Essa conquista não apenas reflete a consistência na construção de um excelente ambiente de trabalho ano após ano, mas também afirma a visão de longo prazo da Carlsberg Vietnam em criar um local de trabalho coeso, em desenvolvimento e inclusivo para todas as gerações de funcionários.
Com o tema “Sinergia Multigeracional” do HR Asia Awards 2025, a Carlsberg Vietnam deixou sua marca com um ambiente de trabalho que harmoniza o entusiasmo e a criatividade da geração mais jovem com a coragem e a experiência dos antecessores.
Esse espírito não se limita a um slogan, mas está presente em todos os programas de desenvolvimento de talentos, oportunidades de rotação interna, cursos de treinamento contínuo e políticas abrangentes de saúde. Cada funcionário tem voz, é empoderado e tem espaço para maximizar sua capacidade. A capacidade de se adaptar com flexibilidade e explorar o valor de um grupo diverso ajudou a Carlsberg Vietnam a se tornar um modelo do espírito de "Sinergia Multigeracional" que a HR Asia preza.
O Sr. Andrew Khan, Diretor Geral da Carlsberg Vietnã, declarou: “Este prêmio é um reconhecimento da confiança e dos esforços que construímos ao longo de muitos anos, juntamente com nossa própria equipe. Ao colocar as pessoas no centro do nosso trabalho, promovemos um ambiente de trabalho que incentiva o aprendizado, a inovação e a inclusão – onde cada indivíduo tem a oportunidade de se desenvolver plenamente, inspirando e apoiando uns aos outros para progredirem juntos.”
Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
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