Alerta de lentidão, Ministério do Interior solicita sincronização urgente de dados de funcionários

(Chinhphu.vn) - O Ministério do Interior acaba de emitir um segundo documento urgente, solicitando aos ministérios, filiais e localidades que concluam com urgência a sincronização dos dados de quadros, servidores públicos e servidores públicos no Banco de Dados Nacional. Atualmente, o progresso da implementação ainda é lento, com muitas unidades não reportando ou não conectando os dados conforme necessário.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh e líderes de ministérios, setores e filiais inauguraram o sistema de banco de dados nacional sobre quadros, funcionários públicos e empregados públicos em 29 de dezembro de 2022.

Anteriormente, em 11 de julho, o Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 5034/BNV-CCVC solicitando que ministérios, filiais, agências de nível ministerial, agências governamentais, Comitês Populares de províncias e cidades administradas centralmente coordenassem e implantassem uma série de conteúdos para sincronizar dados no Banco de Dados Nacional (NDB) sobre quadros, servidores públicos e empregados públicos (CBCCVC) para atender aos requisitos do novo modelo organizacional e do governo local de 2 níveis e para combinar dados com o Banco de Dados Nacional sobre População; conectar e sincronizar dados com o Banco de Dados sobre organizações do Partido, membros do Partido, quadros e servidores públicos de acordo com o Plano nº 02 KH/BCĐTW.

Entretanto, até 8 de setembro, apenas 16 agências enviaram relatórios conforme solicitado e 9 agências sincronizaram dados com o Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados Públicos com um número muito limitado de registros.

Essa realidade demonstra que ministérios, agências e municípios não têm se dedicado de fato à atualização e sincronização dos dados sobre servidores públicos e empregados públicos sob sua gestão, e não têm alcançado o progresso necessário. Enquanto isso, o Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados Públicos é um componente importante para a formação de uma plataforma moderna de gestão de pessoal público, a serviço da reforma administrativa e da transformação digital nacional.

Os dados devem ser "corretos - suficientes - limpos - vivos - unificados - compartilhados"

Para manter e explorar efetivamente o Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados Civis, o Ministério do Interior enfatiza a exigência de que as unidades devem comparar os dados com o Banco de Dados Nacional de População e sincronizar com o Banco de Dados de organizações partidárias, membros do Partido, quadros e servidores públicos.

Os princípios de construção e operação do Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados Públicos são "correto - suficiente - limpo - ativo - unificado - compartilhado", garantindo conectividade, precisão e atualizações regulares. Este também é um requisito do Comitê Diretor Central e do Comitê Diretor do Governo para o desenvolvimento científico e tecnológico, inovação, transformação digital e Projeto 06.

No segundo documento de insistência, o Ministério do Interior solicitou que os ministérios, agências e localidades se concentrassem na implementação imediata de três grupos de tarefas.

Primeiramente, implementar integralmente os requisitos do Despacho Oficial nº 5034/BNV-CCVC de 11 de julho de 2025, enviar um relatório ao Ministério do Interior (para agências que não o fizeram); ao mesmo tempo, relatar e fornecer informações sobre a construção e implementação do banco de dados e sistema de informações sobre servidores públicos e empregados públicos ao Ministério do Interior antes de 19 de setembro de 2025.

Com base nas informações e relatórios de implementação dos ministérios e filiais locais, o Ministério do Interior sintetizará e reportará diariamente sobre o status de implementação dos ministérios e filiais locais ao Comitê Diretor Central e ao Comitê Diretor do Governo sobre desenvolvimento científico e tecnológico, inovação, transformação digital e Projeto 06.

Em segundo lugar, atualize e ajuste urgentemente o software/banco de dados para atender ao novo modelo organizacional e ao governo local de 2 níveis, integre com as APIs de sincronização da árvore organizacional da unidade e as APIs de dados de perfil do Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados, conforme instruído no Documento 5034/BNV-CCVC de 11 de julho de 2025; sincronize os dados com o Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados regularmente e continuamente, exigindo assinaturas digitais para aprovar os dados para sincronização com o Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados.

Terceiro, para agências que ainda não conectaram e sincronizaram o Banco de Dados Nacional de Servidores Civis e Empregados Públicos, para garantir a prontidão técnica, é recomendado que os ministérios e filiais locais conduzam testes síncronos de 1 a 10 registros no Banco de Dados Nacional de Servidores Civis e Empregados Públicos de acordo com a API M51, concluindo o trabalho de teste antes de 19 de setembro de 2025.

De acordo com o Departamento de Servidores Públicos e Empregados (Ministério do Interior), o Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados foi criado para gerenciar de forma centralizada e uniforme o quadro de funcionários, servidores públicos e servidores públicos em todo o país. Esta é uma ferramenta que auxilia os órgãos estaduais a compreender com precisão e rapidez a situação do quadro de pessoal, realizando tarefas de planejamento, recrutamento, organização, treinamento, desenvolvimento e avaliação da equipe.

A conclusão e sincronização do Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos e Empregados não só contribui para melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal de servidores públicos e empregados públicos, mas também é um passo importante no processo de reforma administrativa, construção de um governo digital e administração digital.

Com o progresso atual, o Ministério do Interior afirma que continuará monitorando de perto e reportando diariamente ao Comitê Diretor Central e ao Comitê Diretor do Governo. Ministérios, filiais e localidades precisam ser mais urgentes e determinados a concluir as exigências dentro do prazo, contribuindo para a construção de um sistema nacional de dados síncrono e moderno, que sirva para uma gestão de pessoal transparente e eficaz.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm