamento nº 114-QD/TW estabelece claramente que o ato de tirar vantagem ou abusar da própria posição ou poder é o ato de usar o próprio prestígio e influência e o de membros da família para sugerir, influenciar e pressionar outros a decidir, direcionar, aconselhar, propor, comentar, avaliar, votar, dar um voto de confiança, votar para recomendar pessoal ou votar de acordo com a própria vontade.

O ato de tirar vantagem ou abusar da própria posição ou poder é o ato de deixar que parentes ou conhecidos tirem vantagem da própria posição ou poder para influenciar, manipular ou interferir no trabalho do pessoal.

O ato de tirar vantagem ou abusar da própria posição ou poder é o ato de incorporar intenções pessoais ao executar etapas do trabalho de pessoal com o propósito de ganho ou benefício pessoal ao pessoal no processo de execução do trabalho de pessoal.

O Regulamento nº 114-QD/TW estipula muito especificamente as responsabilidades pelo trabalho de pessoal para comitês do Partido, organizações do Partido e coletivos de liderança; responsabilidades dos membros de comitês do Partido, organizações do Partido e coletivos de liderança; responsabilidades dos chefes de comitês do Partido, organizações do Partido e coletivos de liderança; responsabilidades dos chefes de agências de pessoal; responsabilidades dos oficiais de pessoal; e responsabilidades do pessoal.

Esta é uma maneira de dissipar a magia de "seguir o processo" e "responsabilidade coletiva", porque a responsabilidade em cada nível e em cada indivíduo foi claramente declarada.

O Regulamento nº 114-QD/TW define claramente o tratamento das responsabilidades no controle do poder e na corrupção e negatividade no trabalho de pessoal. Em caso de violação do controle do poder no trabalho de pessoal, o coletivo, o chefe do Comitê do Partido, a organização do Partido, a localidade, a agência, a unidade, os quadros e os membros do Partido serão examinados e tratados rigorosamente de acordo com o regulamento.

O trabalho do pessoal determina o sucesso ou o fracasso de estratégias importantes do Partido e do Estado, incluindo a tarefa de otimizar o aparato.

Falando na conferência nacional em 1º de dezembro, organizada pelo Politburo e pela Secretaria Central do Partido, o Secretário-Geral mais uma vez lembrou sobre o trabalho de pessoal: os comitês do Partido em todos os níveis precisam se concentrar em preparar o pessoal para o novo mandato de acordo com as instruções e preparar uma equipe de quadros com qualidades e capacidade suficientes para atender aos novos requisitos de desenvolvimento.

Cada quadro e membro do partido deve aprender constantemente a "se aprimorar" para atender às exigências e tarefas da nova fase do país. Se não conseguirem atender às exigências, devem se afastar voluntariamente para que outros o façam.

Devemos prestar muita atenção para superar as "doenças" do trabalho de pessoal perante o Congresso, tais como: aqueles que não são reeleitos jogam pelo seguro, ficam na defensiva e não ousam implementar coisas novas; o pessoal que deve participar do novo Comitê do Partido fica reservado, não quer entrar em conflito e tem medo de perder votos; calcula que parentes, conhecidos e "comparsas" assumam posições de liderança ou usem "truques organizacionais" para afastar pessoas de quem não gostam.

O Regulamento nº 114-QD/TW — "um remédio forte o suficiente" para o trabalho dos quadros do Partido — foi "prescrito" pelo Politburo em meados de 2023 e recebeu o consenso dos quadros, dos membros do partido e de toda a sociedade. Portanto, usar a dose e a indicação corretas do medicamento prevenirá a doença.

TB (de acordo com VNA)

Fonte: https://baohaiduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-can-lieu-thuoc-du-manh-dieu-tri-tinh-trang-can-bo-yeu-kem-399661.html