Mobilidade Cerebral Global: Qual será o Novo Destino?

A China lança o visto VISA K para atrair talentos.

Recentemente, o governo dos EUA decidiu aumentar a taxa do visto H-1B, um visto muito importante para trabalhadores altamente qualificados que desejam trabalhar nos Estados Unidos. A nova taxa subiu para 100 mil dólares, tornando-se uma grande barreira que nem todas as empresas e trabalhadores podem arcar. A porta de entrada para o mercado americano parece ter se estreitado um pouco — mesmo para pessoas talentosas e qualificadas.

Mas apenas dois dias depois, a China — a segunda maior economia do mundo — anunciou a introdução de um novo visto — o Visto K — para jovens profissionais nas áreas de ciência e tecnologia. Este visto visa acolher talentos que desejam estudar e trabalhar na China. Será que esta nova porta abrirá as portas para os trabalhadores em busca de oportunidades? E será suficiente para impulsionar o fluxo de talentos para a China, quando a inteligência e o intelecto geram força econômica?

O visto K será adicionado aos 12 tipos de vistos comuns já existentes, informou o Ministério das Relações Exteriores da China, acrescentando que a política visa promover o intercâmbio e a cooperação internacional entre os círculos científicos e tecnológicos chineses e estrangeiros.

"Com o objetivo de promover o intercâmbio e a cooperação internacional entre especialistas chineses e estrangeiros em ciência e tecnologia, a China decidiu adicionar o visto K à categoria geral de vistos para jovens profissionais da área. Informações detalhadas sobre os procedimentos serão divulgadas em breve pelas embaixadas e consulados chineses no exterior", afirmou Guo Jiakun, porta-voz do Ministério das Relações Exteriores da China.

De acordo com uma decisão assinada pelo primeiro-ministro Li Qiang em agosto, o visto K entrará oficialmente em vigor a partir de 1º de outubro. Comparado a outros tipos de visto, o visto K permite mais entradas, maior validade e permanência, além de flexibilizar a exigência de cartas-convite das empresas patrocinadoras de trabalhadores.

Com a nova política, os titulares de visto K podem participar de atividades de intercâmbio nas áreas de educação, cultura, ciência e tecnologia, bem como em startups e negócios. Isso é considerado um passo para atrair mais jovens talentos qualificados para atender às metas de desenvolvimento.

China amplia política de vistos

É evidente que a economia de um bilhão de habitantes está se esforçando para se tornar um destino atraente, acolhendo o fluxo de talentos e criando uma base para o desenvolvimento econômico, científico e tecnológico. O próximo passo da China é construir um ambiente que incentive a entrada e a permanência de especialistas estrangeiros a longo prazo.

Nos últimos anos, o país tem flexibilizado continuamente sua política de vistos para facilitar viagens e negócios. Em dezembro passado, a Agência Nacional de Imigração aprimorou sua política de isenção de visto de trânsito, estendendo o período de permanência para 10 dias e ampliando o escopo de aplicação para 24 províncias e cidades.

O Oriente Médio se esforça para atrair especialistas estrangeiros.

Não só a China, mas também o Oriente Médio está emergindo como um novo terreno fértil para profissionais talentosos. Países do Golfo, como Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Catar e Kuwait, estão competindo arduamente para atrair talentos e especialistas internacionais e, de fato, muitos talentos globais têm migrado para esses países.

Esses países implementaram muitas políticas preferenciais. A mais proeminente é o programa "Visto Dourado" dos Emirados Árabes Unidos, por exemplo. Ele visa atrair muitos candidatos de áreas como inteligência artificial, Internet das Coisas, computação em nuvem ou especialistas nas áreas de saúde, educação, meio ambiente, desenvolvimento de transportes, etc. Essas são as áreas estratégicas nas quais os Emirados Árabes Unidos precisam se concentrar.

A Arábia Saudita possui um programa semelhante, que pode ser chamado de "Green Card", para atrair talentos internacionais. Além de políticas de visto de longa duração e residência estável, existem muitos incentivos atraentes em impostos, auxílio-moradia, assistência médica, benefícios para familiares, etc.

Existem muitas razões estratégicas pelas quais os países do Golfo estão promovendo a atração de especialistas internacionais. Por exemplo: diversificar a economia, uma vez que especialistas estrangeiros ajudam a trazer novas habilidades, tecnologia e gestão moderna para desenvolver indústrias além do petróleo e gás. Complementar os recursos humanos de alta qualidade em algumas áreas-chave nas quais o Golfo não é forte.

Além disso, existem também objetivos como: fortalecer a competitividade internacional, atrair investimentos e aprimorar a governança e os padrões internacionais. Essas políticas demonstram claramente a visão de longo prazo dos países do Golfo em construir uma economia baseada no conhecimento, atrair talentos globais e criar condições de vida estáveis para a comunidade profissional multidisciplinar.

Estudantes internacionais enfrentam muitas opções.

Estaremos prestes a presenciar uma mudança no fluxo global de talentos? O mercado americano deixará de ser o destino ideal? Talvez precisemos analisar mais a fundo para responder a essa pergunta. Ou seja, precisamos observar o mercado do ensino superior e a educação de pós-graduação.

Até agora, os Estados Unidos sempre foram o principal destino para estudantes internacionais. Mas, com as mensalidades ainda elevadas, os programas de bolsas de estudo sob pressão e a instabilidade política, os estudantes internacionais estão começando a considerar outras opções, da Alemanha e do Canadá à China, na corrida global por talentos.

Durante décadas, os Estados Unidos têm sido um dos principais destinos para estudantes internacionais. Só em 2023, embora a proporção de estudantes estrangeiros em universidades americanas representasse apenas cerca de 6% do total de matrículas, o número absoluto ultrapassou 1 milhão. A Índia liderou com mais de 300 mil estudantes, seguida pela China com mais de 270 mil, juntamente com a Coreia do Sul e o Canadá.

O ensino superior tornou-se uma das maiores exportações econômicas dos Estados Unidos. No entanto, um cenário político em rápida transformação está corroendo esse apelo tradicional. Até mesmo programas de intercâmbio estudantil de prestígio — há muito vistos como símbolos de intercâmbio acadêmico — estão sob pressão, e as bolsas de estudo estão diminuindo.

Vince, um estudante internacional, disse: "Ainda acho que os EUA são um dos melhores lugares para cursar o ensino superior, mas os acontecimentos recentes causaram algumas preocupações para os estudantes internacionais. E em momentos como este, isso pode gerar reações negativas para pessoas como nós. No entanto, estamos tentando manter o otimismo e nos adaptar à situação atual, vendo o que podemos fazer no contexto atual."

Entretanto, a Alemanha emergiu como uma alternativa promissora. "Estudantes internacionais escolhem a Alemanha como um de seus destinos favoritos há muitos anos. A qualidade do ensino é boa, e as mensalidades são praticamente gratuitas", afirmou Wido Geis Thone, diretor do Instituto Alemão de Economia em Colônia.

Em 2023, os estudantes internacionais representarão 16% do total de matrículas universitárias na Alemanha, o equivalente a quase meio milhão de pessoas. A atração provém da formação de alta qualidade e das políticas de imigração abertas. Os países que mais enviam estudantes para a Alemanha são a Índia, com quase 50.000 pessoas, a China, com mais de 42.000, seguida pela Turquia, Síria e Áustria.

O grande diferencial da Alemanha reside na sua capacidade de reter talentos. Cerca de 45% dos estudantes internacionais permanecem trabalhando na Alemanha após 10 anos, a maior porcentagem entre os países da OCDE, superando até mesmo o Canadá. Esse número reflete a necessidade urgente da economia alemã: até 2030, o país terá uma carência de cerca de 2 milhões de trabalhadores altamente qualificados. Nesse contexto, as universidades não são apenas um local de estudo, mas também uma porta de entrada para o mercado de trabalho.

No entanto, o mercado de trabalho, ou seja, o retorno para estudantes na Alemanha e na Europa, é considerado menos atrativo do que nos EUA.

"Os EUA são conhecidos por seu mercado de trabalho flexível, que absorve talentos com facilidade. Em contraste, a Europa tem sido vista há muito tempo como um mercado rígido e fragmentado. No entanto, as reformas dos últimos anos ajudaram a Alemanha e outros países da UE a se equipararem gradualmente, especialmente em áreas de pesquisa avançada de difícil acesso nos EUA", disse Andreas Schleicher, Diretor de Educação e Habilidades da OCDE.

À medida que as barreiras nos EUA se tornam mais evidentes, a escolha de estudar no exterior passa a ser uma questão de cuidadosa ponderação. Por um lado, os EUA ainda detêm uma grande vantagem em termos de prestígio e oportunidades de carreira após a graduação. Mas, por outro lado, a expansão das oportunidades na Alemanha, Canadá e até mesmo na China está atraindo estudantes que desejam não apenas estudar, mas também permanecer no país por um longo período.

É possível observar que, dos EUA à Europa, da China ao Oriente Médio, cada país está abrindo — ou fechando — suas próprias portas para o talento. A direção que o capital intelectual escolherá depende das oportunidades, das condições de vida e da estratégia de desenvolvimento de longo prazo de cada economia.

Fonte: https://vtv.vn/chat-xam-toan-cau-dich-chuyen-dau-se-thanh-diem-den-moi-100251003090138445.htm