A Carlsberg Vietnam foi premiada como “Melhor Local de Trabalho na Ásia” pela terceira vez.

(Dan Tri) - A Carlsberg Vietnam acaba de ser homenageada pelo HR Asia Awards 2025 como um dos “Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia”, marcando o terceiro ano consecutivo que a empresa recebe este prêmio.

Essa conquista não apenas reflete a consistência na construção de um excelente ambiente de trabalho ano após ano, mas também afirma a visão de longo prazo da Carlsberg Vietnam em criar um local de trabalho coeso, em desenvolvimento e inclusivo para todas as gerações de funcionários.

A Carlsberg Vietnam foi homenageada pelo HR Asia Awards 2025 como um dos “Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia” (Foto: Carlsberg Vietnam).

O poder da ressonância multigeracional

Com o tema “Sinergia Multigeracional - Poder Multigeracional” do HR Asia Awards 2025, a Carlsberg Vietnam deixou sua marca com um ambiente de trabalho que harmoniza o entusiasmo e a criatividade da geração mais jovem com a coragem e a experiência dos antecessores.

Esse espírito não se limita a slogans, mas está presente em todos os programas de desenvolvimento de talentos, oportunidades de rotação interna, cursos de treinamento contínuo e políticas abrangentes de assistência médica. Cada funcionário tem voz, é empoderado e tem espaço para maximizar sua capacidade.

Este é o terceiro ano consecutivo que a Carlsberg Vietnam é homenageada como um dos “Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia” (Foto: Carlsberg Vietnam).

O Sr. Andrew Khan, Diretor Geral da Carlsberg Vietnã, declarou: “Este prêmio é um reconhecimento da confiança e dos esforços que construímos ao longo de muitos anos, juntamente com nossa própria equipe. Ao colocar as pessoas no centro do nosso trabalho, promovemos um ambiente de trabalho que incentiva o aprendizado, a inovação e a inclusão, onde cada indivíduo tem a oportunidade de se desenvolver plenamente, inspirando e apoiando uns aos outros para progredirem juntos.”

Cultura de desenvolvimento - o “DNA” da Carlsberg Vietnam

Na Carlsberg Vietnam, a cultura de desenvolvimento está profundamente enraizada nos valores essenciais do negócio, moldados por 5 princípios: sempre arder com o espírito Semper Ardens; espalhar energia positiva e gentileza; paixão pelos consumidores; tomada de decisão rápida e excelente execução; capacitar, apoiar e desenvolver a equipe.

Esses princípios ganham vida por meio de uma série de iniciativas práticas: de cursos de treinamento on-line a programas de treinamento prático, de oportunidades de experiência em diferentes cargos a planos de carreira claros.

Programas regulares de treinamento e networking ajudam os funcionários a desenvolver habilidades e quebrar barreiras (Foto: Carlsberg Vietnam).

Viva saudável - Viva conectado

O desenvolvimento de carreira na Carlsberg Vietnam sempre anda de mãos dadas com o cuidado com a vida e o bem-estar integral dos funcionários. A saúde mental não é considerada apenas um benefício, mas também uma prioridade estratégica integrada às atividades diárias.

O destaque é o programa Bem-Estar 2025, que reúne mais de 1.000 funcionários em todo o país para praticar esportes como futebol, badminton, pickleball e corrida. Este programa não é apenas um espaço para treinamento físico, mas também uma ponte para conectar colegas de equipe, promover o espírito de companheirismo e a energia positiva no trabalho e na vida.

“Vida saudável” é uma das principais prioridades da Carlsberg Vietnam (Foto: Carlsberg Vietnam).

Paralelamente, a segurança no trabalho é sempre uma prioridade para a Carlsberg Vietnam. O Dia da Saúde e Segurança é realizado anualmente para disseminar conhecimento e reafirmar o compromisso com um ambiente de trabalho sem acidentes de trabalho. Durante a fase de expansão da Cervejaria Phu Bai, a empresa registrou mais de 1,4 milhão de horas de trabalho seguras, uma demonstração clara de operação eficaz aliada ao cuidado humano.

O Dia Anual da Segurança e Saúde afirma o compromisso com um ambiente sem acidentes de trabalho (Foto: Carlsberg Vietnam).

DE&I: Quando a diferença se torna força

A Carlsberg Vietnam também é firme em seu compromisso com a diversidade, igualdade e inclusão (DE&I), criando um ambiente onde todos os funcionários são bem-vindos, capacitados e incentivados a demonstrar suas habilidades.

Esse compromisso se materializa por meio da campanha anual “Bem-vindo”, com atividades como o Dia da Mulher Vietnamita, o Mês do Orgulho, o Dia Internacional do Homem, etc.

A Carlsberg também trabalha para quebrar estereótipos de gênero e ampliar as oportunidades para mulheres em cargos de liderança. Hoje, mais de 40% dos cargos de liderança sênior na empresa são ocupados por mulheres, demonstrando um ambiente de trabalho onde a igualdade e a inclusão são colocadas em prática.

Quando a diversidade não é apenas celebrada, mas também transformada em força coletiva (Foto: Carlsberg Vietnam).

Quando as pessoas são o centro do desenvolvimento sustentável

"Na Carlsberg Vietnã, acreditamos que cada funcionário não é apenas a personificação dos nossos valores corporativos, mas também uma plataforma de lançamento para o desenvolvimento sustentável. Nossa missão não é apenas produzir cerveja premium, mas também criar um ambiente onde cada indivíduo seja respeitado, capacitado e incentivado a se destacar", afirmou o Sr. Andrew Khan.

Mais de 30 anos de associação com o Vietnã e três anos consecutivos de homenagem da HR Asia são marcos importantes, mas para a Carlsberg Vietnã, este é apenas o ponto de partida para uma longa jornada pela frente, uma jornada na qual cada membro é inspirado a brilhar, espalhar valores e, juntos, continuar a escrever a história do desenvolvimento sustentável, para um presente melhor e um futuro mais brilhante.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm