Aumentar a eficácia da liderança e o poder de coordenação
De acordo com a Diretiva 48, em províncias e cidades com 3 ou mais Secretários Adjuntos, o Comitê do Partido designará um Secretário Adjunto para ser eleito Presidente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã e, simultaneamente, um membro do Comitê Permanente assumirá o cargo de Vice-Presidente Permanente da Frente. Em localidades com apenas 2 Secretários Adjuntos, o Comitê Permanente do Comitê do Partido designará um membro do Comitê Permanente para assumir o cargo de Presidente da Frente.
Esta é uma afirmação do papel estratégico da Frente Pátria no novo período – não apenas como uma organização de agregação, mas também como parceira na crítica política, na construção e consolidação da confiança social. A consolidação do líder desta organização como um quadro-chave do Comitê do Partido cria um corredor político sólido para que a Frente promova verdadeiramente seu papel como "ponte" entre o Partido, o Estado e o Povo.
Além disso, a Diretiva também exige que os comitês do Partido em todos os níveis designem Secretários ou Secretários Adjuntos para participar dos Comitês da Frente Pátria no mesmo nível. Isso demonstra que o importante papel da Frente Pátria está sendo promovido no contexto da construção de um Estado de Direito, da promoção da democracia e do fortalecimento do consenso social.
O fato de o Presidente da Frente ser membro do Comitê Permanente do Comitê do Partido significa que o Comitê do Partido fortaleceu a liderança direta, regular e abrangente do Comitê do Partido sobre o trabalho da Frente. O Presidente da Frente é um membro com alto cargo no Comitê Executivo do Partido e terá condições favoráveis para participar ativamente de decisões importantes, garantindo a unidade na liderança, direção e coordenação de ações entre a Frente e os órgãos do Partido, o governo e as organizações sociopolíticas.
Esta regulamentação também contribui para aumentar a eficácia da supervisão e crítica social da Frente, porque o chefe desta organização tem uma posição forte o suficiente para levar a voz do povo às agências de liderança e, ao mesmo tempo, ser mais proativo em compreender e lidar com as questões sociais emergentes.
Além disso, o Presidente da Frente, como membro do Comitê Permanente, terá a oportunidade de promover o papel de "presidir consultas", orientando a coordenação unificada de ações entre as organizações membros da Frente. Esta é uma necessidade cada vez mais urgente, visto que as organizações sociopolíticas recebem cada vez mais novas tarefas no contexto da reestruturação e racionalização do aparato político.
Oportunidades para pessoal de destaque, trabalho feminino
A Diretiva 48 não apenas enfatiza os requisitos da estrutura do Comitê do Partido para o Presidente da Frente, mas também define a orientação para a construção dos Comitês da Frente em todos os níveis para que o novo mandato seja verdadeiramente o centro do grande bloco de unidade nacional, com uma estrutura razoável, representando todas as classes, etnias, religiões, intelectuais, empresários, artistas, vietnamitas no exterior...
Com o número de membros do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã variando de 400 a 500 pessoas, o nível provincial de 90 a 120 pessoas e o nível municipal de 50 a 70 pessoas, o trabalho de pessoal precisa ser preparado de forma metódica, pública, transparente e com foco em fatores de qualidade. Este é o momento para que organizações políticas e sociais, como a União das Mulheres, em todos os níveis, promovam proativamente profissionais femininas de destaque, com capacidade e prestígio suficientes para participar da Frente Pátria no mesmo nível.
Em particular, para províncias e cidades com alta proporção de quadros femininos no Comitê do Partido, a oportunidade de nomear uma Secretária Adjunta ou Membro do Comitê Permanente para assumir o cargo de Presidente da Frente é totalmente viável e está em linha com a tendência de promover a capacidade e o papel das mulheres na participação política. Este é um momento propício para concretizar os compromissos com a igualdade de gênero na vida política, promovendo ao mesmo tempo o espírito de inovação, criatividade e apego ao povo.
De fato, muitas quadros femininas da União das Mulheres do Vietnã, em todos os níveis, assumiram e continuam a assumir cargos de membros do Comitê Permanente, membros do Comitê Executivo do Partido em todos os níveis, delegadas do Conselho Popular, vice-presidentes de Comitês Populares ou presidentes de organizações sociopolíticas. Portanto, a organização da União precisa se coordenar proativamente com os comitês do Partido para revisar o planejamento de pessoal e apresentar profissionais femininas de destaque com potencial para concorrer a cargos de liderança na Frente Pátria do Vietnã em todos os níveis.
Além disso, a União das Mulheres do Vietnã também precisa participar ativamente, comentando os documentos do Congresso da Frente, especialmente aqueles relacionados à igualdade de gênero, zelando pelos direitos e interesses legítimos de mulheres, crianças e grupos vulneráveis. Este é um canal importante para promover o papel da União na formulação de políticas e coordenar a implementação da estratégia de grande unidade nacional no novo período de desenvolvimento.
A Diretiva 48 do Secretariado estipulando que o Presidente da Frente seja membro do Comitê Permanente do Comitê do Partido no mesmo nível não é apenas um ajuste técnico na organização de pessoal, mas também um passo importante para melhorar a qualidade, eficácia e prestígio do sistema da Frente, criando uma premissa para reunir a força de todo o povo no novo estágio de desenvolvimento.
Editor
Fonte: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
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