Aumentar a eficácia da liderança e o poder de coordenação.
De acordo com a Diretiva 48, nas províncias e cidades com 3 ou mais Secretários Adjuntos, o Comitê do Partido designará um Secretário Adjunto para ser eleito Presidente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã e, simultaneamente, um membro do Comitê Permanente assumirá o cargo de Vice-Presidente Permanente da Frente. Nas localidades com apenas 2 Secretários Adjuntos, o Comitê Permanente do Partido designará um membro do Comitê Permanente para assumir o cargo de Presidente da Frente.
Isto reafirma o papel estratégico da Frente da Pátria no novo período – não apenas como uma organização de mobilização, mas também como parceira na crítica política, na construção e consolidação da confiança social. Quando o líder desta organização é nomeado um quadro-chave do Comitê do Partido, cria-se um sólido corredor político para que a Frente possa, de fato, promover seu papel como uma "ponte" entre o Partido, o Estado e o Povo.
Além disso, a Diretiva também exige que os comitês do Partido em todos os níveis designem Secretários ou Secretários Adjuntos para participar do Comitê da Frente Patriótica no mesmo nível. Isso demonstra que o importante papel da Frente Patriótica está sendo promovido no contexto da construção de um Estado de direito, da promoção da democracia e do fortalecimento do consenso social.
O fato de o Presidente da Frente ser membro do Comitê Permanente do Comitê do Partido significa que a liderança direta, regular e abrangente do Comitê do Partido sobre o trabalho da Frente é fortalecida. O Presidente da Frente ocupa um cargo de destaque no Comitê Executivo do Partido e terá condições favoráveis para participar ativamente de decisões importantes, garantindo a unidade de liderança, a direção e a coordenação das ações entre a Frente e os órgãos do Partido, o governo e as organizações sociopolíticas.
Essa regulamentação também contribui para aumentar a eficácia da supervisão e da crítica social da Frente, porque o chefe dessa organização tem uma posição suficientemente forte para levar a voz do povo aos órgãos de liderança e, ao mesmo tempo, ser mais proativo na compreensão e no tratamento das questões sociais emergentes.
Além disso, o Presidente da Frente, como membro do Comitê Permanente, terá a oportunidade de promover o papel de "conciliador", orientando e coordenando ações entre as organizações membros da Frente. Esta é uma necessidade cada vez mais urgente, visto que as organizações sociopolíticas recebem cada vez mais novas atribuições no contexto da reestruturação e racionalização do aparelho político.
Oportunidades para pessoal de destaque, trabalho de quadros femininos
A Diretiva 48 não só enfatiza a exigência de uma estrutura de Comitês do Partido para o Presidente da Frente, como também define a orientação para a construção dos Comitês da Frente em todos os níveis, para que o novo mandato seja verdadeiramente o centro do grande bloco de unidade nacional, com uma estrutura racional, representando todas as classes, etnias, religiões, intelectuais, empresários, artistas, vietnamitas no exterior...
Com o número de membros do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã variando entre 400 e 500 pessoas, o nível provincial entre 90 e 120 pessoas e o nível comunal entre 50 e 70 pessoas, o trabalho de recrutamento e seleção de pessoal precisa ser preparado de forma metódica, aberta, transparente e com foco em fatores de qualidade. Este é o momento para que organizações políticas e sociais, como a União das Mulheres, em todos os níveis, apresentem proativamente mulheres de destaque, com capacidade e prestígio suficientes para participar da Frente da Pátria em igualdade de condições.
Em particular, para províncias e cidades com uma alta proporção de quadros femininos no Comitê do Partido, a possibilidade de designar uma Secretária Adjunta ou Membro do Comitê Permanente para assumir o cargo de Presidente da Frente é plenamente viável e está em consonância com a tendência de promover a capacidade e o papel das mulheres que participam do sistema político. Este é um momento favorável para concretizar os compromissos com a igualdade de gênero na vida política, promovendo, ao mesmo tempo, o espírito de inovação, criatividade e vínculo com o povo.
De fato, muitas mulheres quadros da União das Mulheres do Vietnã, em todos os níveis, têm assumido e continuam a assumir funções como membros do Comitê Permanente, membros do Comitê Executivo do Partido em todos os níveis, delegadas do Conselho Popular, vice-presidentes de Comitês Populares ou presidentes de organizações sociopolíticas. Portanto, a organização da União precisa coordenar-se proativamente com os comitês do Partido para revisar o planejamento de quadros e apresentar mulheres de destaque com potencial para concorrer a cargos de liderança na Frente da Pátria do Vietnã em todos os níveis.
Além disso, a União das Mulheres do Vietnã também precisa participar ativamente, contribuindo com comentários para os documentos do Congresso da Frente, especialmente em relação a conteúdos como igualdade de gênero e defesa dos direitos e interesses legítimos de mulheres, crianças e grupos vulneráveis. Este é um canal importante para promover o papel da União na formulação de políticas e na coordenação da implementação da estratégia de grande unidade nacional no novo período de desenvolvimento.
A Diretiva 48 do Secretariado, que estipula que o Presidente da Frente é membro do Comitê Permanente do Partido no mesmo nível, não é apenas um ajuste técnico na organização de pessoal, mas também um passo importante para melhorar a qualidade, a eficácia e o prestígio do sistema da Frente, criando uma premissa para reunir a força de todo o povo na nova etapa de desenvolvimento.
Editor
Fonte: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm






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